2か月前
再開発推進(用地仕入れ/権利調整) 責任者候補
- 年収
- 1000〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 不動産営業
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日122日
- 応募資格
- 経験3年以上
不動産デベロッパーである株式会社TAPPで、マンション用地仕入れを中心に事業計画・収益設計・決済までを担う中核メンバーを募集。数億〜20億円規模のプロジェクトを自らの判断で動かし、再開発推進や用地仕入れ、交渉・決済業務を行う。再開発経験3年以上と宅地建物取引士資格が必須。
8,370件の求人2071〜2100件を表示
2か月前
不動産デベロッパーである株式会社TAPPで、マンション用地仕入れを中心に事業計画・収益設計・決済までを担う中核メンバーを募集。数億〜20億円規模のプロジェクトを自らの判断で動かし、再開発推進や用地仕入れ、交渉・決済業務を行う。再開発経験3年以上と宅地建物取引士資格が必須。
2か月前
上場目前の成長企業で、投資用不動産事業の拡大を続ける株式会社TAPPにて、物件仕入れに関わる事務部門の責任者として、プレイングマネージャーとしての実務遂行と同時に、業務設計・業務改善・人材育成を担うポジションです。営業や仕入れ部門と密に連携しながら、スピード感と正確性の両立を図る重要な役割を担います。
2か月前
当社は自社ブランドの投資用ワンルームマンションを主軸に、用地仕入れから開発・売却までを一気通貫で行う不動産デベロッパーです。本ポジションでは、マンション用地仕入れを中心に、事業計画・収益設計・決済までを担う中核メンバーとして活躍いただきます。数億〜20億円規模のプロジェクトが中心で、億単位の決済も代表と直接相談しながらスピーディに判断できます。
2か月前
IPO準備を牽引する法人融資・IR担当。金融機関との折衝や融資スキームの検討、上場後はIR業務全般を担う。金融機関または会計事務所での勤務経験3年以上が必須。
2か月前
IPO準備企業の管理部で、株主総会・取締役会運営、株式事務、コーポレートガバナンス規程整備、情報管理・コンプライアンス、総務・ファシリティ管理を担当する。株式事務の実務経験2年以上と会社法の基礎知識が必須。フレックスタイム制・完全週休2日制を導入。年収500万〜750万円。
2か月前
IPO準備を控える事業会社で、法務組織の統括からIPO・ガバナンス対応、重要案件の意思決定支援、外部弁護士マネジメントまでを担う法務リーダーを募集。企業法務経験5年以上が必須で、経営陣と対等に事業推進を牽引する役割。年収800万〜1500万円、フレックスタイム制・完全週休2日制を導入。
2か月前
株式会社TAPPは2026年のIPOを見据え、ガバナンス体制の強化を進めています。本ポジションでは、契約法務や広告審査に加え、規程整備・リスクマネジメント・ガバナンス設計など、法務体制の中核を担うリーダー候補を募集します。経営陣や各事業部門と密接に連携しながら、IPO準備に必要な法務基盤の整備を主導していただくことを期待しています。
2か月前
契約レビューや広告審査などの一般法務業務に加え、規程整備やリスクマネジメントなどIPO準備フェーズならではの法務業務に幅広く関わる。事業部門と連携しながら企業価値向上に貢献できるポジション。
2か月前
2か月前
不動産投資ファンドにおけるアセットマネジメント業務全般を担当するポジション。投資戦略の立案から物件取得、期中運用、売却までを一貫して担い、投資家利益の最大化を目指す。TAPP初期ファンドの投資判断の中核として、将来的には複数ファンドを横断管理するAM責任者を期待される。
2か月前
新規事業/AI領域の事業推進リーガル。新規事業の法的スキーム設計、意思決定への関与、外部弁護士の使い方設計、グレー案件の収束設計、AI・データ領域のルール設計を担当する。経営目線で意思決定に参画し、法務としての正しさだけでなく事業を前に進めるための解釈を作る仕事。
2か月前
当社はIT×Webマーケティングを活用した独自の集客モデルにより投資用不動産事業で急成長を続ける不動産テック企業です。今後は「不動産×保険×金融」を融合した総合資産運用コンサルティング事業を新たに立ち上げ、本ポジションでは生命保険・損害保険の営業経験を活かし、プレイヤーとして売上を創出しながら新規事業の立ち上げ初期メンバーとして事業成長に関わっていただきます。オンラインセミナーを中心とした集客基盤を保有しており、提案活動に集中できる環境です。
2か月前
リノベーション事業部の責任者として、新規事業立ち上げから不動産仲介業者の開拓、物件の査定・仕入れ・企画・販売、チームビルディングまでを一任するポジション。リノベーション事業の経験3年以上が必須で、宅建士資格は歓迎。年収800万〜2000万円。フレックスタイム制で完全週休2日制。試用期間3ヶ月。
2か月前
不動産ベンチャーで、資産運用コンサルタントとして投資用不動産の提案営業やコンサルティング業務を担当。まずはプレイヤーとして成果を出し、実績に応じて幹部候補への昇格が可能。経験者採用で、投資用不動産営業または営業マネジメントの経験が必須。
2か月前
不動産テックベンチャーで、投資用不動産は未経験でも営業として高い成果を出してきた方限定の特別採用枠。資産運用シミュレーションを用いたコンサルティング営業や、ISが獲得したアポイントへの商談対応・クロージングなどを担当する。Web反響による月平均41件の商談供給があり、成果に応じて年収が跳ねる報酬設計。将来的に係長〜部長クラスへのキャリアアップも可能。
2か月前
投資用不動産の資産運用コンサルタントとして、提案営業・商談・クロージング・架電・紹介営業・顧客フォローアップを担当する。営業経験6年以上の実績ある人材向けの特別枠で、未経験でも成果を出しやすい営業導線が整備されている。
2か月前
投資用不動産の賃貸管理業務を担うポジションで、リーシング業務を中心に入居募集から家賃管理、入居者対応まで一貫して担当します。サブリース契約のためオーナー対応はほぼなく、現場業務に集中できる環境です。管理戸数は急成長しており、即戦力となる方を募集しています。
2か月前
賃貸仲介事業の立ち上げ初期メンバーとして、反響営業・紹介営業を中心に物件提案から契約締結までの一連の業務を担当する営業職。賃貸仲介営業の実務経験1年以上が必須で、将来的に店舗責任者やマネージャー職を目指せるキャリアパスが用意されている。
2か月前
投資用不動産の融資戦略・契約統括を担う契約業務部長候補の募集。金融機関とのリレーション構築から融資スキーム設計、売買契約・リスク管理、契約組織のマネジメントまでを統括する。投資用不動産業界での経験5年以上とマネジメント経験が必須。年収1,000万〜1,500万円。フレックスタイム制・完全週休2日制を導入。
2か月前
実需売買仲介事業の立ち上げ責任者として、事業戦略の策定から実行までをリードするポジション。既存顧客基盤を活用したクロスセル型仲介モデルの確立と、組織としての売上最大化を主導する。実需不動産売買の仲介経験3年以上、マネジメント経験3年以上が必須。高水準な固定給とフレックスタイム制を採用している。
2か月前
営業アシスタントとして、契約・決済サポート、営業サポート、新入社員研修など幅広い業務を担当するポジション。未経験歓迎で、基本的なPCスキルがあれば応募可能。フレックスタイム制で、完全週休2日制。年収390万円〜。
2か月前
中古仕入チームのサポートとして、仕入関連事務・申請契約関連業務・契約引継ぎ管理業務を担う事務職。金融機関への評価依頼やデータ入力、ワークフロー申請などを行い、将来的には業務改善やデータ分析基盤づくりにも関与する。事務経験(業界不問)とExcel/スプレッドシートの基本操作が必須。正社員で、フレックスタイム制・完全週休2日制を導入している。
2か月前
事業推進メンバーとして、オペレーション/データ領域、イベント/企画領域、ビジネス領域、新入社員研修を横断的に担当する実行型ポジション。業務改善と新規施策の立ち上げを担い、事業の推進力を底上げする。将来的に事業責任者・マネージャーへのキャリアパスがある。
2か月前
不動産を活用した資産運用のセミナー開催や投資用物件・住宅用物件の販売を行う会社で、9割内勤の中古マンションの仕入れ営業を募集。仕入れ先の開拓、物件調査、販売促進活動に加え、中古仕入担当部署のマネジメントも担当する。
2か月前
不動産を活用した資産運用のセミナー開催や投資用物件・住宅用物件の販売を行う当社で、9割内勤の不動産の仕入れ営業を募集。仕入れ先の開拓、物件情報の収集、業者訪問、物件調査、販売促進活動を担当する。営業経験3年以上が必須で、宅建資格やテレアポ経験は歓迎。フレックスタイム制で年間休日122日。年収約500万円〜800万円。
2か月前
投資用不動産のオーナー様向けカスタマーサポート担当。購入後の運用サポートや相談対応、顧客満足度向上施策の企画運営を行う。不動産業界での営業経験1年以上が必須。
2か月前
一棟アパート事業の立ち上げ〜拡大をリードする営業責任者候補。仕入れ戦略の立案から投資判断、チームマネジメントまでを担当し、IPO前フェーズで事業を創る。不動産業界での営業経験2年以上が必須。
2か月前
一棟アパートを中心とした収益不動産の仕入れ業務を担当する営業ポジション。仲介会社やオーナーとの関係構築から物件情報の取得、仕入れ交渉、収益判断まで一貫して行う。数億〜数十億円規模の案件に関与できる。不動産業界での営業経験2年以上(アパート経験必須)が必須。
2か月前
新卒採用のフロント担当として、採用戦略の企画立案からオペレーション、入社後の活躍施策まで一貫して担当する。事業部長や現場メンバーと連携し、採用ブランディングや採用力向上の施策を推進する。経験や志向性に合わせて役割を柔軟に決め、ゆくゆくは管理職を目指せるポジション。
2か月前
採用広報コンテンツの企画から編集まで一気通貫で担当するコンテンツディレクターを募集。TikTokやYouTubeを中心とした採用広報コンテンツの企画立案、動画制作、社員インタビュー企画、採用ブランディング施策を推進する。動画編集やSNS運用の経験が必須で、企画から実行まで自走できる方を求める。
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