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東京都の年収400万以上の求人(21,922件・709ページ目)

21,922件の求人21241〜21270件を表示

東京都の年収400万以上の市区から探す

ほか16件

求人一覧

2か月前

プロダクトマネージャー

株式会社L is Bビジネス
フレックス
年収
700〜900万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
プロダクトマネージャー
休日
非公開
応募資格
経験2年以上

L is Bは現場向けビジネスチャット「direct」を中心に建設業をはじめとする現場DXを支援するサービスを提供する企業です。今回、担当する商品・サービスを「一つの小さな会社」のように捉え、企画から事業成長までを主体的に担うプロダクトマネージャーを募集しています。プロダクト方針やロードマップの策定、ユーザー課題の抽出、新機能の要件定義、開発チームやビジネスチームとの合意形成などを担当します。商品戦略部・部長の「右腕」として、戦略の具体化と開発の推進をリードするポジションです。

2か月前

DXコンサルタント

株式会社L is Bコンサルティング
フレックス
年収
500〜700万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
ITコンサルタント
休日
非公開
応募資格
不問

DXコンサルティング部に配属され、お客様の課題ヒアリングから提案、要件定義、導入支援までを一貫して担当するポジションです。ノーコード/ローコードツールを用いた開発案件もあり、大手ゼネコン等の顧客を担当します。未経験分野への挑戦を重視する文化の中で、社会貢献度の高い仕事に取り組めます。

2か月前

DXコンサルタント

株式会社L is Bコンサルティング
フレックス
年収
700〜900万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
ITコンサルタント
休日
非公開
応募資格
不問

DXコンサルティング部に所属し、お客様の課題ヒアリングから提案、要件定義、導入支援までを一貫して担当するDXコンサルタントを募集。リーダー候補としてプロジェクト管理や顧客対応、外注調整を担い、チームを牽引する役割が期待される。ノーコード/ローコードツールを用いた開発案件もあり、チャットGPT等の最新技術も活用する。

2か月前

セキュリティエンジニア(設計/構築)

株式会社IIJグローバルソリューションズテック
年収
500〜1100万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
セキュリティエンジニア
休日
非公開
応募資格
不問

クラウドを活用した国内外のインフラ導入において、セキュリティ領域を中心に要件定義から構築業務をプライムとして担当するセキュリティエンジニアを募集しています。SASEなど新技術領域のスキルを高めることが可能で、ネットワークやサーバを含めたソリューション提案にも携われます。大手企業のプライム・長期案件が多く、ベンダートレーニングや社内研修でスキルアップを図れる環境です。

2か月前

BtoBマーケティング担当(制作プランナー・ディレクター)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターマーケティング
完全週休2日年間休日120日以上Web面接可
年収
600〜810万円/年
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
職種
コンテンツマーケター
休日
完全週休2日制・年間休日125日
応募資格
経験3年以上

人材育成支援事業におけるBtoBマーケティング担当として、WebサイトやLP、ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作ディレクションを担うポジション。ターゲット課題やカスタマージャーニーを踏まえた情報設計と、社内外関係者との連携による制作進行・品質管理・効果検証までを推進する。BtoBマーケティングの経験を活かし、コンテンツで事業成長に貢献することが期待される。

2か月前

研修サポート業務/教材管理

株式会社日本能率協会マネジメントセンタービジネス
完全週休2日年間休日120日以上Web面接可
年収
470〜659万円/年
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
職種
オペレーション企画
休日
完全週休2日制・年間休日125日
応募資格
経験3年以上

企業向け研修教材の品質担保と研修サポートの標準化・効率化を推進するポジション。教材の電子化や配信オペレーションの設計・運用、将来的には次世代研修プラットフォームへの移行プロジェクトを担う。

2か月前

研修プログラム開発

株式会社日本能率協会マネジメントセンターコーポレート
完全週休2日年間休日120日以上Web面接可
年収
550〜650万円/年
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
職種
組織開発・人材開発
休日
完全週休2日制・年間休日125日
応募資格
不問

当社の自社研修プログラムの企画・開発、および販促等の関連業務を担当いただきます。社会・企業ニーズに基づいた新規研修プログラムの企画立案や教材制作、既存プログラムの改訂などを行います。入社後はOJTを通じて専門性を身につけ、将来的には部門横断の大型案件や新サービスの企画にも携わることが期待されています。

2か月前

アセットマネジメントオペレーション

自然電力株式会社コーポレート
フレックスリモート可
年収
550〜850万円/年
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
職種
経理
休日
非公開
応募資格
経験1年以上

自然電力グループのアセットマネジメント部で、再生可能エネルギー発電所を運営するSPCの財務・事務オペレーションを担うポジション。アセットマネージャーや外部専門家との連携、契約・コンプライアンス管理、業務改善などを通じて事業の安定稼働を支える。フルフレックス・リモートワーク中心の働き方が可能。

2か月前

オフィスリノベーション仕入職

株式会社マリモホールディングス不動産
完全週休2日年間休日120日以上
年収
52〜68万円/月
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
不動産営業
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
経験5年以上

収益不動産の再生事業に特化したリノベーション事業の仕入職として、物件の仕入からリノベーション、テナント付け、売却までを一貫して担当する。東京都心部や大阪を中心にオフィスビルの再生を行い、今後はレジデンスや商業施設にも展開予定。不動産業界・建設業界での実務経験5年以上が必須。

2か月前

内部監査

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
470〜1000万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
内部監査
休日
完全週休2日制・年間休日123日
応募資格
経験3年以上

2か月前

人事労務

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
34万円/月〜
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
労務
休日
完全週休2日制・年間休日123日
応募資格
経験3年以上

大和ハウスリアルティマネジメントグループの人事労務ポジション。人事部の人事労務グループまたは給与厚生グループに配属され、社会保険手続き、給与計算、勤怠管理などの人事業務を担当する。事業会社での人事業務経験3年以上が必須。全国転勤職で、月給34万円以上、フレックスタイム制(コアタイムなし)。

2か月前

プロモーション担当

株式会社JPデジタルマーケティング
完全週休2日
年収
500〜800万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
デジタルマーケター
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

日本郵政グループのDXを担う株式会社JPデジタルで、ゆうIDや郵便局アプリ等のプロモーション企画立案から実行・検証までを一貫して担当するポジションです。オンライン/オフライン両方のプロモーション経験(目安3年以上)が必須で、社内外を巻き込みながら推進できる方を求めています。勤務地は東京・大手町で、オフィスと在宅のハイブリッド勤務が可能です。

2か月前

経営管理

株式会社JPデジタルビジネス
完全週休2日
年収
600〜900万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
経営企画
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

日本郵政グループのDXを牽引する戦略子会社で、経営管理課の中核メンバーとして計画策定・数値集計・予実分析・事業報告などの経営管理業務を担当するポジション。全社業績の可視化・管理と経営計画策定を主軸に、経験に応じて業務プロセス整備やガバナンス強化にも関与する。経営管理のフルスコープを経験でき、大企業とスタートアップ双方の仕事の進め方を学べる。

2か月前

事業開発/BizDev

株式会社JPデジタルビジネス
完全週休2日
年収
800〜1200万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
事業開発
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

JPデジタルは日本郵政グループのDXを推進する戦略子会社。住所を7ケタの英数字に変換する新規サービス「デジタルアドレス」の事業開発/BizDevを募集する。市場調査からビジネスモデル構築、アライアンス構築までを一貫して担うポジションで、プロダクトチームと協業してスクラムチームに参画する。

2か月前

データアナリスト

株式会社JPデジタルテック
完全週休2日
年収
600〜1000万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
データアナリスト
休日
完全週休2日制
応募資格
経験1年以上

日本郵政グループのユーザーデータを活用し、顧客分析の最適化と分析実務を行うデータアナリストの募集です。KPI設計やダッシュボード構築、データマートの設計と実装などを担当します。年収600万円〜1,000万円で、完全週休2日制、ハイブリッドワークが可能です。

2か月前

水処理装置の開発実務・ラボ運営(リードクラス)

WOTA株式会社製造業
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
650〜1100万円/年
勤務地
東京都墨田区
雇用形態
正社員
職種
生産技術エンジニア
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
経験3年以上

水処理装置の試作・評価における実務オペレーションとラボ運営を担うリードクラスのポジション。現場と設計の橋渡し役として、実験知見の言語化やラボのQ・D・S管理を自律的に推進する。プラントやラボでの実務経験3年以上が必須。

2か月前

国内営業(防災事業)

WOTA株式会社セールス
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
650〜1400万円/年
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
職種
パートナーセールス
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
不問

WOTAの防災事業(ポータブルウォーター事業)における国内営業ポジション。販売店・代理店を通じた営業設計・推進が主軸で、自治体・公共案件への対応や商流設計、営業プロセスの整備を担当する。市場を形成していく領域で、信頼を積み上げながら着実に広げられる人材を求めている。

2か月前

水安全スペシャリスト

WOTA株式会社研究
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
500〜900万円/年
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
職種
応用研究員
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
経験2年以上

WOTA株式会社で、再生水利用における水処理装置の性能評価と安全性に関する国際標準化を推進する水安全スペシャリストを募集しています。WHOガイドライン等に基づき水安全計画の策定・運用を担い、水質リスクの分析や装置改善提案を行います。水処理関連の研究開発実務2年以上の経験が必須です。

2か月前

シニアマーケティングデータアナリスト

株式会社電通クロスブレインマーケティング
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
593〜821万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
マーケティングアナリスト
休日
完全週休2日制・年間休日126日
応募資格
不問

電通クロスブレインのデータソリューション部で、顧客の事業課題に向き合いデータ活用の全体設計から分析実行、施策検討、効果検証までをPLとしてリードするシニアマーケティングデータアナリストを募集しています。顧客の意思決定に寄与し、成果が出るまで伴走するデータ活用パートナーとしての役割です。

2か月前

シニアマーケティングプランナー

株式会社電通クロスブレインマーケティング
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
593〜821万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
マーケティングプランナー
休日
完全週休2日制・年間休日126日
応募資格
不問

電通クロスブレインのデータソリューション部で、顧客の事業課題に向き合いデータ活用の全体設計から分析、施策実行、効果検証までをPLとしてリードするシニアマーケティングプランナーを募集しています。アナリストチームと連携し、データを意思決定の核として機能させる一気通貫の支援を担います。

2か月前

チーフマーケティングデータアナリスト

株式会社電通クロスブレインマーケティング
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
791〜1304万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
マーケティングアナリスト
休日
完全週休2日制・年間休日126日
応募資格
不問

電通クロスブレインのデータソリューション部で、顧客の事業課題に向き合いデータ活用の全体設計から分析実行、施策検討、効果検証までをPMとしてリードするチーフマーケティングデータアナリストを募集。マーケティング領域のデータ分析に留まらず、意思決定を動かすパートナーとして中長期の事業成長にコミットする。必須スキルとして分析プロジェクトのリード経験、SQL/R/Pythonのコーディングスキル、ステークホルダーとの関係構築経験、ドキュメンテーション/プレゼンテーションスキルを求める。

2か月前

マーケティングデータアナリスト

株式会社電通クロスブレインマーケティング
完全週休2日フレックスリモート可
年収
500〜925万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
マーケティングアナリスト
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

電通クロスブレインは、データ活用によって企業のマーケティング活動を支援する組織です。マーケティングデータアナリストとして、データ分析から施策立案・実行まで一気通貫で担当します。博士課程出身者を積極採用しており、統計学のスキルを活かしたキャリアが築けます。

2か月前

コンストラクションマネジメント ダイレクター

株式会社西友建設・建築
年間休日120日以上
年収
52.8〜93.5万円/月
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
現場監督
休日
年間休日122日
応募資格
不問

西友の不動産開発本部にて、新規出店・既存店改装の建設プロジェクトマネジメントを統括するダイレクター職。承認予算・スケジュールの遵守、コスト管理、品質確保、チーム運営・人材育成を担う。建築・施工管理の専門知識とプロジェクトマネジメント経験が必須。ハイブリッド勤務(週2〜3日出社)。

2か月前

ダイレクトセールス(アカウントグループマネージャー)

株式会社Wunderbarセールス
フレックス
年収
552〜750万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
大手法人営業
休日
非公開
応募資格
経験5年以上

ダイレクトセールス(アカウントグループマネージャー)として、営業方針の策定やKPI管理などの管理業務と、大型案件のクロージング実務を担うプレイングマネージャーを募集しています。必須スキルとして法人営業経験5年以上とメンバーマネジメント経験を求めます。

2か月前

パートナーセールス(セクションマネージャー)

株式会社Wunderbarセールス
フレックス
年収
421.5〜550.8万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
パートナーセールス
休日
非公開
応募資格
経験3年以上

Sketttの販売経路開拓に向けた販売代理点の開拓とコミュニケーションを担当するパートナーセールス(セクションマネージャー)の募集です。代理店への新規営業や既存代理店のアクティベーション、インセンティブ設計などを行います。広告代理店での就業経験3年以上が必須です。

2か月前

ダイレクトセールス(セクションマネージャー)

株式会社Wunderbarセールス
フレックス
年収
421.2〜550.8万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
中小法人営業
休日
非公開
応募資格
経験3年以上

新規クライアントへのSkettt導入提案と促進を担うダイレクトセールス職。オンライン商談やアウトバウンドセールス、提案資料作成などが中心。メンバー育成経験と法人営業経験3年以上が必須。

2か月前

ナーチャリング

株式会社Wunderbarマーケティング
完全週休2日フレックス
年収
500.4〜1000.8万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
CRMマーケター
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

B2Bマーケティングにおけるナーチャリングやコンテンツマーケティングの実務経験を持つ方を募集しています。MAツールを活用したリード育成施策の企画・実行・改善を担当します。フレックス制度や週1回のリモートワークが可能な環境です。

2か月前

アライアンス戦略推進(責任者候補)

株式会社カオナビビジネス
完全週休2日年間休日120日以上フレックスWeb面接可
年収
750〜1200万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
事業開発
休日
完全週休2日制・年間休日123日
応募資格
経験3年以上

株式会社カオナビのアライアンス戦略推進(責任者候補)ポジション。外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進・実行を一気通貫でリードし、経営直下で事業成長のドライバーとなる大規模なアライアンスを牽引します。市場分析・戦略立案からパートナー開拓・交渉・契約、パートナーサクセス・仕組み化、社内推進までを担当します。

2か月前

カオナビ導入プロジェクトマネージャー

株式会社カオナビビジネス
完全週休2日年間休日120日以上フレックスWeb面接可
年収
500〜1000万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
プロジェクトマネージャー
休日
完全週休2日制・年間休日123日
応募資格
不問

カオナビ導入プロジェクトマネージャーとして、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当を務め、導入プロジェクトを主導します。顧客の早期の業務インパクト実現をミッションに、セットアップ支援や進捗管理、活用提案、VOCの収集・分析などを行います。急成長中のHRテック市場で、顧客の戦略人事実現を支援するポジションです。

2か月前

カスタマーサクセス(CSM)

株式会社カオナビセールス
完全週休2日年間休日120日以上フレックスWeb面接可
年収
500〜700万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
カスタマーサクセス
休日
完全週休2日制・年間休日123日
応募資格
経験2年以上

カオナビのカスタマーサクセス(CSM)として、SMB~MID領域の既存顧客を担当し、LTV最大化を担うポジションです。オンボーディングチームから引き継いだ顧客に対し、活用支援やアップセル・クロスセルの提案を行います。正解のない人事・組織課題に取り組み、能動的な提案で顧客の成長を牽引します。

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