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コンプライアンスの求人370件

【スタッフ】グループマネジメント(グループマネジメント担当)

700〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のコンプライアンスの求人の中央値(600万円)より100万円高い

勤務地
記載なし
休日
育児休職(性別問わず取得実績あり)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

グループマネジメント担当として、国内外のグループ会社の経営管理とガバナンス強化を推進します。グループガバナンスに関するルールやグループポリシーの策定・運用、グループ協定の設計・更新、各社からの問い合わせ対応などを担当します。グループ経営の課題解決にも取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜1100万円/年

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応募資格

必須

  • 大企業での在籍経験が3年以上あり、その期間で以下のいずれかの経験・スキルを有する方

    • ー事業や市場を十分理解し、経営管理、経営企画、事業戦略立案、総務、法務、人事等関連分野に携わってきた経験
    • −コーポレートガバナンスに関する実務経験(ガバナンス体制の構築、内部統制システムの設計・運用など)
    • ーグループ会社管理、子会社管理、または複数の事業部門にまたがるプロジェクトマネジメントの経験
  • 英語能力(実務レベル:基本的な文書理解・作成が可能)
  • TOEIC600点以上相当の英語資格

歓迎

  • IT企業において5〜10年程度のグローバルマネジメント経験ー事業や市場を十分理解し、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定などを主体的に行ってきた経験ー会社の状況把握のために必要なマネジメント系スタッフ経験(専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、マネジメントや経営改善、戦略立案に生かせるスキルを磨いた経験)ーM&Aの経験(特に現地でのハンズオンの経験)
  • 子会社の経営改善、変革、立て直し等の経験
  • 海外でのコミュニケーション能力
  • IT・デジタルを初めとする新しい技術サービスへの高い関心
  • 英語能力(グローバルなステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能)
  • <語学資格>

    • GSE(Global Scale of English):43点以上
    • CEFR(ヨーロッパ言語共通参照枠):B1以上
  • <国家資格>

  • <その他ビジネス系>

求める人物像

  • グループ会社を含めたコーポレートガバナンスルールの設計・運用経験や関連分野での経験をお持ちの方
  • 自身のキャリアを飛躍的に成長させたい方
  • 当社の成功に貢献したいという強い意欲をお持ちの方

募集要項最終確認 10/26

職種
コンプライアンス
雇用形態
正社員
役職
課長代理主任
給与
700〜1100万円/年
給与の詳細
700-1100万円
勤務地
豊洲センタービル
働き方
勤務形態は対面コミュニケーションとリモートワークのハイブリット型です。
勤務時間
フレキシブルタイム勤務育児・介護による短時間勤務
休日・休暇
育児休職(性別問わず取得実績あり)
福利厚生
育児休職(性別問わず取得実績あり)育児・介護による短時間勤務
経験年数
3年以上
掲載日
2026/10/14 17:22(13日前)
最終確認
2026/10/26 20:31(1日前)

仕事内容

職務内容

  • グループマネジメント担当は、NTTデータグループ全体のグループガバナンス機能を担う重要な部門であり、国内外のグループ会社の経営管理とガバナンス強化を推進します。グループ会社を含めたコーポレートガバナンスルールの設計・運用経験や関連分野での経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

担当業務

  • グループガバナンスに関するルールの高度化並びに各社への浸透(グループポリシー、グループ協定、協議報告制度等)
  • グループ会社の議決権行使、協議報告等のデジタル化推進、グループ会社運営に資する各種ドキュメント整備展開
  • 国内外グループ会社からの各種問い合わせ対応(協議報告ルールの解釈、各社運営に関する問い合わせ等)
  • その他、グループ経営の課題解決

主な仕事の概要

  • グループガバナンスの強化と最適化に向けて、国内外のグループ会社に対する協議報告ルールやガバナンスに関するグループポリシーの策定と運用を行います。グループ協定の設計・更新、各社の特性に応じた柔軟な運用方法の検討も含まれます。また、定期的なレビューと改善提案を通じて、常に効果的なガバナンス体制の維持を行います。

伸ばすことのできるスキル

  • グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座
  • ガバナンスルールや協議報告制度の設計・運用に関する実践知識
  • 複数の部門や会社をまたぐプロジェクトをリードし、成果を創出するリーダーシップ
  • 多様なステークホルダーとの調整や交渉を通じた、高度なコミュニケーション能力
  • グループ全体の経営効率化とシナジー創出のための戦略的思考力
  • 多様な文化や事業環境に適応できる柔軟性と異文化理解力

チームの魅力

  • 当社全体のガバナンスと成長戦略に深く関わることで、大企業グループの経営判断や戦略的意思決定プロセスを間近で経験できます。
  • 国内外のグループ会社との連携を通じて、グローバルなITサービス市場の動向や最新のテクノロジートレンドに触れる機会が豊富にあります。
  • ガバナンス、経営戦略、法務、財務など多岐にわたる専門知識を統合的に活用し、経営人材として成長できる環境があります。
  • 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとの協働を通じて、幅広い視野と高度な問題解決能力を養うことができます。

この求人は、株式会社NTTデータの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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