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2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化における技術的リードを担うクラウドインフラエンジニア/SREの募集。大規模環境の自動化・最適化のグランドデザインからコア実装、技術選定、チームの技術力底上げまで一貫して牽引するテックリード候補ポジション。SRE部門約40名の組織に所属し、フレックスタイム制とテレワーク制を活用した柔軟な働き方が可能。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化における技術的リードを担うクラウドインフラエンジニア/SREの募集です。SRE領域の技術責任者として、大規模運用の自動化・最適化の道筋を立て、技術選定からコア実装、品質基準の策定まで一貫して牽引します。フレックスタイム制とテレワーク制を導入し、柔軟な働き方が可能です。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境において、IaCの高度化・AIOpsの共通基盤化を推進するSRE組織のマネジメントを担当するポジションです。技術戦略の策定とピープルマネジメントの双方をリードし、3～10名規模のSREチームをマネジメントします。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、副業制度やオンライン研修など充実した労働環境を提供しています。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化を推進するSRE組織のマネジメントを担うポジションです。3～10名規模のチームのピープルマネジメントと技術戦略のリードを両立するプレイングマネージャーとして、大規模環境の運用自動化を推進します。広島オフィス勤務で、フレックスタイム制とテレワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化を推進するSRE組織のマネージャー候補を募集。3～10名規模のチームマネジメントと技術戦略のリードを担うプレイングマネージャーです。予定年収800～1200万円、完全週休2日制、フレックス・テレワーク制を導入しています。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化を推進するSRE組織のマネジメントを担うポジションです。技術戦略の策定とピープルマネジメントの双方をリードし、3～10名規模のチームを率います。フレックスタイム制とテレワーク制を導入し、柔軟な働き方が可能です。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化・AIOpsの共通基盤化を推進するSRE組織のマネジメントを担当するポジションです。技術戦略の策定とピープルマネジメントの双方をリードし、3～10名規模のSREチームをマネジメントします。応募資格はSRE・インフラ・開発チームのマネジメント経験、クラウド構築・運用経験、IaCを用いた自動化経験、ネイティブレベルの日本語能力が必須です。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、AWSを活用したインフラ設計・開発・運用を担うクラウドインフラエンジニア/SREを募集。IaCやAIOpsによる運用効率化・自動化が主業務で、業務の約8割が開発。リーダー候補にはチームの技術リードや育成も期待される。
2か月前
大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」におけるAIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けて、開発組織のマネジメントを担当するマネージャー候補の募集です。複数の開発チームを統括し、技術戦略の策定・実行、組織・ピープルマネジメントを行います。テレワーク前提の勤務形態で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、AWSを活用したインフラ設計・開発・運用とIaCやAIOpsによる運用効率化・自動化を担うクラウドインフラエンジニア/SREを募集。業務の約8割が開発で、リーダー候補は技術リードやメンバー育成も担当。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、副業制度や研修支援も充実している。
2か月前
2か月前
大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」における、AIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けた開発組織のマネジメントを担当するポジションです。5～10名程度の開発チームを統括し、技術戦略の策定・実行やピープルマネジメントを行います。テレワーク前提の勤務形態で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」における、AIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けた開発組織のマネジメントを担当するポジション。複数の開発チームを統括し、技術戦略の策定・実行、組織・ピープルマネジメントを担う。テレワーク前提の勤務形態で、フレックスタイム制を導入している。
2か月前
プロダクト開発エンジニアとして、自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務に携わります。配属先の組織によって詳細は異なりますが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、SaaSプロダクト開発の全フェーズをチームで担当します。テレワークが前提の環境で、フレックスタイム制を活用し、生成AIなどの新技術にも積極的に挑戦する募集です。
2か月前
大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」におけるAIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けて、開発組織のマネジメントを担当するマネージャー候補のポジションです。複数の開発チームを統括し、UI/UXデザインチームやビジネスサイドと連携しながらAI技術のプロダクト実装戦略を策定・実行します。5～10名程度の開発チームのエンジニアおよびリーダーのマネジメント（1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援）も担います。
2か月前
大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」における、AIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けた、開発組織のマネジメントを担当するポジションです。担当ドメインにおける複数の開発チームを統括し、UI/UXデザインチームやビジネスサイドと連携しながら、AI技術のプロダクト実装戦略を策定・実行します。5～10名程度の開発チームのエンジニアおよびリーダーのマネジメント（1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援）も担います。
2か月前
プロダクト開発エンジニアとして、自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務に携わります。配属先の組織によって詳細は異なりますが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、SaaSプロダクト開発の全フェーズをチームで担当します。テレワークが前提の環境で、フレックスタイム制を活用し、生成AIなどの新技術にも積極的に挑戦する募集です。
2か月前
自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用に携わるプロダクト開発エンジニアを募集。配属先の組織によって詳細は異なるが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、AI活用も含めたSaaSプロダクト開発の全フェーズをチームで担当する。テレワーク前提の働き方で、フレックスタイム制を導入している。
2か月前
プロダクト開発エンジニアとして、自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務を担当する。配属先の組織によって詳細は異なるが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、AI活用を含む機能強化や新規サービスの企画開発にも携わる。テレワークが前提の環境で、5〜10名程度のチームで1ヶ月単位の開発サイクルを回す。
2か月前
自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務を担当するプロダクト開発エンジニアを募集。配属先の組織によって詳細な職務内容は異なるが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、SaaSプロダクト開発の全フェーズに携わる。テレワーク制とフレックスタイム制を導入し、自由度の高い働き方が可能。予定年収600〜800万円。
2か月前
美容医療クリニックの事業責任者候補として、マーケティング戦略の立案・実行、組織マネジメント、事業戦略立案、数値管理を主導する。医療業界でのマーケティング経験とリーダーシップが求められる。想定年収1000万〜1500万円。東京銀座勤務。
2か月前
経理BPOマネージャーとして、経理アウトソーシングや振込代行業務の管理・設計、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入、社内チーム組成、メンバーマネジメントを担当する。経験やスキルに応じて財務デューデリジェンスやPMIにも携わる。マネージャー候補として創業期の会社を牽引する役割が期待されている。
2か月前
経理BPOマネージャーとして、経理アウトソーシングや振込代行業務の管理・設計、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入、チーム組成・マネジメントを担当する。経験やスキルに応じて財務デューデリジェンスやPMIにも携わる。マネージャー候補として、創業期の会社を大きくしていく裁量を持って業務できる環境。年収600万円〜1000万円（月45時間のみなし残業手当を含む）。
2か月前
ファイナンス事業部にて、中小企業やベンチャー企業の経営者に伴走し、経営・財務課題の解決をリードするシニアコンサルタントを募集。経営財務コンサルティングやプロジェクトマネジメント、チャンネル開発などを担当し、将来的にはCFO代行や経営企画代行へ領域を拡張する。経営企画・財務企画等の実務経験者を求める。年収700万〜1000万円。東京都渋谷区勤務。正社員。
2か月前
経理BPO事業のマネージャー候補として、経理アウトソーシングや振込代行業務の管理・設計、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入、チーム組成・マネジメントを担当する。設立2年で売上高430%成長の成長企業で、創業期メンバーとして裁量を持って業務に携われる。3名以上のマネジメント経験と月次決算の経験が必須。年収600万〜1000万円。
2か月前
2か月前
会計事務所・税理士法人での経験を活かし、月次・四半期・年次決算、記帳代行、税務申告書作成、会計・税務相談、5名～10名のマネジメントを担当する。経験やスキルに応じて、税務コンサルティングやスタートアップ支援など幅広い業務にも携われる。将来の幹部として裁量を持ち、成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援を行う。
2か月前
会計マネージャーとして、月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行、法人税・消費税・所得税申告書作成、会計・税務相談、5名～10名程度のマネジメントを担当する。経験やスキルに応じて、会計事務所・税理士法人の経営全般や税務コンサルティング、スタートアップ支援などにも携われる。将来の幹部として裁量を持ち、成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援を行う。
2か月前
会計士資格と監査法人での経験5年以上を必須とする、IPO支援や決算・税務申告などを担当する会計ポジション。5〜10名のマネジメントも担い、将来の幹部として裁量を持って働ける。年収700万〜1500万円で、月45時間のみなし残業手当を含む。
2か月前
会計事務所・税理士法人での経験を活かし、月次決算から税務申告、クライアント対応、5〜10名のチームマネジメントを担う会計マネージャー募集。成長中のスタートアップ企業の会計支援や、グループ全体での経営支援にも携わることができる。年収700万〜1500万、完全週休二日制、リモート勤務可。
12,786件中 9571〜9600件を表示
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