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2か月前
政策連携団体等のDX推進を技術的側面から支援するプロジェクトマネージャー。開発委託先のディレクションや技術的助言、要件定義・仕様書作成支援などを担当する。情報システムやデジタルサービスに関するPM経験3年以上が必須。契約社員として最長5年間の更新が可能。
2か月前
人材育成グループにて、若手エンジニアや区市町村職員を対象としたスキルアップ・キャリア開発施策の企画・運営を担う。スキルアップ事業全体の設計・運営・改善、ナレッジ化をリードするマネージャーポジション。プロジェクトマネジメントスキルと複数ステークホルダーとの連携経験が必須。契約社員として最長5年間の更新が可能。
2か月前
GovTech東京の人材育成グループにて、自治体DXにおける組織変革（チェンジマネジメント）プログラムの設計・実施、ナレッジ化、アドバイザリー業務を担うポジション。チェンジマネジメントの考え方を取り入れたワークショップ等を通じて職員の意識・行動変容を促し、都内自治体に展開可能な施策として形にする。自治体/行政分野でのDX組織変革やワークショップファシリテーションの実務経験が必須。
2か月前
GovTech東京の採用グループで、都内自治体向けに民間人材の複業・副業参画を支援する採用支援事業の責任者候補を募集する。事業の企画・運営・改善をリードし、自治体・人材双方のニーズを踏まえて事業を定着させる役割。官民協働チームで事業開発を進める。経験者向けのポジション。
2か月前
2か月前
GovTech東京の採用グループにて、都内自治体向けの採用支援事業「GovTech東京パートナーズ」の運営・改善を担うポジション。自治体・候補者双方と向き合い、事業開発から候補者対応まで幅広く関わり、将来的にはプロジェクトをリードすることが期待される。人材紹介・マッチングの経験が3年以上ある方を募集している。
2か月前
採用グループの事務スタッフとして、採用オペレーション全般と「GovTech東京パートナーズ」の企画・事業開発を担当する。面接日程調整や求人票作成、採用イベント運営サポートなどを行う。契約社員で、フルフレックスタイム制を採用している。
2か月前
GovTech東京の採用グループにて、採用戦略・方針の策定から実行までをリードするシニアリクルーターを募集します。民間で培った採用手法を活用し、デジタル人材の大規模採用を推進する役割です。採用戦略立案やKPI設計、選考プロセス企画など、採用業務全般を担当します。
2か月前
経営管理本部の経営管理グループに所属し、経営企画・経営管理領域のPDCAをリードしながら、中期経営計画の策定やKPI・収支管理、経営層向けの意思決定支援を担うポジションです。複数事業を横断し、都庁等の重要ステークホルダーとの調整も行います。民間企業の経営企画・事業企画に近いスキルを活かし、公共DX事業を推進します。
2か月前
GovTech東京の採用戦略・方針の策定から実行までをリードするシニアリクルーター。デジタル人材の大規模採用を推進し、採用に加えてGovTech東京パートナーズの事業推進も担う。民間で培った採用手法を活用し、自治体と直接コミュニケーションを取りながら東京全体のDX推進に貢献する。契約社員として最長5年間の更新が可能なポジション。
2か月前
障害者雇用枠のIT技術職。経験や能力に応じてアプリケーションエンジニアまたはプロジェクトマネジメント業務を担当し、面接で意向を踏まえて決定する。都庁各局・区市町村のDX支援やシステム開発を技術面から支える。完全リモート勤務も状況により可能。契約期間は最長5年で更新可能。
2か月前
一般財団法人GovTech東京の障害者雇用枠で、財団の事業運営を支える事務スタッフを募集しています。事務全般を担当し、業務内容は面接で意向を伺いながら決定します。契約職員として、フルフレックスタイム制で勤務します。
2か月前
CRC（治験コーディネーター）の補助として、被験者対応・医師対応以外の業務を行うポジションです。治験検査の準備やEDC入力補助、治験事務局のサポートなどを担当します。医療現場での業務に興味があり、医療事務や事務業務の経験がある方を求めています。
2か月前
SDM（Site-Data-Manager）として、医療機関にてデータチェック・入力、クエリー対応等を実施し、CRCと協同して治験データの品質向上を担うポジションです。モニターまたはCRC、DM業務の経験者を対象とした中途採用で、フレックスタイム制の正社員勤務です。
2か月前
株式会社EPLinkの障がい者採用（一般事務）ポジション。営業事務や治験事務局の業務を担当し、電話対応が必須。障がい者手帳の保持と事務職経験が応募資格。月給195,900円〜208,200円、フレックスタイム制、正社員雇用。勤務地は東京都新宿区。試用期間6ヶ月。賞与年2回、昇給年1回。障がい者採用枠の求人。
2か月前
CRC（治験コーディネーター）として、医療機関で治験業務を支援する専門職です。看護師や薬剤師などの医療資格保有者またはCRC経験者を対象に、新薬開発の最前線で活躍できます。未経験者も歓迎しており、がん特化研修などスキルアップ支援も充実しています。
2か月前
ドトールコーヒーショップ防衛省店での店舗運営職。接客・調理などのオペレーションから、売上管理やスタッフ育成などの店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、スキルや経験は問いません。安定した事業基盤のもと、賞与年2回・昇給年1回などの充実した待遇が特徴です。
2か月前
ドトールコーヒーショップ飯田橋東口店の店舗運営職。接客や調理などのオペレーションから、売上・利益管理、スタッフ育成まで店舗運営業務全般を担当。未経験歓迎で、安定した事業基盤のもと賞与年2回・計4ヶ月分の支給実績がある。
2か月前
ドトールコーヒーショップ飯田橋神楽坂店での店舗運営職。接客や調理などのオペレーションから、売上・利益管理、スタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制で、月平均8～12日の休日があります。
2か月前
マンション修繕工事の現場管理を担当する嘱託社員の求人です。必須資格として一級施工管理技士または一級建築士を求め、マンション修繕工事監理経験者は尚可としています。勤務地は東京（新宿三丁目）で、月給317,300円、賞与年2回です。
2か月前
当社管理物件の居住者様からの問い合わせ対応を行うコールセンターオペレーター（夜勤）の募集です。警報や水漏れ等のトラブル対応、専有部サービスの受付などを担当します。勤務地は東京（新宿三丁目）で、シフト制の夜勤勤務です。
2か月前
ドトールコーヒーショップ大久保店での店舗運営職。接客・調理などのオペレーションから管理業務、スタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制でプライベートも充実させながら働けます。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理、スタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制で、月平均8～12日の休日があり、プライベートと両立しやすい環境です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理・店舗管理・スタッフ育成など店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制で、月平均8～12日の休日があり、プライベートも充実できます。
2か月前
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客や調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。安定した事業基盤のもと、賞与年2回や充実した福利厚生が特徴です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理、スタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、スキルや経験は問わず、人柄を重視した採用です。安定した事業基盤のもと、賞与年2回・計4ヶ月分の支給実績があり、ライフステージの変化に合わせて働き続けられる環境です。
2か月前
ドトールコーヒーショップ曙橋店での店舗運営職。接客・調理などのオペレーションから売上管理、スタッフ育成まで店舗運営全般を担当。未経験歓迎で、人柄重視の採用。フレックスタイム制でプライベートと両立しやすい環境。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理、スタッフ育成まで店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。安定した事業基盤のもと、賞与年2回、産休・育休取得率100％など充実した待遇が特徴です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理やスタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制で、月平均8～12日の休日があり、プライベートと両立しやすい環境です。
2,267件中 901〜930件を表示
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