東京都の店長の求人（14ページ目）

4か月前

店舗運営職

東京都港区正社員休日の記載なし

接客や調理などのオペレーションから、店舗運営業務全般を担当します。店舗オペレーション、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成・アルバイト採用、フロアコントロールを行います。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職（エクセルシオールカフェ）

東京都港区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションから、店舗運営業務全般を担当します。売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成・アルバイト採用、フロアコントロールのほか、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。

4か月前

店舗運営職

東京都中央区正社員休日の記載なし

エクセルシオールカフェの店舗運営職として、接客・調理などの店舗オペレーション、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールを行います。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も担当します。

4か月前

店舗運営職

東京都武蔵野市正社員年間休日119日

店舗運営職として、接客や調理などの店舗オペレーションのほか、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールを担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職

東京都千代田区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションから、店舗運営業務全般を担当します。売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールなどを行います。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職

東京都港区正社員休日の記載なし

エクセルシオールカフェの店舗運営職として、接客・調理などの店舗オペレーションに加え、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成、アルバイト採用、フロアコントロールを担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職

東京都墨田区正社員休日の記載なし

店舗オペレーションとして簡単な調理・販売・レジ・清掃を行い、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成・アルバイト採用、フロアコントロールなど店舗運営業務全般を担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

エリアマネジャー候補

東京都渋谷区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げます。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティングや事業部経営などを担います。店舗や事業に大きな裁量があり、経営の最前線に立つポジションです。

4か月前

店長・店長候補

東京都港区正社員休日の記載なし

駅ナカ・デパ地下における弁当惣菜販売店の店長・マネージャー候補として、店舗責任者を担います。接客や調理補助、商品陳列、発注・MD・シフト管理、スタッフの採用・育成などを行います。マーケティングとマネジメントにおける裁量を持って働く仕事です。

4か月前

立ち寿司横丁 エリアマネジャー候補

東京都新宿区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げていくエリアマネジャー候補の募集です。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上や計数の管理、販促企画、マーケティング、ブランディング、事業部経営に携わります。

4か月前

寿司職人・店長候補

東京都新宿区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、ホール接客やアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行などを担当します。店長候補として入社し、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

エリアマネジャー候補

東京都豊島区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げます。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上・計数管理、販促企画の提案・実行、マーケティング・ブランディング、事業部経営を担当します。

4か月前

店長・店長候補

東京都豊島区正社員休日の記載なし

当社直営店舗でホール（接客）を担当し、仕事に慣れたらアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行などのマネジメント業務にも挑戦します。PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

裏の山の木の子 エリアマネジャー候補

東京都渋谷区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げます。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上・計数管理、販促企画、マーケティング、ブランディング、事業部経営を担います。店舗や事業に大きな裁量があり、「経営」の最前線に立てる仕事です。

4か月前

店長候補

北海道正社員休日の記載なし

当社直営店舗でホール接客を担当し、仕事に慣れた後はアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画などのマネジメント業務にも取り組みます。PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、入社後1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

エリアマネジャー候補

東京都渋谷区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理から始め、徐々に管轄範囲を広げます。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上・計数管理、販促企画、マーケティングやブランディング、事業部経営などを担当します。

4か月前

店長・店長候補

東京都渋谷区正社員休日の記載なし

当社直営店舗でホール（接客）を担当し、仕事に慣れたらアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行、メニュー開発などのマネジメント業務にも取り組みます。店長候補として入社し、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

エリアマネジャー候補 焼鳥つかだ

東京都目黒区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げます。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上・計数管理、販促企画、マーケティングやブランディング、事業部経営を担います。

4か月前

焼鳥つかだ 店長候補

東京都目黒区正社員休日の記載なし

当社直営店舗でホール（接客）を担当し、仕事に慣れたらアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行、メニュー開発にも挑戦します。店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

エリアマネジャー候補「希鳥」

東京都渋谷区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理から始め、徐々に管轄範囲を広げます。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上・計数管理、販促企画、マーケティング・ブランディング、事業部経営を担います。

4か月前

エリアマネジャー候補

東京都品川区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げます。社員・アルバイトスタッフの管理や採用・教育、売上・計数管理、販促企画、マーケティング、ブランディング、事業部経営を担当します。

4か月前

店長・店長候補

東京都渋谷区正社員休日の記載なし

当社直営店舗でホール接客を担当し、仕事に慣れたらアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行などのマネジメント業務にも挑戦します。店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

ヤオロズクラフト 店長候補

東京都品川区正社員休日の記載なし

ヤオロズクラフトの直営店舗でホール（接客）を担当し、仕事に慣れたらアルバイトスタッフの管理・採用・教育や売上管理、販促企画の提案・実行などのマネジメント業務にも挑戦します。PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

店長

東京都港区雇用形態の記載なし年間休日116日経験1年以上

店長として薬膳火鍋「OSHIDORI」の店舗業務全般に携わり、ホール・キッチン業務から店舗運営を学びます。ブランド構築、店内業務、売上・商品管理、スタッフの採用・指導教育・管理などを担当し、将来は複数店舗の運営全般に従事します。

4か月前

Francfranc ストアマネージャー候補

東京都正社員年間休日122日経験3年以上

Francfrancの店舗で、店長着任までは店舗業務を担い、着任後は責任者として店舗運営を行います。接客・販売、商品管理、売場づくりに加え、売上や経費・在庫の管理、スタッフの採用・教育、シフト管理などを担当します。研修や段階的な業務習得を経て、店舗運営を担います。

4か月前

店長補佐

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験3年以上

家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、接客や売り場づくり、在庫管理などの店舗運営を幅広くサポートします。お客様への接客・商品提案、商品の品出し、在庫確認・ストック管理、店舗オペレーションの改善提案などを行います。

4か月前

店長候補/総合職

東京都正社員年間休日126日

資格インテリアコーディネーター(歓迎)

LOWYA直営店舗の店長候補として、店舗の立ち上げや全体の管理・運営、本社関係部門との連携を担います。売上・利益管理やスタッフの採用・育成、販売戦略の立案・実行、店舗オペレーションの改善・標準化を行います。

4か月前

店舗運営から事業づくりまでを担う次世代リーダー

東京都町田市正社員休日の記載なし

自治体と提携して運営するリユース拠点「ジモティースポット」で、店長として店舗運営を担います。売上・数値管理、店舗オペレーションの構築・改善、アルバイトスタッフのシフト管理・育成を行います。店舗運営の経験を軸に、エリアマネジメントや事業開発へキャリアを広げる機会があります。

4か月前

ストアキャスト

東京都中央区正社員休日の記載なし経験2年以上

ギャラリーとショップを併設した常設店舗「HERALBONY LABORATORY GINZA」の運営を担うストアキャストを募集しています。店舗運営戦略の提案・実行、売上目標達成に向けた施策、アルバイトスタッフのマネジメント、商品管理、販売促進などを担当します。

4か月前

リテール事業部｜LABORATORY GINZA ストアマネージャー

東京都中央区正社員休日の記載なし経験3年以上

ギャラリーとショップを併設した「HERALBONY LABORATORY GINZA」の店舗運営を担うストアマネージャー候補です。店舗運営戦略や売上・財務管理、スタッフ・商品管理、販売促進などを行います。