11日前
飲食大手の店舗スタッフ
スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理等を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
募集元で応募する11日前
スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理等を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、その後、副店長、店長へとステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理等を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長の順にステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長の順にステップアップします。お店作りの取り組みや自己評価などをもとに総合的に評価します。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理などを担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長へとステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理などを担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長へとステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理等を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長の順にステップアップします。自身のお店作りの取り組みや自己評価をもとに総合的に評価します。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を行います。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理などを担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長の順にステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、売り上げやシフトの管理等をお願いします。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗を運営していく基礎を身につけてから、副店長、店長の順番でステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長へとステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長へとステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理などを担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長へとステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を行います。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理などを担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長の順にステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、売り上げやシフトの管理等を担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理などを担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。研修があり、評価は売上だけでなく店づくりの取り組みや自己評価も踏まえて行われます。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。ホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長の順にステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理などを担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理などを担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長の順にステップアップします。
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店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。まずはホールやキッチンなど、店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
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店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理など、店舗運営を担当します。まずはホールやキッチンなどの基礎を身につけ、副店長、店長へとステップアップする募集です。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長の順にステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を行います。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長へステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理等を担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
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店舗販売スタッフとして、販売及び販売に関する業務全般を担当します。数値管理・商品管理・スタッフ育成など店舗運営全般を行ないます。希望や適性に応じて、当社ブランドの中から配属を決定します。
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