8,370件の求人871〜900件を表示
1か月前
エムスリーのコンシューマプロダクトグループで、日本最大級の医療Q&Aサイト「AskDoctors」の事業成長にコミットするUI/UXプランナー（プロダクトマネージャー候補）を募集しています。LTV向上・離脱防止につながるプロダクト改善をリードし、UX/UI改善の分析・企画・仕様策定、ユーザ調査、SQLを用いたデータ分析、プロジェクトリードなどを担当します。想定年収は500万円〜1000万円で、専門業務型裁量労働制を採用しています。
1か月前
日本最大級の医療Q&Aサイト「AskDoctors」の事業成長にコミットするマーケティングプロデューサーを募集。新規会員数向上のためのマーケティング・プロモーションをリードし、インハウスでの広告運用やLP企画、A/Bテストなどを担当する。コンシューマプロダクトグループに所属し、医療/ヘルスケア領域で事業成長に貢献する。
1か月前
エムスリーのコンシューマプロダクトグループに所属し、一般消費者の健康や病気を支える新規事業の企画・開発・推進を担当するポジションです。医療業界の知識や経験は問わず、社会人経験2年以上の方を募集しています。想定年収は500万円〜1200万円で、専門業務型裁量労働制を採用しています。
1か月前
エムスリーのヘルスケアマーケティンググループで、大手食品・日用品メーカーをターゲットにBtoBマーケティング施策の立案・推進を行い、リード獲得を担うポジション。医師ネットワークや医療機関情報を活用し、健康商材のマーケティング支援を通じてヘルスケア市場の課題解決に取り組む。第二新卒歓迎で、社会人経験1年以上が必須。
1か月前
エムスリーのヘルスケアマーケティンググループで、食品・日用品メーカーへのマーケティング支援や営業、新規事業企画を担当するポジションです。国内最大の医師ネットワークを活用し、商品開発からブランディング、広告、販売まで幅広く支援します。必須条件は法人向けセールス・マーケティング・コンサルティングのいずれかの経験2年以上で、医療業界の知識は不要です。
1か月前
エムスリーのドクターベネフィットグループにて、外部企業とのアライアンスによる新規事業開発・企画と、既存クライアントへのマーケティングソリューション営業を担当するポジションです。医療業界の知識は問わず、法人営業またはデジタルマーケティングの経験3年以上を求めます。
1か月前
エムスリーのホワイト・ジャック・ブーストグループで、健康指標EBHS Lifeスコア事業の強化と戦略立案～実行リードを担うポジションです。主にtoB向けにアライアンス開拓、折衝、マーケティング、戦略的営業を推進します。営業経験2年以上が必須で、新規事業やマーケティング経験が歓迎されます。
1か月前
エムスリーの健康指標EBHS Life事業責任者として、未病・予防医療分野における事業強化と戦略立案～実行リードを担う。ホワイト・ジャック・プロジェクトの一員として、アライアンス開拓やマーケティング全般を推進し、健康指標のデファクトスタンダード化を目指す。新規事業や無形サービス商材での事業推進・マーケティング経験3年以上が必須。想定年収800万～1500万円。正社員または契約社員。勤務地は東京都港区。最低月2日出社のハイブリッド勤務。企画業務型裁量労働制。完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日。試用期間6ヶ月。
1か月前
エムスリーのPatient Support事業本部で、未病予防医療SaaSのセールスマーケティング責任者候補（PMM）を募集する求人。新製品の市場投入戦略からファネル全体最適化、マーケ組織立ち上げまでを担う。営業主導からマーケ主導への転換フェーズに携われる。想定年収500万〜1000万円。
1か月前
エムスリーのPatient Supportグループで、医療プラットフォームの変革を加速させる戦略的カスタマーサクセスのリーダー候補を募集。既存顧客のフォローアップに留まらず、プロダクト価値最大化のための戦略立案から実行までを主導し、組織マネジメントと仕組み化も担う。法人顧客への課題解決・コンサルティング経験2年以上とプロジェクトマネジメント経験が必須。想定年収600万〜1200万円。
1か月前
エムスリーのホワイト・ジャック・ブーストグループに所属し、法人向け健康増進サービスのマーケティング戦略立案から実行リード、新規リード獲得施策、CRM施策、営業連携推進を担当する。健康経営市場の成長に伴い事業を加速させるステージで、新規事業の企画・推進に携わる。マーケティング業務3年以上の経験が必須。
1か月前
エムスリーのホワイト・ジャック・ブーストグループに所属し、未病・予防医療分野におけるBtoBマーケティングを担当する。広告・メディアを活用した新規リード獲得、セミナーやメルマガによるCRM施策、営業連携推進などを行う。健康経営支援サービスの事業加速を目指す。
1か月前
エムスリーの医院継承グループにて、地域医療継続支援事業の責任者候補として、提携医療機関のバリューアップ支援（経営課題解決、DX化、M&A戦略立案など）や提携先の選定・交渉を担当する。医療機関運営を通じて経営と組織マネジメントの力を身につけ、新規事業の0→1フェーズを経験できる。必須スキルとして医療機関経営や経営企画、コンサルティング等の経験を求める。
1か月前
エムスリーの医院継承グループに所属し、クリニックの事業承継M&Aコンサルタントとして初期相談から譲渡実行まで一気通貫で担当する。国内医師の9割が登録するm3.comのプラットフォームを活用し、効率的な集客で圧倒的な生産性を実現。在宅/出社ハイブリッド勤務で、成果に応じたインセンティブ制度がある。
1か月前
エムスリーの医院継承グループで、クリニック事業承継のM&Aコンサルタントを担当するポジション。初期相談から譲渡実行まで一気通貫で携わり、事業成長のためのプロジェクト推進や組織マネジメントも担う。医療・M&A未経験者歓迎で、法人営業やコンサルティング等の経験者を募集している。
1か月前
エムスリーのクリニック開業経営ソリューショングループに所属し、クリニックの開業・経営コンサルティングを提供するポジション。医療業界未経験者歓迎で、チームでサポートしながらキャッチアップできる。想定年収500万円以上、専門業務型裁量労働制を適用する。
1か月前
障がい者採用の一般事務ポジション。複数の勤務地・部署があり、プロジェクト管理の事務サポート、秘書チーム、人事本部、総務部などで事務業務を担当。PC操作の実務経験が必須で、一部ポジションでは英語への抵抗感がないことが求められる。契約社員としての採用で、正社員登用制度あり。
1か月前
障がい者採用の契約社員求人。軽作業・一般庶務とヘルスキーパーの2職種があり、勤務地は東京・神奈川。経験不問のポジションと、ヘルスキーパー経験1年以上が必要なポジションがある。
1か月前
首都圏エリアで保健師または産業医として勤務する契約社員の募集。保健師は健康管理や保健指導、産業医は労働安全衛生規則14条に基づく職務を担当する。勤務地は東京都港区または神奈川県横浜市西区で、年俸制。産業保健未経験でも応募可能。正社員登用の可能性あり。
1か月前
アクセンチュアで障がいのある社員のスーパーバイザーを募集。庶務・軽作業チームまたは農園での業務指導・マネジメントを担当し、管理業務と実務の両方を担う。正社員または契約社員で、勤務地は首都圏の複数拠点から選択。障がい者雇用への理解とサポート経験が歓迎される。
1か月前
エムスリーのAIラボにて、医療AI事業の戦略立案・推進を担うリーダー候補を募集。ビジネスディレクターまたはAIプラットフォームディレクターとして、製薬企業や医療機器メーカーとのアライアンス、新規事業開発、プラットフォーム運営などを担当する。想定年収500万〜1200万円。
1か月前
NECのコーポレートデザイン統括部で、BtoB／BtoG領域のサービスデザインをリードする主任ポジション。ユーザーリサーチから体験設計、要件化、実装支援まで一連のプロセスを担い、プロダクト／UX/UI、エンジニア、事業部門と協働する。年収680万〜930万円程度、勤務地は東京都港区。
1か月前
NECのコーポレートデザイン統括部で、経営方針や事業戦略、ブランド戦略を対象に、伝えるべきことを引き出し、整理・再構築して戦略立案・提案を行うデザインストラテジストのポジションです。企画・設計・編集・ディレクションを中心に、上流設計からアウトプットの品質・成果まで責任を持ちます。
1か月前
NECのデジタルプロダクト領域において、ユーザー視点を起点としたUX/UIデザインを一貫して担うポジションです。要件定義からリサーチ、基本設計、詳細設計、共通基盤、運用改善まで幅広く担当し、事業戦略と連動した体験設計を行います。プロフェッショナル（課長相当）として、UX戦略立案や大規模プロジェクトの推進を主体的にリードします。
1か月前
エムスリーのデバイスビジネスグループで、医療機器・ソフトウェアメーカー向けに企画提案営業と新規サービス開発を一気通貫で担当するマーケティングプロデューサーを募集。国内最大の医師会員ネットワークを活用し、医療業界の効率化に貢献する。医療業界未経験者歓迎で、課題解決意欲と営業・企画提案力を重視する。
1か月前
エムスリーの地域医療コラボレーショングループで、医療機関の経営支援や地域連携のDX化を推進するエリアビジネスプロデューサーを募集しています。クライアントのマーケティング課題分析からソリューション提案、プロジェクトマネジメント、新規事業開発までを担当します。医療業界の知識や経験は問わず、事業をリードしたい意欲のある方を求めています。
1か月前
NECのHRビジネスパートナー（主任）として、事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブする役割です。組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプランなどの戦略策定から、人事コンサルティング、コーチング、ビジネス変革の支援まで幅広く担当します。ジョブ型人材マネジメントを推進し、経営の視点から組織と人の成長に貢献することが期待されています。
1か月前
NECグループのタレントマネジメント統括部で、次世代リーダー／経営人材の発掘・育成・登用を中心としたタレントマネジメント施策を企画・実行するポジション。後継者計画、タレントプール運用、タレントレビューの高度化を通じて、グループ全体にタレント投資の文化・仕組みを浸透させる。シニアプロフェッショナル（部長相当）とプロフェッショナル（課長相当）の2レベルを想定し、経営層を巻き込んだガバナンス運営やHRBPとの連携も担う。
1か月前
NECのグローバルHRBPチームで、欧州子会社の報酬委員会を主導し、組織・人材戦略の策定・実行、M&Aや組織再編に伴う人材統合、経営幹部へのHRコンサルティングを担当する。部長相当または課長相当のシニアプロフェッショナルポジションで、英語と日本語のビジネスレベルが必須。
1か月前
NECのキャリア採用スペシャリストとして、中途採用の戦略立案から実行までを一貫してリードするポジションです。採用プランニング、ダイレクトソーシング、データマネジメント、リスク管理など幅広い業務を担当し、人事機能組織と連携してグループ全体の組織強化に貢献します。主任から課長相当のレベルで、リモートワーク週半分以上可能な環境です。
8,370件中 871〜900件を表示
「東京都港区」の条件に一致する求人が公開されたときにお知らせします。会員向けの無料機能です。