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2か月前
当社直営の大衆焼鳥店舗で、まずは1店舗の管理から始め、徐々に管轄範囲を広げながら、スタッフ管理・売上管理・販促企画・マーケティングなど店舗運営全般を担うエリアマネジャー候補を募集しています。飲食業界での勤務経験や複数店舗・事業のマネジメント経験が必須で、早期から裁量を持って経営の最前線に立てる環境です。
2か月前
北海道塚田農場の店長・店長候補を募集する正社員求人。ホール接客から始め、慣れたらマネジメント業務に挑戦し、1年以内を目安に店長を任される。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験が必須。月給35万円〜で固定残業代を含む。
2か月前
当社直営の炭火焼鳥塚田農場で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げながら、社員・アルバイトの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、事業部経営まで担うエリアマネジャー候補を募集しています。飲食業界での勤務経験や複数店舗・事業のマネジメント経験を活かし、店舗運営を丸ごと経験できる環境です。
2か月前
当社直営の大衆焼鳥店で店長候補として、ホール接客からマネジメント業務まで店舗運営を一通り経験し、1年以内の店長就任を目指すポジションです。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方を求めています。
2か月前
九州塚田農場のエリアマネジャー候補を募集する求人です。まずは1店舗の管理から始め、徐々に管轄範囲を広げ、社員・アルバイトの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、事業部経営など店舗運営を丸ごと経験できます。飲食業界での勤務経験や複数店舗・事業のマネジメント経験がある方を求めています。
2か月前
当社直営の炭火焼鳥店で、ホール接客からマネジメント業務まで店舗運営を一貫して経験できる店長候補ポジションです。1年以内を目安に店長を任せ、売上管理や人材育成、販促企画などに携わります。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方を求めています。
2か月前
当社直営店舗でエリアマネジャー候補として、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げながら、社員・アルバイトの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、事業部経営など店舗運営を丸ごと経験できるポジションです。飲食業界での勤務経験や複数店舗・事業のマネジメント経験がある方を求めています。
2か月前
九州塚田農場の店長・店長候補を募集する求人です。ホール接客からマネジメント業務まで店舗運営を一通り経験でき、1年以内の店長就任を目指せます。正社員で月給35万円〜、固定残業代込みです。
2か月前
当社直営店舗でホール接客から始め、マネジメント業務（スタッフ管理・売上管理・販促企画など）に挑戦し、1年以内を目安に店長を任されるポジションです。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方を求めています。多彩なブランド展開の中でキャリアアップを目指せます。
2か月前
子ども向け英語・英会話スクールWinBeの直営校における教室長職。子どもたちや保護者とのコミュニケーション、スタッフの育成・マネジメント、教室運営に伴う数値管理などを担当する。英語スキルは不問で、未経験者も歓迎。年間休日120日で、研修体制も充実している。
2か月前
子ども向け英語・英会話スクールWinBeの直営校における教室長職。教室運営のマネジメント全般（スタッフ育成、数値管理、保護者対応など）を担当し、授業は行わない。未経験歓迎で、英語スキルは不問。年間休日120日、充実の研修体制で教育業界で長く働ける環境。正社員として、キャリアアップの道も用意されている。
2か月前
WinBe直営校における教室長職。子どもたちや保護者とのコミュニケーション、スタッフの育成・マネジメント、教室運営に伴う数値管理などを担当する。英語スキルは不問で、未経験者も歓迎。年間休日120日で、研修体制が充実している。
2か月前
Kids Duo直営校における教室長職。子どもたちの成長をサポートしつつ、スクールの売上・利益管理やスタッフ育成などマネジメント全般を担当。入社時英語スキル不問で、サービス業等の接客経験やチームマネジメント経験を活かせる。研修体制が充実しており、約3ヶ月〜半年で一人前の教室長を目指す。
2か月前
Kids Duo直営校における教室長職。子どもたちの成長をサポートしつつ、スクールの売上・利益管理やスタッフ育成などマネジメント全般を担当する。入社時英語スキルは不問で、サービス業等の接客経験やチームマネジメント経験を活かせる。研修体制が充実しており、約3ヶ月〜半年で一人前の教室長を目指す。
2か月前
英語学童保育「Kids Duo」の直営校における教室長職。子どもたちや保護者とのコミュニケーション、スタッフの育成・マネジメント、教室運営の数値管理など、スクール運営全般を任される。入社時英語スキルは不問で、サービス業などの接客・マネジメント経験を活かせる。年間休日120日、1日7時間15分勤務で、研修体制も充実している。
2か月前
Kids Duo直営校における教室長職。子どもたちや保護者とのコミュニケーション、スタッフ育成・マネジメント、教室運営の数値管理など、スクール運営全般を担当する。入社時英語スキルは不問で、サービス業などの接客経験やチームマネジメント経験を活かせる。年間休日120日、1日7時間15分勤務の環境で、研修制度も充実している。
2か月前
個別指導塾スクールIEの直営校における教室長職。教育者として子どもたちの成長をサポートしつつ、経営者として教室の売上・利益管理やスタッフ育成などマネジメント全般を担当する。教育業界未経験でも、接客や営業経験を活かせる。年間休日120日で、研修制度も充実している。
2か月前
個別指導塾スクールIEの直営校における教室長職。教育者として子どもたちの成長をサポートしつつ、経営者として教室の売上・利益管理やスタッフ育成などマネジメント全般を担当する。教育業界未経験でも、接客や営業経験を活かせる。年間休日120日で、研修体制も充実している。
2か月前
個別指導塾スクールIEの直営校における教室長職。教育者として子どもたちの成長をサポートしつつ、経営者として教室の売上・利益管理やスタッフ育成などマネジメント全般を担当する。教育業界の経験は問わず、接客や営業経験など様々なスキルを活かせる。年間休日120日、1日7時間15分勤務で、充実の研修体制が整っている。
2か月前
個別指導塾スクールIEの直営校における教室長職。教育者として子どもたちの成長をサポートしつつ、経営者として教室の売上・利益管理やスタッフ育成などマネジメント全般を担当する。教育業界の経験がなくても、接客や営業経験を活かせる。年間休日120日、1日7時間15分勤務の環境で、充実の研修制度がある。
2か月前
個別指導塾スクールIEの直営校における教室長職。教育者として子どもたちの成長をサポートしつつ、経営者として教室の売上・利益管理やスタッフ育成などマネジメント全般を担当する。教育業界の経験がなくても、接客や営業経験など様々なスキルを活かせる。年間休日120日で、充実した研修体制のもと長く働ける環境。
2か月前
プレミアムカルビの店舗スタッフ／エリア社員を募集する求人。入社後は接客・キッチン・製菓のオペレーションを習得し、慣れてきたら時間帯責任者としてアルバイト教育や店舗運営全般を担当する。サービス業での勤務経験が必須で、店長や時間帯責任者などの経験者を求めている。正社員雇用で、月給266,000円〜316,000円、想定年収400万円〜500万円。
2か月前
カプセルトイ専門店「gashacoco」の店舗運営・SVとして、店舗マネジメントや売上管理、スタッフの採用・育成、店舗運営支援を担当します。販売・サービス業でのSV・店長等の経験1年以上が必須で、英語での接客経験は歓迎です。年間休日125日で福利厚生が充実しています。
2か月前
BUENA VISTA初のリアル店舗のショップマネージャーを募集。接客含めた店舗運営全体とマネジメントを任され、ブランドの成長を直接感じられる裁量のあるポジション。アパレル店舗での店長経験2年以上が必須。
2か月前
ポケモンセンターのグローバルリーダー候補として、国内店舗運営・本社業務を経験後、東南アジア圏での海外駐在を想定する求人。社会人経験3年以上、ビジネスレベルの英語または中国語が必須。年収448万円〜650万円、フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）。
2か月前
住居用品売場責任者として、売場構築・発注・在庫管理・KPI管理・人材育成など店舗運営の中核業務を担うポジションです。スーパーやGMS等での売場責任者経験とチームマネジメント経験が必須で、将来的には店長などへのキャリアアップも目指せます。
2か月前
畜産部門の売場責任者として、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。店内畜産加工の立ち上げに携わり、部門運営の基盤構築をリードする。関東圏の店舗勤務で、変形労働時間制、年間休日122日。経験者向けの中途採用。
2か月前
夜間時間帯のリーダーとして、店舗全体の運営管理（商品補充、売場整備、簡易清掃、防犯確認など）を担うポジション。翌朝の開店時に万全な状態でお客様をお迎えできるよう、売場・商品コンディションを整えて昼間チームに引き継ぐ。ご経験に応じて、複数店舗のマネジメント、店舗サポートなど幅広い業務も担当する。
2か月前
当社初のリアル店舗『LUXARIA』の店舗統括責任者を募集。高級動産市場におけるプラットフォーム事業を展開する会社で、店舗運営計画の策定からP/L責任まで包括的に任される。正社員で、年収700万円〜1,200万円。勤務地は東京都中央区銀座。
2か月前
カインズフードサービスが新業態店舗マフィン専門店Muffins(マフィンズ)第二号店のオープンに先立ち、店舗運営責任者を募集する。店舗の売上・利益の最大化、サービスレベルの維持・向上、人財育成と働きがいのある職務環境づくりをミッションとし、店舗オペレーションの統括責任者として業務管理・改善に取り組む。必須要件として飲食チェーンでの5名以上のスタッフマネジメント経験と店舗オペレーション企画・構築経験を求める。
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