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2か月前
RIZAPグループのIoT統括部で、店舗内機器のシステム設計から回路・基板設計、量産化、外部ベンダーマネジメントまでを担当する電気エンジニアを募集するオープンポジションです。センサーや通信を用いた電子機器の設計経験5年以上など、組み込み開発の実務経験が必須です。
2か月前
13名規模の法務部門において、課長・マネージャー候補としてIT・SI・ソフトウェア領域を中心とした企業法務実務とチームマネジメントを担当する。契約審査、訴訟・紛争対応、規程管理、知的財産関連業務など幅広い法務機能を担い、事業部門に伴走する「攻めの法務」と会社を守る「守りの法務」の両面を担う。事業会社での企業法務経験5年以上が必須で、チームマネジメント経験も求められる。
2か月前
官公庁分野のシステム開発において、提案から案件実行までのプロジェクトマネジメントを担う上級PMポジション。管理職候補として事業部全体の変革を牽引することも可能。大規模案件のPM経験3年以上が必須。想定年収600万〜817万円。
2か月前
エネルギー領域におけるSI事業拡大を牽引する課長職ポジション。電力・ガス・新電力・機器メーカー・自治体などを対象に、既存顧客の深耕、新規顧客開拓、提案活動、プロジェクト推進、組織マネジメントを担う。従来の受託開発に加え、エネルギーDX、EMS、DR/VPP、EV充電管理、電力データ利活用などの新たなビジネス領域への展開を進めている。
2か月前
経理部にて管理会計業務を中心に経験を積み、将来的には課長職として経理部門を牽引するリーダーポジション。全社の事業計画・業績管理・決算に携わり、経営幹部と近い立場で業務を推進する。フレックスタイム制度とテレワークを活用した柔軟な働き方が可能で、月平均残業時間は25時間。応募には経理業務経験5年以上、管理会計経験3年程度が必要。
2か月前
完成車メーカー向けIVI開発の統括チームでソフトウェア開発の全体マネジメントを担当するPM/PLポジションです。複数チームのスケジュール管理やインテグレーション、顧客折衝を行い、製品全体を統括します。組み込み開発経験5年以上とプロジェクトリーダーまたは顧客折衝経験が必須です。
2か月前
完成車メーカー向けのコネクティッドサービスに関するWebアプリの企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広く担当するサーバーサイドエンジニアのリーダーポジションです。当社の強みである組み込みとクラウド双方のシナジーを活かし、モビリティ領域の新たな価値創造に貢献します。フレックスタイム制度や在宅勤務など柔軟な働き方が可能で、人材育成にも積極的な環境です。
2か月前
完成車メーカー向けコネクティッドサービスのクラウド開発を担うリーダーポジション。要件定義から運用保守まで一貫した開発工程に携わり、AWSでのアーキテクチャ設計経験が必須。フレックスタイム制度や在宅勤務を活用した働き方が可能で、年間休日124日、月平均残業25時間。キャリアに応じた研修や資格取得支援が充実している。
2か月前
車載ソフトウェアのセキュリティエンジニアとして、要件定義から評価まで一貫して担当し、ISO21434ベースのサイバーセキュリティ対応や脅威分析・脆弱性診断などを行います。フレックスタイム制度や在宅勤務を活用し、月平均残業25時間の環境で、即戦力としての活躍と将来的な基幹人材への成長が期待されています。
2か月前
データエンジニアとして、流通・小売、鉄道、自動車、大手通信キャリアなど多様な業界のデータ活用を支援する。データ収集から可視化まで一貫して担当し、将来的にはアナリティクス領域にも挑戦する。チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験、または顧客折衝経験が必須で、クラウドサービスやデータ分析基盤の経験が求められる。フレックスタイム制度を導入し、在宅勤務も可能な環境で、月平均残業時間は25時間。想定年収は625万円から980万円。新横浜勤務で、担当業務により東京都・神奈川県内の顧客先に駐在する可能性がある。
2か月前
完成車メーカー向けコネクティッドサービスや通信キャリア向けソフトウェアのクラウド開発を担当するリーダーポジション。インフラ設計・構築の経験5年以上と顧客折衝またはチームリーダー経験が必須。フレックスタイム制度を導入し、在宅勤務も可能な環境で、年収625万円～980万円。
2か月前
大手通信キャリア向けバーコード決済サービスのモバイルアプリのサーバーサイド開発を担当するリーダーポジション。フレックスタイム制度を導入し、在宅勤務も可能。サーバーサイド設計・開発経験5年以上と顧客折衝経験が必須で、将来的にはリーダー業務を任される。想定年収625万円～980万円。
2か月前
交通管制システムのサーバーソフトウェア開発を担当するリーダーポジション。フレックスタイム制度と在宅勤務を活用し、月平均残業25時間の働きやすい環境。応募にはWebアプリ開発またはインフラ構築の5年以上の経験が必要。
2か月前
完成車メーカー向けのコネクティッドサービスに関するWebアプリの企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広く担当するリーダーポジションの募集です。当社の強みである組み込みとクラウド双方のシナジーを活かし、モビリティ領域の新たな価値創造に貢献します。フレックスタイム制度や在宅勤務など柔軟な働き方が可能で、人材育成にも積極的です。
2か月前
大手通信キャリア向けモバイルアプリの開発を要件定義から保守運用まで一貫して担当するリーダーポジションの求人です。フレックスタイム制度や在宅勤務を活用し、月平均残業25時間と働きやすい環境です。モバイルアプリ開発経験5年以上が必須で、チームリーダー経験者を歓迎します。
2か月前
NTTデータMSEの第二デジタルビジネス事業本部にて、クライアント技術やサーバ・インフラ技術を用いたサービス開発・システム開発を担当するリーダーポジションの募集です。顧客のビジネスに入り込み、企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広く携わります。Webアプリケーション開発経験5年以上とリーダー経験が必須で、将来的にはリーダー業務を任されるキャリアパスが用意されています。
2か月前
NTTデータMSEの情報システム部門で、管理職候補またはリーダーとして全社IT戦略の策定・実行、社内システムの統括、ベンダー管理、部門メンバーのマネジメントなどを担当するポジションです。事業拡大に伴う「攻めの情報システム部門」への転換をリードし、経営層と連携しながら裁量を持って業務を推進します。フレックスタイム制度やテレワークを活用し、働きやすい環境が整っています。
2か月前
NTTデータMSEの情報システム部門で、ITインフラ環境の運用・維持管理・社内サポートを担当するネットワーク・インフラエンジニアを募集。オンプレミスからクラウドへの移行など次世代インフラ構築に携わり、将来的にはリーダーや管理職を目指せるポジションです。フレックスタイム制でテレワークも活用でき、月平均残業25時間と働きやすい環境です。
2か月前
大手メーカー向けの業務サービスやAPI基盤など、サーバサイド開発全般を担当するリーダーポジション。企画・提案から設計、開発、運用まで一貫して関わり、クラウドやマイクロサービスを活用したモダンな開発に取り組む。チームマネジメントやプロジェクト推進にも深く関わり、技術選定やアーキテクチャ設計をリードする。
2か月前
大手メーカー向けアプリケーション開発エンジニアのリーダーポジション。企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広く担当し、チームマネジメントやプロジェクト推進にも関わる。フレックスタイム制度や在宅勤務を活用した働き方が可能で、年間休日124日、月平均残業25時間。応募にはWebアプリケーション開発経験5年以上が必要。
2か月前
完成車メーカー向けのメータソフト開発を推進するリーダーポジション。顧客折衝や上流設計から結合評価までのマネジメントを担当し、大規模開発の経験を積むことができる。フレックスタイム制度や在宅勤務など働きやすい環境が整っている。
2か月前
車載情報通信システム（IVI）領域の組み込みソフトウェア開発を、要件定義から評価まで一貫して担当するリーダーポジションの募集です。大手電機メーカーを顧客とし、コネクテッドカー社会を牽引する開発に携わります。フレックスタイム制度を導入し、週の半分ほどリモート勤務が可能です。
2か月前
完成車メーカー向けIVI開発の組み込みエンジニアを募集。スマホ連携機能や故障情報検知機能の開発を担当し、OEMやTier1と連携して上流設計から評価まで行う。リーダーポジションで、組み込み開発経験5年以上とプロジェクトリーダーまたは顧客折衝経験が必須。
2か月前
顧客システムの運用業務において、設計・改善を中心に運用品質の向上とチームリードを担うポジション。運用設計、プロセス標準化、自動化推進、運用管理など幅広い業務を担当する。ITシステムの運用・保守経験（目安3年以上）が必須で、運用改善や自動化の実績を歓迎する。
2か月前
顧客システムの運用設計からリリース、運用移管までのプロジェクトをリードするサービス運用PMの募集です。運用プロセスの整備・標準化や品質管理、顧客折衝など上流工程から運用まで一貫して担当します。必須要件として運用設計・改善の経験とプロジェクト推進経験が求められます。
2か月前
官公庁や金融業界等の顧客向けにITシステム運用および業務BPOを含むマネージドサービスの中核メンバーとして、サービスマネジメント・運用設計・業務改善を担う運用サービスリーダー募集。将来的にはサブリーダーまたはリーダー相当の役割として、顧客折衝やチーム統括も期待される。応募にはITシステム運用の実務経験5年程度とチームリーダー経験が必要。
2か月前
日立サポート360のOracle製品テクニカルサポート業務を担当するリーダー候補の募集。Oracle Databaseの技術問い合わせ・障害対応に加え、案件ディスパッチや品質管理などのチーム運営業務も担う。Oracleデータベース知識（Gold相当以上）とインフラ構築・障害対応の実務経験が必須。年収646万円〜734万円、正社員雇用。勤務地は神奈川県川崎市。シフト勤務。年間休日126日。応募資格はOracle Database知識（Gold相当以上）とインフラ構築・障害対応の実務経験。歓迎要件として技術系コールセンタ業務経験またはSE業務経験3年以上、中小規模PJTリーダー経験、Windows Server・LinuxのOS知識。求める人物像として主体的に行動できる方、作業の取り纏めができる方、障害等問題に対するリカバリ案が迅速に策定できる方、交渉力のある方、継続的に新しい技術や知見を習得できる方、サポートに興味があり長期的に仕事を続けられる方。キャリア志向としてサービスマネージャ・リーダとして活躍したい方、Oracleのスペシャリストとして活躍したい方。福利厚生は各種社会保険完備、各種団体保険、財形貯蓄、カフェテリアプラン、フレックスタイム制度、サテライトオフィス、在宅勤務制度、年間休日126日＋一斉年休3日、土日祝日休み、年次有給休暇24日付与、夏期休暇5日、年末年始休暇、時間単位・半日単位年休、リフレッシュ休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇、不妊治療休暇。各種手当として子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16,600円）、住宅手当（単身：賃貸借住宅家賃×50%、限度額21,500～31,500円、世帯：賃貸借住宅家賃×50%、限度額42,500～62,500円）、独身寮（使用料月額12,000円）。
2か月前
インフラエンジニアとして、エンドユーザーにおけるサーバのオンプレ／クラウド環境のヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築を行う。銀行・証券・流通などのシステム更改や保守作業、各種サーバ設計／構築を担当する。未経験分野でも積極的に取り組めば歓迎される。キャリアパスとしてPM、PLへの成長機会がある。
2か月前
データ連携基盤構築プロジェクトにおいて、要件定義から連携フロー（ASTERIA）の設計・開発・テストを担当し、経験に応じてチームを技術面からリードする。システム開発の実務経験とチームマネジメント経験が必須で、連携基盤構築経験やHTML・SQLの開発経験は歓迎される。正社員として年収646万円〜734万円、フレックス勤務・リモート勤務（週3出社）が可能。
2か月前
AWSまたはAzureを用いたクラウドインフラの設計・構築および移行プロジェクトを担当し、要件定義から構築・テストまでの一連の工程を遂行します。オンプレミス環境を含むサーバ・ネットワーク基盤や各種セキュリティ機能の構築も行い、PLやメンバーとしてプロジェクトに貢献します。クラウド技術の実践的なスキルを磨き、社会インフラを支える重要システムのクラウド化に携わることができます。
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