グロースマーケター条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
東京支店立ち上げのコアメンバーとして、マーケティングとスカウト運用を横断的に担い、事業グロースを推進するポジションです。データと仮説思考をベースに、Web集客やリード獲得、スカウト運用の設計・実行・改善を行います。将来的にはマネージャーとしてチームや仕組みの設計、組織づくりにも関与することが期待されています。
応募資格
必須
- スカウト運用の実務経験（設計・改善・分析いずれか）
- デジタルマーケティング実務経験
- Google / Meta広告の運用またはディレクション経験
- 数値に基づいた改善PDCAの実務経験
- 仮説思考で高速に改善を回した経験
歓迎
- 人材／SaaS／BtoC領域での集客経験
- LP改善・CVR改善の実務経験
- SEO／コンテンツマーケティング経験
- CRM／MAツール（HubSpot / Salesforce等）の活用経験
- マーケティング組織の立ち上げ経験
求める人物像
- 数字をもとに意思決定し、スピード感を持って改善できる方
- 広告・スカウトを“手段”ではなく“事業成長のレバー”と捉えられる方
- 東京立ち上げというカオスな環境を楽しめる方
- 施策だけでなく、仕組みや構造そのものを設計したい方
- 将来的にマネージャーとして事業をドライブしたい方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- グロースマーケター
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 選考の流れ
- 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。「どんな経験ができるのか」を一緒にすり合わせできると嬉しいです！
- 掲載日
- 2026/07/05 01:10（86日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
募集要項
本ポジションでは、東京支店立ち上げフェーズにおいて、事業成長の“出会いの総量”を最大化するマーケティング中核メンバーとしてご活躍いただきます。
単なる集客担当ではなく、「どうすれば出会いが生まれるのか」「どのチャネルが事業成長に最も寄与するのか」を、データと仮説思考をベースに設計・実行するポジションです。
その中で本ポジションは、東京支店立ち上げのコアメンバーとして、マーケティングとスカウト運用を横断的に担い、事業グロースを推進する役割です。
将来的にはマネージャーとして、施策だけでなくチーム・仕組みそのものを設計していくことも期待しています。
具体的な業務内容
Web集客／リード獲得戦略の立案・実行
事業目標に基づいたリード獲得戦略の設計
Google / Meta / X / LINE / オウンドメディア等の運用・最適化
LP改善・クリエイティブ改善によるCVR最大化
KPI設計およびデータモニタリング、改善サイクルの高速化
スカウト運用・グロース設計
スカウト対象セグメント設計および配信戦略の立案
スカウト文面の改善・A/Bテストによる返信率向上
面談化率・応募率などのボトルネック分析と改善
Web集客とスカウトを統合したリードチャネル設計
クロスファンクショナル連携
セールスチームとの連携によるリード品質改善
採用広報・クリエイティブチームとの施策設計
外部パートナー（代理店・制作会社）のディレクション
このポジションの特徴
東京支店立ち上げフェーズのコアメンバー
マーケティングを「施策」ではなく「事業成長そのもの」として設計できる環境
代表が大阪・東京の両拠点にコミットする第二創業期フェーズ
スピード感のある環境で、裁量大きく意思決定に関与可能
将来的にはマネージャーとして組織づくりにも関与可能
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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