4か月前
ラグジュアリーブランド業界担当 人材コンサルタント
外資系のラグジュアリーブランド(ファッション、ウォッチ&ジュエリー)を中心に担当する人材コンサルタントです。クライアント企業への営業活動と、求職者へのキャリアコンサルティングを一貫して行います。企業の採用戦略・活動をサポートし、求職者には案件の紹介・提案や面談から入社までのアドバイスを行います。
—給与 応相談
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外資系のラグジュアリーブランド(ファッション、ウォッチ&ジュエリー)を中心に担当する人材コンサルタントです。クライアント企業への営業活動と、求職者へのキャリアコンサルティングを一貫して行います。企業の採用戦略・活動をサポートし、求職者には案件の紹介・提案や面談から入社までのアドバイスを行います。
—給与 応相談
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ビューティー&ヘルスケアチーム専属の人材コンサルタントとして、クライアント企業への営業活動と求職者へのキャリアコンサルティングを担当します。求人企業の採用背景や現場のニーズを把握し、採用戦略・活動をサポートします。求職者との面談では、希望条件に沿った案件の紹介・提案から入社までのプロセスにおいて、適宜アドバイスします。
—給与 応相談
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日系ファッションチーム専属の人材コンサルタントとして、日系アパレル・雑貨・インテリアに特化したクライアントを担当します。クライアント企業に対する営業活動と、求職者に対するキャリアコンサルティングを行います。求人企業の採用戦略・活動をサポートし、求職者には希望条件や要望に沿った案件の紹介・提案や、面談から入社にいたるプロセスでのアドバイスを行います。
—給与 応相談
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人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への営業活動と求職者へのキャリアコンサルティングを担当します。求人企業の採用背景や現場のニーズを把握し、採用戦略・活動をサポートします。求職者との面談では希望条件に沿った案件を紹介・提案し、面談から入社まで適宜アドバイスします。
—給与 応相談
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会計業界および管理部門に特化した人材紹介において、提案型のコンサルティング営業を担当します。クライアントの人材要件定義作成、人材のマッチング、既存顧客のフォローを行います。リクルーティングアドバイザーとして企業への人材提案や求職者の面接対策を行い、キャリアアドバイザーとして求職者のカウンセリングやキャリアプランの提案も担当します。
400〜570万円/年
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会計業界および管理部門に特化した人材紹介の提案型コンサルティング営業を担当します。顧客の人材要件定義作成、人材のマッチング、既存顧客のフォローを行い、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーの両面で支援します。対象顧客は監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等です。
450〜690万円/年
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経営層やプロフェッショナル人材の人材紹介を通じ、クライアントの組織強化と求職者のキャリア形成を支援する仕事です。会計業界および管理部門に特化した提案型コンサルティング営業として、顧客の人材要件定義作成、人材のマッチング、既存顧客のフォローなどを担当します。リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーの両面を担当します。
500〜800万円/年
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人材を求める企業と活躍の場を求める求職者をつなぐ人材コーディネーターです。登録者へのヒアリングを行い、職歴やスキル、希望を伺ってキャリアを深掘りします。営業が獲得した案件のデータベースから登録者に最適な仕事を検索し、クライアントに打診します。
25〜40万円/月
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就労コーディネーターとして、障がいのある方が企業に内定できるよう支援します。地域の関係福祉機関への訪問、体験会や振り返り面談の実施、参画企業への紹介から採用までの事前打合せ、面接への同席などを行います。ゆくゆくは業務を行うメンバーのマネジメントをお任せします。
28〜48万円/月
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転職を希望する求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、求職者の希望や将来のキャリアをヒアリングし、求人を紹介します。応募サポート、書類添削、面接対策、内定承諾から入社までのフォローを一貫して担当します。
25.2〜31.1万円/月
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戦略・DX領域を中心としたハイエンド人材に対し、キャリア戦略の立案や意思決定を支援するHCコンサルタントです。クライアント企業の経営層・事業責任者との対話を通じて採用背景や組織課題を理解し、候補者ごとの提案を設計します。転職後も含めた継続的なキャリア支援を行います。
460〜800万円/年
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正社員採用・転職に限らず、独立支援やフリーランス案件紹介、副業マッチングも含むトータルソリューションを提案するHCコンサルタントを目指します。リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面型のいずれかに従事し、企業や求職者への提案・支援を行います。
460〜800万円/年
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介護職派遣を担当する営業部で、求職中の派遣スタッフへの架電・求職条件のヒアリング、クライアントとの求人条件調整や職場見学の設定を行います。クライアント先での職場見学会に同席し、ファシリテーションや意向確認などを担当します。電話業務が全体の7割で、職場見学の対応は3割程度です。
1,550円/時
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東京23区内で、営業の代理として職場見学に同行し、事前打ち合わせや見学の進行、終了後の意向確認、派遣先担当者へのヒアリング、営業への引継ぎを行います。職場見学はクライアント先での開催が8割、オンライン開催が2割です。
1,500円/時
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法人・個人のお客様の人的課題をヒアリングし、顧客へのアプローチや派遣求人の条件ヒアリング、派遣スタッフの提案を行う営業職です。職場見学の実施や、就業決定後の派遣スタッフのフォロー、派遣先と派遣スタッフの間の調整も担当します。
29.9〜33.2万円/月
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取引先企業を訪問し、就業中の派遣スタッフをサポートする外勤営業アシスタントです。職場見学への同行、スタッフとの面談、仕事上の悩み相談やキャリア支援、報告書作成などを担当します。担当エリアは新宿区・千代田区・豊島区が中心となる予定です。
1,470〜1,540円/時
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企業の求人ニーズと登録スタッフをマッチングし、スタッフへの仕事の提案から就業開始までを支援します。求人内容の確認、希望のヒアリング、就業前のサポート、求人・スタッフ情報の管理、登録面談などを担当します。
410万円/年
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企業のマーケティング課題と、外部のプロフェッショナル人材の力をつなぎ、顧客の成長を前に進めるopt springコーディネーターの募集です。顧客の課題を整理し、必要な支援の形を設計して、最適なマーケターとの出会いからプロジェクトが成果につながるところまで伴走します。マッチング精度の向上や支援体制の改善、サービスの型化にも関わります。
450〜770万円/年
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建設業界に特化した人材事業の立ち上げ初期メンバーとして、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両方を担当します。工務店などへの採用ニーズのヒアリング、人材提案、面接調整や入社までの支援を行います。求職者のキャリア相談から求人紹介、選考サポート、入社後のフォローまで一貫して支援します。
500〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
建設業界の企業と求職者の双方を担当し、採用ニーズのヒアリング、人材提案、キャリア相談、選考サポート、入社後フォローを行います。人材事業の立ち上げを担う初期メンバーとして、事業戦略の設計やオペレーション構築、サービスの磨き込み、組織づくりにも関わります。
500〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
建設業界の企業と求職者の双方を担当する両面型のキャリアコンサルタントです。採用ニーズのヒアリング、人材提案、求職者へのキャリア相談や求人紹介、選考支援、入社後フォローを行います。人材領域の新規事業立ち上げに初期メンバーとして関わります。
550〜700万円/年
募集元で応募する51件中 31〜51件を表示
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