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AI・Data & Intelligenceコンサルタント

株式会社NTTデータ

コンサルティング 東京都千代田区 企業サイト 掲載 7/24

給与

1200〜1800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

仕事内容ITコンサルタント

AI・データ活用コンサルティングのプロジェクトを責任者としてリードするポジション。顧客企業の経営課題を起点に、データ・AI戦略の策定から社会実装まで一気通貫で支援する。NTTデータの強みを活かし、構想だけでなく実装・定着まで伴走する。マネージャー・高度有識者として、事業成長も牽引する。

職務内容

  1. 生成AIやAIエージェントの急速な進化により、企業ではAIを前提とした業務・組織・意思決定への変革が求められている。
  2. 業務を理解し、データを戦略的資産として整備し、最適なアーキテクチャを設計し、現場に定着させるまで一貫して推進する。
  3. 「データを活かして、より良い事業・意思決定を実現する」をミッションに、データ活用の業務と技術の交点で顧客企業の変革を提言・伴走・実現する。
  4. AI・データを活用した企業変革を構想から社会実装まで支援し、オファリング創出や案件獲得を通じて事業成長を牽引する。
  5. 入社後は経験・志向に応じて、AI・データ活用コンサルティングプロジェクトを責任者または高度専門人材としてリードする。
  6. 主な支援テーマは、データ・AI戦略、データドリブン経営、AI・生成AI活用、データ分析・可視化、データプラットフォーム構想・構築、データマネジメント・ガバナンスなど。

アピールポイント

  1. 構想で終わらせず、社会実装まで責任を持つ。コンサルティング組織とシステム開発組織が連携し、AI-BPRを伴走推進する。
  2. 製造、製薬、流通・小売、物流、金融など日本を代表する企業に対し、全社レベルのデータ活用・業務改革を支援する。
  3. AI・データの専門性を軸に、データ戦略、業務改革、データプラットフォーム、生成AIなど多様なテーマへ挑戦でき、キャリアの幅を広げられる。
  4. 構想策定からシステム実装、運用、定着、高度化まで長期的に伴走し、顧客の事業変革を最後まで見届けられる。
  5. Bootcampや成果報告会、勉強会を通じた知見共有の文化があり、ハイブリッドワークを基本とした柔軟な働き方ができる。

参考情報

  1. コンサルティング事業部約550名、データ&インテリジェンスユニット約80名で構成される。
  2. サプライチェーン、営業・マーケティング、コーポレート(HR・Finance)、データマネジメントの4つの業務領域を中心に活動する。
  3. プロジェクト例:製造業の全社データ活用基盤構築、流通・小売のデータドリブンマーケティング改革、通信業界のAIエージェント活用基盤構想など。
  4. 入社後はFG(フレキシブル・グレード)またはTG(テクニカル・グレード)として活躍し、将来的には組織責任者や事業開発リーダーを目指せる。
  5. 働き方はオフィスとリモートのハイブリッドを基本とし、ランチ会や懇親会などの交流機会も多い。

募集要項最終確認 9/2

雇用形態
正社員
想定年収
1200〜1800万円/年
勤務地
東京都千代田区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
ITコンサルタント
経験年数
不問
掲載日
7/24
最終確認
9/2

応募資格(必須)

  • データ活用・データ分析プロジェクトのリードまたはマネジメント経験
  • AI・データ活用に関するコンサルティングのリードまたはマネジメント経験
  • AI・BI・クラウド等を活用したシステム開発のリードまたはマネジメント経験
  • データ基盤、分析基盤、データプラットフォームの構想・設計・構築のリードまたはマネジメント経験

歓迎する経験

  • 生成AI・AIエージェント・機械学習・AIガバナンスに関する知見
  • 特定の業界・業務に関する十分な知識。特に、サプライチェーンマネジメント領域、顧客接点・マーケティング領域、人事・人材・組織領域のいずれかの業務知見
  • データ戦略、データマネジメント、データガバナンス、データプラットフォームに関する知見
  • データ・AI領域におけるオファリング企画、サービス開発、事業開発の経験
  • マーケティング、プリセールス、提案活動、案件獲得を主導した経験
  • 複数プロジェクトの統括、デリバリー品質・収益性・リスクを管理した経験
  • 顧客経営層や社内外のステークホルダーを巻き込み、変革を推進した経験
  • 技術パートナー、海外グループ会社、社内他組織とのアライアンスを構築・推進した経験
  • 組織戦略、組織運営、人材採用・育成、または専門知識・方法論の確立と組織展開の経験

この求人は株式会社NTTデータ採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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