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2か月前
グローウィン・パートナーズのHR Consulting事業部にて、経営戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援する人事戦略コンサルタントを募集。社労士法人やBPOでの複数クライアントへの給与計算・社保手続き等の人事業務アウトソーシング経験を必須とし、組織・人事戦略、人事制度設計、人事業務DX、労務DD・PMIの領域でクライアントに伴走する。
2か月前
グローウィン・パートナーズのHR Consulting事業部にて、人事戦略コンサルタントとして企業の経営戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援する。組織・人事戦略、人事制度設計、人事業務DX、労務DD・PMIの4領域を担当し、システム導入経験を活かして最上流の変革をリードする。少数精鋭のプロフェッショナル集団で、クライアントに徹底的に伴走するスタイルが特徴。
2か月前
IT戦略・ERP導入コンサルタントとして、基幹システム刷新プロジェクトの上流工程から実行支援までをリードする。経営課題に基づくTo-Beデザイン、BPR推進、システム選定支援、導入PMO、経営層への意思決定支援を担当する。コンサルティング実務経験3年前後とプロジェクトリーダー経験1年以上を必須とし、会計・財務の基礎知識を求める。
2か月前
IT戦略・ERP導入コンサルタントとして、基幹システム刷新プロジェクトの上流工程から実行支援までをリードする。営業経験を活かし、IT×会計の専門性を身につけて中堅企業の変革を導く。フレックスタイム制で、年収800〜1500万円。正社員採用。
2か月前
IT戦略・ERP導入コンサルタントとして、基幹システム刷新プロジェクトの上流工程から実行支援までをリードする。事業会社での社内DX推進経験を活かし、BPRやシステム選定、導入PMO、経営層への意思決定支援を伴走型で提供する。
2か月前
グローウィン・パートナーズ株式会社のIT戦略・ERP導入コンサルタント求人。中堅・準大手企業の基幹システム刷新プロジェクトで、上流工程から実行支援までPM/コンサル業務をリードする。SIerでのERP導入PL経験（3年前後）と会計知識が必須で、マネージャー候補としての採用。年収800〜1500万円。
2か月前
2か月前
クロスボーダーM&Aアドバイザーとして、海外事業支援コンサルティングやM&Aアドバイザリー、トランザクション支援、PMI支援を一気通貫で担当します。未経験者向けの育成体制が整っており、入社後はTalent Growth Hub部に所属し、多様なプロジェクトを経験しながら成長できます。
2か月前
2か月前
PMOコンサルタントとして、クライアントのコーポレート機能変革プロジェクトの計画立案・実行推進・進捗管理を支援する。プロジェクトマネジャーの意思決定支援やクライアントへのコンサルティング提案も担当する。経験者採用で、プロジェクト管理やコンサルティング提案の実務経験が必須。
2か月前
IT戦略・ERP導入コンサルタントとして、ERP領域の業務標準化やシステム導入支援を一気通貫で行うポジション。未経験者向けの育成体制が整っており、第二新卒～若手ポテンシャル層を積極採用している。
2か月前
公認会計士の資格を活かし、経理財務・業務改革コンサルティングを提供するポジション。経営課題の解決を顧客視点で行い、会計・経営戦略のナレッジとIT実行支援を組み合わせて支援する。
2か月前
2か月前
経理経験者を対象に、経理財務・業務改革コンサルタントとして、業務プロセス効率化、経営情報の可視化、ガバナンス強化、IT戦略策定などの支援を行う。配属は育成特化型のTGHで、多様なプロジェクトに横断的にアサインされ、コンサル未経験でも育成体制が整っている。
2か月前
財務会計・業務改革コンサルタントとして、経理財務の業務改革、経営情報の可視化、ガバナンス強化、IT戦略策定支援などを一貫して提供する。会計・経営戦略のナレッジとIT実行支援の両方を活かし、クライアントのバックオフィス変革を導く。経験者採用で、事業会社経理、コンサルティング、システム導入、FP&Aのいずれかの経験が必須。
2か月前
2か月前
人事戦略コンサルタントとして、組織・人事戦略、人事制度設計、人事業務DX、労務DD・PMIの4領域を支援する。未経験者向けの育成体制が整っており、入社後はTalent Growth Hub部に所属し、多様なプロジェクトに横断的にアサインされる。
2か月前
2か月前
株式会社askenが運営するAI食事管理アプリ「あすけん」において、LLMを活用した機能開発を担当するAIエンジニアを募集しています。PdMや管理栄養士と協働し、アーキテクチャ設計から運用設計まで一貫して推進し、AIエージェントやRAGの設計・実装、LLM出力の評価基盤構築などを行います。リモートワーク中心の働き方で、フルフレックス勤務が可能です。
2か月前
株式会社askenが運営するAI食事管理アプリ『あすけん』の技術刷新を牽引するシニアテックリードを募集しています。技術戦略の策定からアーキテクチャ設計、組織マネジメントまで幅広く担当し、将来のCTO候補として大きな裁量を持って働けます。リモートワークとフルフレックス勤務を導入し、1400万会員のデータと生成AIを活用した新たな価値創造に挑むポジションです。
2か月前
AI食事管理アプリ「あすけん」のiOSアプリ開発を担当するポジションです。機能開発と並行してアーキテクチャのモダン化を含む開発改善を進め、リーダーと協力して技術方針の改善にも携わります。リモートワーク中心の働き方で、フルフレックス勤務が可能です。
2か月前
AI食事管理アプリ「あすけん」を支えるインフラのアーキテクチャ設計から構築、運用までを一貫して担当するインフラリードエンジニア候補の募集です。AWS環境のモダン化やIaC化推進、モニタリング強化を主導し、事業成長に伴うシステムの安定稼働とスケーラビリティ確保を目指します。リモートワーク中心の働き方が可能で、テックリードからEMへのキャリアチェンジも視野に入れられます。
2か月前
株式会社askenが運営するAI食事管理アプリ「あすけん」のバックエンドエンジニアを募集する求人です。新機能開発から運用、開発環境改善まで一貫して担当し、AI Nativeな開発体制の構築やアーキテクチャの進化に携わります。リモートワーク中心の働き方で、年収700万円〜1,200万円、完全週休2日制（年間休日124日）です。
2か月前
株式会社askenのエンジニアリングマネージャー募集。AI食事管理アプリ「あすけん」の開発組織をマネジメントし、チームビルディングとエンジニア育成を担う。リモートワーク中心の働き方で、AI Nativeな開発プロセスへの変革を推進する。
2か月前
株式会社askenが運営するAI食事管理アプリ「あすけん」のAndroidアプリ開発をリードするポジション。1400万人以上のユーザーを持つサービスの機能開発や技術改善、AIエージェントを活用した開発プロセス変革に携わる。リモートワーク中心の勤務形態で、フレックスタイム制を採用している。
2か月前
財務経理部門の課長職として、決算・開示実務の統括、メンバーマネジメント、ガバナンス再整備、経営判断サポート、外部対応、DX推進を担当する。上場企業での経理実務経験5年以上とマネジメント経験3年以上が必須。フレックスタイム制（コアタイムなし）でリモートワーク可、年収750万～950万円。
2か月前
株式会社博展の第二新卒向けプロデューサー求人。クライアント開拓からプロジェクトマネジメントまで、展示会やイベントプロモーションなどの体験デザイン領域でプロジェクト全体を牽引する役割。経験不問で、将来的にプロジェクトリーダーやマネージャーを目指す方を募集している。
2か月前
株式会社博展の中途採用リクルーター募集。経営陣や事業責任者と連携し、年間100名規模の採用計画の遂行に向けて採用戦略の設計から実行・改善まで一気通貫で担当する。採用・オンボーディング部に所属し、将来的にはHRBPや組織開発など経営に近いテーマへ挑戦することも可能。
2か月前
展示会・イベント領域の空間デザイナーとして、クライアントとの打ち合わせから企画立案、プロジェクト管理、納品におけるデザイン分野のデザイン及びディレクションを行う。社内の各専門性を持ったメンバーとチームを組み、自社スタジオを活用してワンストップで対応する。空間デザインの実務経験3年以上が必須。想定年収490〜900万円。
2か月前
株式会社博展の意匠設計ポジション。空間を「体験のメディア」と捉え、ショールーム、オフィス、店舗等の内装設計を担当する。企画デザインから設計監理、協業パートナーディレクションまでを一貫して行い、アートディレクターと協業しながら新しい空間価値創造を目指す。内装業界でのデザイン・設計業務3年以上の経験が必須。フレックスタイム制度（コアタイムなし）で、リモートワークも取り入れながら働ける。想定年収530〜900万円。
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