3か月前
HR事業を牽引するマネージャー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- 中小法人営業
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
キャリアアドバイザーとして求職者との面談や求人紹介、選考・入社までのフォローを担います。あわせて、チームの数値管理や戦略立案、施策実行、メンバー育成などのマネジメント業務を担当します。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
3か月前
キャリアアドバイザーとして求職者との面談や求人紹介、選考・入社までのフォローを担います。あわせて、チームの数値管理や戦略立案、施策実行、メンバー育成などのマネジメント業務を担当します。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対する採用支援を行う法人向けセールスです。新規・既存営業に加え、採用要件や採用プロセスの設計、ボトルネック分析と改善、営業プロセスの標準化を担います。東京支店立ち上げフェーズのコアメンバーとして、代表直下で事業グロースを推進します。
3か月前
本ポジションでは、HERPやJoBins、CIRCUSなどのパートナー企業との連携を強化しながら、単なるアライアンス営業ではなく、「再現性のある事業成長の仕組み」を創っていただきます。代表や事業責任者と近い距離で議論しながら、将来的にはパートナーセールス組織そのものを牽引していただくことを期待しています。
3か月前
人材紹介事業の成長を支えるパートナーセールス責任者候補の募集です。パートナー企業との連携を強化し、パートナー戦略の立案・推進、パートナー経由の売上最大化、求人マーケティング支援に取り組みます。パートナーセールス組織の立ち上げやメンバー育成、運用・仕組みづくりも担います。
3か月前
Lagomlivのコア事業「Lagomliv.career」で、20〜30代向けのキャリア支援そのものを再設計するマネージャー候補を募集しています。KPI設計や営業戦略の実行・改善、組織設計や次世代リーダー育成を担います。求職者体験の設計やマッチング精度の改善、成果の型化を通じて、HRの勝ち筋を作る役割です。
3か月前
Web広告運用を主軸に、集客戦略や自社プロダクトのグロースをリードする。広告の運用・予算管理と最適化、LP改善、ユーザー行動分析に基づく新規リード獲得施策の策定を行う。SNSやコミュニティ、オフライン広告などの集客施策を検討し、自社プロダクトの開発チームと連携してマーケティング視点での機能要件を定義する。
3か月前
20〜30代向け成長産業特化エージェント「Lagomliv.career」の集客から、キャリアの出会い設計、プロダクトグロースまでを一気通貫で担うWebマーケの募集です。Web広告の運用に加え、SNS・コミュニティ・インフルエンサー施策などを通じた出会いの設計や、東京支店立ち上げに伴うマーケティング再設計を行います。開発チームとの連携や、ユーザーインサイトからの機能改善提案も担当します。
3か月前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、事業の“出会いの総量”を最大化するWebマーケティングのポジションです。Web広告運用を中心に、オンライン・オフラインを横断したマーケティングや、自社プロダクト開発チームとの連携を担います。
3か月前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、事業の出会いの総量を最大化するマーケティングを担います。Web広告運用を主軸に、SNSやコミュニティ、オンライン・オフライン施策へと取り組みを広げます。ユーザー行動データをもとに集客施策を立案し、開発チームと連携してプロダクトの改善提案や機能要件の検討を行います。
3か月前
「Lagomliv.career」で、キャリア支援そのものを再設計するマネージャー候補を募集しています。KPI設計・進捗管理や営業戦略の実行・改善、組織設計、次世代リーダー育成を担います。求職者体験の設計やマッチング精度の改善、面談プロセスの標準化を通じて、HRの勝ち筋を作る役割です。
3か月前
Lagomliv.careerにおいて、キャリア支援を再設計するマネージャー候補を募集しています。KPI設計や営業戦略の改善、組織設計・人材育成、求職者体験の設計、成果の型化などを担います。大阪を中心に事業を伸ばしながら、東京・大阪の2拠点でスケールしていくフェーズです。
3か月前
東京立ち上げフェーズのコアメンバーとして、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、マーケティングの設計・実行を一気通貫で担います。Web広告運用を主軸に、SNSやコミュニティ、オフライン施策などを通じた新規チャネル開拓、CareerTechの開発チームとの連携や機能改善を行います。
3か月前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、事業の出会いの総量を最大化するマーケティングを担うポジションです。Web広告運用を主軸に、SNSやオンライン/オフライン施策、コミュニティ形成、プロダクト開発チームとの連携などに取り組みます。
3か月前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型の両面モデルで、キャリア支援全般を担うポジションです。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを行います。東京支店の立ち上げ期に、戦略と現場の両方に関わります。
3か月前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型(両面モデル)として、キャリア支援全般を担うポジションです。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを行います。大阪・東京の両拠点が立ち上がる創業期に、戦略と現場の両方に関与します。
3か月前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型(両面モデル)として、キャリア支援全般を担うポジションです。大阪・東京の両拠点が立ち上がる創業期に、代表/事業責任者直下で戦略と現場の両方に関与し、組織づくりにも携わります。
3か月前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型(両面モデル)として、キャリア支援全般を担います。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを行います。大阪・東京の両拠点が立ち上がる創業期に、戦略と現場の両方に関与するポジションです。
3か月前
大阪を拠点としながら東京支店の立ち上げを進める創業期に、求職者と企業の双方を担当する一気通貫型としてキャリア支援全般を担います。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを通じて、求職者のキャリアの意思決定に伴走します。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対する採用支援を行う法人向けセールスです。経営者・人事への採用課題のヒアリングと戦略提案、採用成功までの伴走、採用プロセスの設計・改善に取り組みます。東京支店の立ち上げフェーズにおいて、代表直下で事業グロース設計や営業プロセスの仕組み化を推進します。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行う法人向けセールスです。経営者・人事への採用課題のヒアリングや戦略提案、採用成功までの伴走、採用プロセスの設計・改善に取り組みます。東京支店立ち上げフェーズのコアメンバーとして、営業プロセスの標準化や事業グロース設計も推進します。
3か月前
営業組織の生産性を最大化させる営業企画ポジションです。事業責任者直下で、営業現場のアクションをデータで紐解き、「誰でも成果を出せる仕組み」を創ります。営業戦略、KPI設計、組織改善、仕組み化など、事業成長の根幹に関わります。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対し、採用支援を行う法人向けセールスです。新規提案営業や既存企業へのフォロー、採用課題のヒアリング・提案、採用成功に向けたプロセス改善を担当します。東京支店の立ち上げフェーズで、代表・事業責任者直下で意思決定と実行に関わります。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行う法人向けセールスです。新規・反響営業や既存企業へのフォロー、採用課題のヒアリング、採用成功に向けた伴走・改善を担います。東京支店の立ち上げフェーズにおいて、代表・事業責任者直下で営業の仕組みづくりや事業成長にも関わります。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行う法人向けセールスです。新規・既存企業への提案や採用課題のヒアリング、採用成功に向けた伴走、営業プロセスの改善などを担います。東京支店の立ち上げフェーズで、代表・事業責任者直下のもと意思決定と実行に関わるポジションです。
3か月前
営業企画として、事業責任者直下で営業現場のデータを分析し、KPI設計や営業プロセスの改善、営業の仕組み化に取り組むポジションです。20〜30代向けの転職支援事業「Lagomliv.career」を中心に、営業組織の生産性向上と事業成長を支えます。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対し、採用支援を行う法人向けセールスです。新規提案や反響対応、既存企業へのフォローに加え、採用要件のすり合わせやKPI改善、営業オペレーションの仕組みづくりを担います。東京支店の立ち上げフェーズにおいて、代表・事業責任者直下で意思決定と実行に関わり、採用成功の再現性をつくる役割です。
3か月前
営業企画として、事業責任者直下で営業組織の生産性向上に取り組む。事業計画に基づくKPI設計や営業進捗管理ダッシュボードの構築、データ分析、マッチング精度・営業プロセスの改善、セールスイネーブルメント、CRM/SFA活用推進を担う。
3か月前
広告運用を主軸に、集客戦略から自社プロダクトのグロースまでを担うマーケティング職です。SNSやコミュニティ、オンライン・オフライン施策も活用し、事業の出会いの総量を最大化します。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対する採用支援を行う法人向けセールスです。新規提案や既存企業のフォロー、採用成功に向けた改善、営業オペレーションの仕組みづくりを担います。東京支店の立ち上げフェーズで、代表・事業責任者直下で意思決定と実行の両方に関わります。
3か月前
今回募集するのは、事業責任者直下のパートナーセールスです。パートナー企業とのアライアンス推進、売上最大化に向けた施策立案、仕組み化・組織づくりを担います。意思決定の近くで、事業開発やマーケティング、組織づくり、オペレーション改善など幅広い領域に挑戦できます。
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