10,216件の求人5881〜5910件を表示
2か月前
経理実務とメンバーマネジメントを担当するプレイングマネージャー候補の募集です。決算業務、予実管理、税務申請、財務管理などを通じて、将来的には経理総務部の統括管理を目指します。必須要件は経理業務の実務経験で、マネジメント経験は歓迎条件です。
2か月前
株式会社シーユーシーの外来事業部で、小児科・眼科・婦人科を中心とした外来クリニックの経営・運営支援における事業企画責任者を募集します。診療報酬制度に基づく保険診療に加え自由診療領域も含めた地域ニーズに最適な戦略設計と実行マネジメントを一貫して担い、市場戦略の立案、マーケティング戦略の推進、収益管理、事業の仕組み化と組織育成を行います。
2か月前
広報/マーケティングのオープンポジション。広報PRチームとマーケティングチームに分かれ、経験や志向に応じて最適なポジションを提案。医療・ヘルスケア領域の課題解決に貢献する。正社員、年収600万〜1000万円。
2か月前
2か月前
医療・ヘルスケア領域のM&Aアドバイザリー業務を担当するポジション。案件ソーシングからクロージングまで一貫して関与し、未経験者も歓迎。年収600万〜900万円で、正社員として勤務する。
2か月前
ITインフラアーキテクトとして、AWS/Azureを中心としたクラウドシステムの設計・構築・移行を担当し、System Integration事業の立ち上げコアメンバーとして活動します。基幹システムのクラウドリフトやパートナー企業のコントロール、プロジェクト管理など、技術とマネジメントの両面で貢献します。
2か月前
株式会社シーユーシー（CUC）は医療課題の解決に取り組むヘルスケアベンチャーで、広報PRリーダー候補を募集しています。主にメディアリレーションを中心とした広報戦略の企画・実行を担当し、将来的にはチームリーダーとして広報戦略全体の設計・推進が期待されます。必須要件はメディアリレーション経験3年以上で、医療・ヘルスケア領域や英語での業務経験は歓迎されます。
2か月前
医療機関向け支援事業における管理部長候補のポジション。提携先医療法人の管理部門で組織改革・ガバナンス強化をリードし、経営管理体制の構築や管理部門の立ち上げ、ステークホルダーマネジメントを担当する。年収700万円〜950万円、正社員、試用期間6ヶ月。
2か月前
医療機関向け支援事業の管理本部マネージャーとして、提携先医療法人の管理部門における組織基盤づくりをリードする。人事・労務・総務・法務等の業務フロー改善やDX/AI活用による業務効率化を推進し、経営と現場をつなぐ役割を担う。正社員、年収600万円〜850万円。
2か月前
建築物の省エネ基準適合性を判定する専門職として、省エネ適合性判定・BELSに関する事前問合せ対応や審査を担当する。建築士資格や省エネ判定の経験を活かし、将来的に決済者を目指すポジション。残業少なめで在宅利用OKなど働きやすい環境。資格支援制度も充実している。
2か月前
建築認証事業本部の住宅性能評価部で、品確法に基づく設計図書の審査・確認業務を担当する評価員ポジション。建築の設計・施工管理経験を活かし、内勤中心で長期的に働ける専門職。未経験からでも3ヶ月の研修とOJTで基礎から学べ、資格支援制度を活用して建築士資格や住宅性能評価員資格の取得を目指せる。
2か月前
株式会社IDCフロンティアはソフトバンクグループのクラウド事業を担うデジタルインフラ企業で、ネットワークエンジニアを募集しています。バックボーンネットワークやサービスネットワークの設計・構築・運用保守を担当し、在宅勤務を基本としつつ必要に応じて出社します。応募にはネットワーク運用インフラの経験とネットワーク機器の知識・設計経験が必須です。
2か月前
株式会社IDCフロンティアのクラウド事業において、自社クラウドサービスの企画・改善・機能開発を一気通貫で担うサービス企画ポジションです。戦略立案からKPI設計、開発ディレクションまで幅広く担当し、事業成長をリードします。クラウドまたはインフラ領域への関心と、ITサービスでの実務経験が必須です。
2か月前
住宅性能表示制度に基づき、一戸建て・共同住宅の図面・構造が基準に適合しているかを評価する専門職です。設計住宅性能評価等に関する審査、書類チェック、設計者や建築主への修正依頼・問い合わせ対応などを行います。原則事務所勤務で、残業は月平均10〜20時間と少なめです。
2か月前
建築設備のコミッショニング、エネルギー集積内容確認、Fire Life Safety監査対応、東京都・埼玉県総量排出量削減義務制度検証業務を担当する監査員を募集。顧客対応や案件進捗管理、派遣スタッフ管理なども行う。年収650万円〜800万円、正社員、完全週休2日制。必須資格として高専・大学以上卒業が必要。歓迎条件として一級設備施工管理技士等の資格や電気（特高）の知識、建築設計・施工現場管理の経験を求める。
2か月前
大手自動車ブランドを担当するAccount Directorポジション。クライアントのブランド戦略立案からTVCM制作のリード、チームマネジメントまでを担う。広告代理店での実務経験とクライアント・リーダーシップ能力が必須。年収1,000万円〜1,200万円。
2か月前
技術監査事業部の監査員（課長職）として、技術監査部のマネージャーと建築環境評価のグループリーダーを兼務し、レベニュー管理、案件進捗管理、業務委託監査員の費用・技術サポート、派遣スタッフ管理、品質・安全管理などを担当します。1級建築士資格と10年以上の建築業界経験、5年以上のマネジメント経験が必須です。年収800万円〜1,000万円で、完全週休2日制（土日祝）です。
2か月前
TBSスパークルはTBSグループのコンテンツ制作中核企業で、映画制作事業の拡大のため即戦力の映画プロデューサーを募集しています。大手映画会社やテレビ局でのプロデューサー経験者を歓迎し、企画立案から実行まで一貫して牽引する役割です。年収600万円以上で、正社員として勤務地は東京都港区赤坂です。
2か月前
TBSスパークルはTBSグループのコンテンツ制作を担う中核企業で、アニメ事業拡大に伴い即戦力のアニメプロデューサーを募集しています。企画立案から制作進行、予算・品質管理まで一貫して担当し、若手育成やチーム強化にも貢献いただける経験者を求めています。
2か月前
M&A仲介事業の拡大のため、経験豊富なM&Aアドバイザーを募集。月間300件以上のリードを獲得し、経験者には月15件程度の新規案件を供給する体制。最大50%のインセンティブを設定し、営業活動に専念できる環境。大手仲介会社出身者が8割を占める。
2か月前
新規事業や新規プロダクトの開発全般を担うリードエンジニアを募集。技術的意思決定から企画・設計・実装・テスト・リリースまで全プロセスに関わり、将来的にはCTOやVPoEを目指せる。既存事業の枠を超えた新規プロダクト構想が複数あり、ビジネス側やCTOと連携して立ち上げを進める。
2か月前
建設業向け業務支援SaaS「サクミル」の開発チームに加わり、バックエンド開発とインフラ設計・構築・運用を担当するSREエンジニアを募集しています。既存インフラの見直しや監視体制の強化をリードし、サービスの信頼性向上に貢献します。複数事業部を横断したインフラ基盤や情シス業務にも携わることができます。
2か月前
フロントエンドエンジニアのテックリードとして、ダイレクトリクルーティング事業の3プロダクトの開発全般と、技術選定・アーキテクチャ設計を担当する。複数事業を横断したフロントエンドの生産性向上やSEO対策、デザイン品質向上に取り組む。TypeScript、React、Next.jsを用いた開発経験が必須。年収600万〜900万円。
2か月前
株式会社プレックスが運営する建設業向け業務支援SaaS「サクミル」のプロダクトデザイナーを募集する求人です。事業責任者・PdM・エンジニアと協働し、要件定義からUIデザイン、プロトタイピング、ユーザーリサーチまで担当します。現在デザイナーは業務委託1名のみで、フルタイムのデザイナーとしてプロダクト成長を牽引することが期待されています。
2か月前
業界特化SaaSを連続立ち上げする株式会社プレックスで、シニアソフトウェアエンジニア（フルスタック）を募集。新規プロダクトの立ち上げからフルスタックな開発、開発チームのリードまで担う。急成長中のサクミルに加え、複数事業を同時に展開しており、少数精鋭のエンジニア組織で中核メンバーとして活躍できる。
2か月前
業界特化SaaSを連続立ち上げする株式会社プレックスで、フロントエンド中心のシニアソフトウェアエンジニアを募集。既存プロダクトの開発・運用と新規SaaSの立ち上げに携わり、開発チームのリードも担う。少数精鋭の環境で裁量が大きく、AIを活用した開発を推進する。
2か月前
サンリオのライセンス営業本部で、広告宣伝ライセンスまたは商品化ライセンス（アパレル関連）の営業担当を募集するポジション。キャラクターを活用した企画提案から契約・販売まで一気通貫で推進する即戦力が求められる。配属は経験やスキルにより内定時までに決定される。
2か月前
業界特化SaaSを連続立ち上げする株式会社プレックスで、シニアソフトウェアエンジニア（フルスタック）を募集。既存プロダクトや基盤機能の開発・運用、新規プロダクトの立ち上げ、開発チームのリードを担当する。少数精鋭の環境で裁量が大きく、AIを活用した開発も推進する。
2か月前
サンリオキャラクターフード事業の拡大に向け、事業計画の立案・実行を担うマネージャー候補を募集。飲食事業の売上・損益管理、FC契約書の作成、マーケティング調査などを行い、将来的にはMK・MDの責任者を目指す。必須要件は新規ブランド・業態開発経験、数十店規模の多店舗展開経験、プレゼン力・突破力。
2か月前
株式会社プレックスのSaaS事業で、業界特化のオールインワンSaaSを連続立ち上げる中核メンバーとして、バックエンド中心の開発・運用と新規プロダクト立ち上げを担当するシニアソフトウェアエンジニアを募集。急成長中のサクミル以外に3事業展開しており、少数精鋭のエンジニア組織で裁量を持って働ける。
10,216件中 5881〜5910件を表示
「東京都の年収600万以上」の条件に一致する求人が公開されたときにお知らせします。会員向けの無料機能です。