29日前
飲食大手の店舗スタッフ
スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、売り上げやシフトの管理等を担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順番でステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
募集元で応募する29日前
スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、売り上げやシフトの管理等を担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順番でステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。まずはホールやキッチンなど、店舗運営の基礎を身につけ、その後は副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理などを担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理などを担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長へとステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理などを担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長の順にステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理などを担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長へとステップアップします。研修制度があり、店舗づくりの取り組みなどを総合的に評価します。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ、シフトの管理等を担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長へとステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理等を担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長へとステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理等を担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を行います。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長を経て店長へステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ、シフトの管理等を担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、売り上げやシフトの管理等を担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけてから、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長へとステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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入社後は、ITエンジニアの人材派遣営業として、電子カルテや遠隔診療、介護記録ソフトなどを扱うヘルスケアITサービス企業に営業活動を行います。元医療福祉人材を中心に、エンジニアまたはヘルプデスク要員として派遣しています。ITエンジニアの採用にも携わり、採用活動に慣れてきたら派遣先の新規開拓営業なども行います。
360〜700万円/年
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資格ファイナンシャル・プランナー(必須)・宅地建物取引士(歓迎)
リテール部門で、預金や資産運用商品、不動産コンサルティング、遺言信託、相続・資産承継・事業承継などを組み合わせた総資産コンサルティングを提供します。お客さまの資産や事業背景、将来の意向を把握し、課題の発掘から提案、フォローまで一貫して担当します。各種事務手続きや業務システムを活用した実務対応も担います。
—給与 記載なし
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医療分野またはイメージング分野の製品・サービスにおけるUI/UXデザインを担当します。企画者・営業との対話やユーザーリサーチ、コンセプト開発から、情報設計、UI設計、検証、実装確認まで一貫してデザインを推進します。
500〜1000万円/年
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グローバルインベスターサービス(海外資産管理)事業に係る海外現法の経営管理、新規事業企画、営業推進支援、PJ推進、M&A業務を担当します。海外現法の経営管理に加え、ファンドファイナンス・ファンド為替などの高付加価値業務を提供し、新規事業戦略立案などを通じて事業の拡大・強化を進めています。
—給与 記載なし
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日本マスタートラスト信託銀行において、資産管理業務等に係る事務・システムの企画を担当します。事務構築の支援やシステム化の統括、IT環境の整備・維持、システム開発会社との協議、各部署の日々の事務運営・システム利用の支援を行います。
—給与 記載なし
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資格証券アナリスト(歓迎)
国内外の運用会社が提供する外部委託商品の商品企画・導入推進を担います。市場調査や運用会社からの情報収集をもとに新商品・投資スキームを企画し、導入プロジェクトを推進します。導入済商品の年次モニタリングや品質管理にも携わります。
—給与 記載なし
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年金基金等の長期資金を運用する機関投資家向けに、国内および海外不動産ファンド等のマネージャーサーチ、投資デューデリジェンス、投資開始後の運用状況モニタリングを担当します。商品担当として顧客向けの商品提案や運用報告等をサポートし、ファンドオブファンズ運用のサーチ、ポートフォリオ構成の検討やリスク管理等を担当する場合もあります。
—給与 記載なし
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法人営業職として、法人・自治体・学校などのお客様に対する渉外営業を担当します。社員旅行や修学旅行などの旅行を通じた課題解決・ニーズ対応、地域の魅力発信や交流創造、教育理念の実現に向けた提案を行います。初期配属後は、法人・個人のお客様に向けた幅広い業務に従事する場合があります。
400〜700万円/年
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インフォテインメントシステム(マツダコネクト)のGUI/HMIアプリケーション開発業務を担当します。Androidアプリケーション、Unityを用いた3Dコンテンツ、ソフトウェアアーキテクチャの提案・策定・技術検証のいずれかを、エンジニアまたはチームリーダーとして担います。
450〜960万円/年
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資格薬剤師(必須)
経理部門では決算、業績管理、税務等の経理・財務業務を担当します。倉庫・国際輸送事業部門では国内外の物流事業や医薬品に関する物流事業の営業、企画、管理業務を行います。港運事業部門ではコンテナターミナルの運営、在来船業務、不動産事業部門ではオフィスビル・商業施設・住宅等の開発・企画・管理を担当します。
26万円/月〜
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大規模家電量販店で販売業務を経験した後、店舗運営・人材配置、企画立案や人材育成などを担当します。社員のマネジメントや育成、店舗管理、各店舗への人員配置、採用計画の立案・活動を行います。販売員の経験を活かして、スタッフからの相談に応えます。
25万円/月〜
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