440件の求人331〜360件を表示
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理・管理業務・スタッフ育成など店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。安定した事業基盤のもと、賞与年2回・計4ヶ月分の支給実績があり、産休・育休取得率100％の環境です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。安定した事業基盤のもと、賞与年2回や充実した福利厚生が特徴です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理・スタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制で、月平均8～12日の休日があり、プライベートも充実できます。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理やスタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄を重視した採用です。安定した事業基盤のもと、賞与年2回・昇給年1回などの充実した待遇が特徴です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、スキルや経験は問いません。安定した事業基盤のもと、賞与計4ヶ月分の支給実績があり、産休・育休取得率100％の環境です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理やスタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制でプライベートと両立しやすく、安定した事業基盤のもとでキャリアを築けます。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理、スタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制でプライベートも充実させながら、安定した環境でキャリアを築けます。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理・管理業務・スタッフ育成など店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。安定した事業基盤のもと、賞与年2回・昇給年1回などの充実した待遇が特徴です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理・店舗管理・スタッフ育成など店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制で、月平均8～12日の休日があり、プライベートと両立しやすい環境です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理・店舗管理・スタッフ育成など店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制で、月平均8～12日の休日があり、プライベートと両立しやすい環境です。
2か月前
ドトールコーヒーショップ羽田空港店での店舗運営職。接客・調理などのオペレーションから、売上・利益管理、スタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用。フレックスタイム制で、月平均8～12日の休日があります。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客や調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。安定した事業基盤のもと、賞与年2回や充実した福利厚生が特徴です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用を行っています。安定した事業基盤のもと、賞与年2回・昇給年1回などの充実した待遇が特徴です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客や調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。安定した事業基盤のもと、賞与年2回や充実した福利厚生が特徴です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理・スタッフ育成まで店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制で、月平均8～12日の休日があり、プライベートも充実できます。
2か月前
ドトールコーヒーの直営店舗で、接客・調理などのオペレーションから売上管理・スタッフ育成まで店舗運営全般を担当する正社員求人。未経験歓迎で、人柄重視の採用。フレックスタイム制で、月平均8～12日の休日があり、プライベートと両立しやすい環境。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、スキルや経験は問いません。安定した事業基盤のもと、賞与計4ヶ月分の支給実績があり、産休・育休取得率100％とライフステージの変化にも安心して働ける環境です。
2か月前
V.A.TOKYO店（表参道）のマネージャーとして、popupストアのマネージング・VMD・数値管理・マネージメント業務・店内業務全般を担当します。ブランドらしさを発信する店頭のVMDやスタッフのマネージメントなど、さまざまな業務を通じてスキルを試せる環境です。
2か月前
ジュングループが展開するコンセプトストア「V.A.TOKYO店」で、飲食店舗責任者として店舗運営全般を担当する正社員求人。パンやスイーツの製造、食材管理、メニュー開発、スタッフ育成などを行い、自由度の高い環境で能動的に仕事を進める。飲食マネージメント経験者を必須とし、キャリアアップを目指す方を歓迎する。
2か月前
アパレルブランド「ロペピクニック」の店長候補として、店舗運営業務から始め、ゆくゆくはストアマネージャーとして店舗管理やスタッフ育成を担当する正社員求人。必須要件として社会人経験、アパレル販売経験、店長・SV経験3年以上が求められる。給与は月給25.5万円〜40万円で、賞与年2回、各種手当・インセンティブ制度あり。
2か月前
アダムエロペの店長候補として、店舗運営業務から始め、ゆくゆくはストアマネージャーとして店舗管理やスタッフ育成を担当する正社員求人。必須要件は社会人経験、アパレル販売経験、店長・SV経験3年以上。給与は月給29.5万円〜40万円で、想定残業代20時間分と職責手当を含む。
2か月前
ジュングループの複合型ショップ「ё BIOTOP」にて、店長候補として接客やVMDなどの基本業務から、売上管理やスタッフ育成などの店舗運営業務までを担当します。アパレル店長経験1年以上が必須で、セレクト店舗での販売経験やバイイング知識を歓迎します。
2か月前
アパレル企業の店長候補として、店舗運営業務から始め、ゆくゆくはストアマネージャーとして店舗管理やスタッフ育成を担当する正社員求人。必須条件は社会人経験、アパレル販売経験、店長・SV経験3年以上。給与は月給25.5万円〜40万円で、賞与年2回、昇給年1回。勤務地は東京・埼玉・千葉・神奈川エリア。
2か月前
店舗マネジメント・各店の戦略立案などを行う正社員SV募集。まずは現場の一員として新店舗のマネジメントを経験し、将来的には統括マネジャーとして活躍することを目指します。応募条件は20歳以上で全国転勤可能な方、飲食店での店長・マネジメント経験が必要です。
2か月前
ジュングループのSALON BAKE & TEA ニュウマン新宿店で正社員SVを募集。店舗のマネジメントや数値管理、イベント立案などの業務を担当し、将来的には全店舗の統括マネジャーを目指します。応募条件は社会人経験3ヶ月以上、全国転勤可能な方、飲食店での店長・マネジメント経験です。
2か月前
東横インのホテル支配人募集。ホテル1棟の運営・管理を担い、スタッフの採用・教育から売上管理まで幅広く行う。未経験者歓迎で、約2ヶ月間の研修制度が充実している。
2か月前
東横インのホテル支配人として、ホテル1棟の運営・管理を担当する正社員求人です。未経験者歓迎で、高卒以上が応募条件。月給35万～40万円に加え、賞与年2回や各種手当が支給されます。
2か月前
東横インのホテル支配人募集。ホテル1棟の運営・管理を任され、スタッフの採用・教育から売上管理、集客戦略まで幅広く担当します。業界未経験・高卒以上歓迎で、30〜40代の女性が多数活躍中。充実した研修制度と転勤・夜勤なしの働きやすい環境が特徴です。
2か月前
蔦屋書店・TSUTAYA BOOKSTOREの店舗で、店長として売場運営・シフト管理・KPI管理・仕入れ判断・チームビルディングを担うマネージャー候補の募集。小売業での店長・マネジメント経験を必須とし、経営者視点での店舗運営とカルチュアを軸にした空間づくりに携わる。キャリアパスとして館長への昇格や社内公募制がある。
2か月前
アストンマーティン専門の中古車拠点【GRAZ TIMELESS TOKYO】の店長職です。店舗の運営管理やスタッフのマネジメントを中心に、売上管理や他部門との連携など幅広く携わります。完全週休2日制で年間休日115日、月給55万円〜70万円、賞与年2回です。
440件中 331〜360件を表示
「東京都の店長」の条件に一致する求人が公開されたときにお知らせします。会員向けの無料機能です。