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2か月前
LINEヤフー株式会社のプロダクト企画職。LINEギフトとショッピングタブの企画立案から実行までを横断的にリードし、開発ディレクションやサービスグロース、オペレーション設計など多様な領域に裁量を持って取り組む。中途入社者が中心の部署で、プロダクトステージの異なる2つのサービスを担当する挑戦的なポジション。
2か月前
LINEヤフー株式会社のセールス・マーチャンダイザー（MD）ポジション。担当カテゴリのMDとして、ショップ連携、商品ラインナップ設計、販促企画、数値分析を幅広く担当し、データと顧客視点で売れる仕組みづくりに挑戦する。EC・リテール・メーカーでの商品企画・MD・バイヤー営業またはマーケティング経験と数値管理経験が必須。
2か月前
2か月前
大手1200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』を開発するWorks Human IntelligenceグループのBPOサービスベンダーで、人事BPOサービス運用マネージャーを募集。複数チームをマネジメントし、顧客上位層への報告や改善提案、リーダー育成、収益管理などを担当する。給与計算業務経験7年以上、大手企業向け給与計算システム利用経験、20名規模の組織マネジメント経験が必須。
2か月前
人事・給与システム『COMPANY』を活用したBPOサービス提供において、複数チームをマネジメントするマネージャーを募集。顧客上位層への報告や改善提案、リーダー育成、収益管理、人員管理などを担当する。給与計算業務経験7年以上、大手企業向け給与計算システムの利用経験、20名規模の組織マネジメント経験が必須。
2か月前
人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務のプレイングマネージャーとして、運用改善提案や法改正対応、顧客への報告などを担当します。20名程度の組織を束ねるマネージャー候補として、グループのマネジメントやメンバー育成にも携わります。人事給与システムの導入・保守経験7年以上、プロジェクト管理経験3年以上、5名以上のマネジメント経験が必須です。
2か月前
当社の法務部門にて、契約法務、組織法務、リスク＆コンプライアンスマネジメント業務を担当するスペシャリストを募集します。事業部門と密接に連携し、問題解決型の法務業務に携わります。テレワークを推奨し、柔軟な働き方が可能です。
2か月前
当社は大手企業向け統合人事システム「COMPANY」を提供するHR Tech企業。人事企画担当として、人員計画の策定・予実管理をメインに、人事制度の整備と運用を担う。配属先は人事Dept.内の人事企画チーム（約5名）。
2か月前
管理会計（部長候補）として、中期経営計画の策定・推進、月次・四半期見通しの作成と管理、経理・販売管理部門との連携、経営会議資料の作成などを担当する。HR Techのリーディングカンパニーで、経営直下の部門にて未完成の管理会計部門の仕組み構築に携わる。テレワーク・フレックス制で、在宅勤務メインの働き方が可能。
2か月前
2か月前
財務会計部門の責任者候補として、月次連結決算の仕組み構築から経営会議資料作成までを担うマネージャーポジション。未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作り、経営に直接貢献できる。テレワーク・フレックス制度を活用しつつ、上場企業レベルの財務会計体制を構築する。
2か月前
当社グループの月次連結財務諸表の管理、月次予実分析と経営報告、四半期・年次報告と監査対応、高度会計論点の主導（企業結合会計、のれんの減損テスト、税効果会計等）、管理会計部門・事業部門との連携を担当する財務会計の部長候補ポジションです。IFRSに基づく連結決算の統括や監査法人との交渉など、経営直下の部門で未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくやりがいのある仕事です。
2か月前
調達企画担当として、企業の利益創出に向け購買業務全般（役務サービス、販売商品、物品等）を担当する。購買プロセスの構築・運用改善や価格渉外、発注業務を行い、事業部長クラスとの折衝も担う。事業成長に伴う購買部門の強化・拡充のための採用で、OJTを通じてキャリアを築ける。
2か月前
自社開発の統合人事システム「COMPANY」のデータ連携・運用保守をリードするポジション。SQL経験者歓迎で、チームリードとしてプロジェクトを成功に導く役割。フレックス勤務や在宅勤務が可能で、キャリアパスも多様。予定年収600～840万円。
2か月前
自社開発の統合人事システム「COMPANY」のデータ連携・運用保守をリードするポジション。SQL経験を活かし、プログラム改修やサーバーリプレイス、バージョンアップ対応を主担当として指揮する。リーダー候補としてチームを牽引し、将来的にはマネージャーやスペシャリストへのキャリアパスが用意されている。
2か月前
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、他の人事系システムとの連携構築やデータ移行を担当するコンサルタント職です。SQLを利用した設計・開発経験が必須で、将来的には顧客折衝やプロジェクトマネジメントも担います。フレックスタイム制（コアタイムなし）や在宅勤務制度など柔軟な働き方が可能です。
2か月前
自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるITコンサルタントとして、営業支援・導入・運用フェーズのコンサルティングを担当する。プロジェクトの計画立案から進捗管理、業務改善提案まで導入工程全般を担い、大手企業向けの大規模プロジェクトに従事する。未経験者も多く、入社後は研修とOJTでキャッチアップできる環境。フレックスタイム制（コアタイムなし）とテレワーク制度を活用した柔軟な働き方が可能。
2か月前
当社のカスタマーサクセスは、顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。システムを最大限有効活用いただくことで顧客の課題を解決し、事業の成功に導くことを目指します。入社後はCOMPANYのシステム理解を深めながら、業務改善提案やオンボーディング、サポート業務を担当し、経験を積んだ後はアップセル・クロスセル提案やイベント企画など幅広い業務に携わります。
2か月前
当社のカスタマーサクセスは、顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことを目指します。入社後はCOMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めながら、業務改善・課題解決に向けた提案やサポートを担当し、経験を積んだ後はアップセル・クロスセル提案やイベント企画等の幅広い業務に携わります。
2か月前
当社のカスタマーサクセスコンサルタントとして、顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートを行う。入社後はCOMPANYのシステム理解を深めながら、業務改善提案や未利用機能のオンボーディング等を担当し、経験を積んだ後はアップセル・クロスセル提案やイベント企画等の幅広い業務に携わる。予定年収600～840万円、完全週休2日制、在宅勤務可能な環境。応募資格は大卒以上で、法人営業・プロジェクト・コンサルティング経験のいずれか3年以上が必要。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・販売するWHIにて、新製品・タレントマネジメント領域のPdMを募集。お客様や社内関係者へのヒアリングを通じた要件定義から、UI/UX判断、開発チームとの連携、顧客導入・仮説検証までを一貫して担当する。配属先はアドバンスドテクノロジー部門またはタレントマネジメント関連の製品開発部門で、エンジニアが企画から開発まで一貫して携われるスタートアップのような運営形態。予定年収800～1200万円、完全週休2日制、フレックスタイム制・テレワーク制を導入している。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を提供するWHIにて、新製品・タレントマネジメント領域のPdMを募集。顧客へのデプスヒアリングから要件定義、UI/UX判断、導入支援までを一貫して担当し、AIを前提とした新規プロセス定義も主導する。配属はアドバンスドテクノロジー部門またはタレントマネジメント関連製品開発部門。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、副業制度やオンライン研修など学習・働き方の支援が充実している。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を提供するWHIにて、新製品・タレントマネジメント領域のPdMを募集。顧客へのデプスヒアリングから要件定義、UI/UX判断、開発チームとの連携、顧客導入までを一貫して主導する。HR領域の業務知識やSaaS導入支援経験を歓迎する。予定年収800〜1200万円、完全週休2日制、フレックスタイム制・テレワーク制を導入。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を提供するWHIにて、新製品・タレントマネジメント領域のPdMを募集。顧客へのデプスヒアリングから要件定義、UI/UX判断、開発チームとの連携、顧客導入・仮説検証までを一貫して担当する。配属先はアドバンスドテクノロジー部門またはタレントマネジメント関連の製品開発部門で、エンジニアが企画から開発まで一貫して携われるスタートアップ的な運営形態。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、柔軟な働き方が可能。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・販売するWHIにて、新製品・タレントマネジメント領域のPdMを募集。お客様や社内関係者へのヒアリングを通じた課題把握・要件定義から、UI/UX判断、開発チームとの連携による仕様のプロダクトへの落とし込み、顧客導入・仮説検証までを一貫して担当する。配属先はアドバンスドテクノロジー部門またはタレントマネジメント関連の製品開発部門で、エンジニアが企画から開発まで一貫して携われるスタートアップのような運営形態。予定年収800〜1200万円、完全週休2日制、フレックスタイム制・テレワーク制を導入している。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を提供するWHIにて、自社製AI/LLMゲートウェイやセキュアなRAG基盤のコアロジック実装を担うフルスタックエンジニアを募集します。プレイングの先頭として最高難度のコードを実装し、将来的にはテックリードとして全社のアーキテクチャ選定を主導するポジションです。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、福岡オフィス勤務です。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・販売・サポートするWHIで、自社製AI/LLMゲートウェイやセキュアなRAG基盤のコアロジック実装をプレイングの先頭で担うフルスタックエンジニアを募集します。将来的にはテックリードとして全社のアーキテクチャ選定を主導する役割を期待されており、ピープルマネジメントの責務はありません。広島オフィス勤務で、フレックスタイム制とテレワーク制を導入しています。
2か月前
フルスタックエンジニアとして、自社製AI/LLMゲートウェイやセキュアなRAG基盤のコアロジック実装をプレイングの先頭で担当し、その後テックリードとして全社の技術選定を主導するポジションです。大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のデータ基盤を活かし、次世代HR SaaSへの変革を推進します。ピープルマネジメントの責務はなく、技術とプロダクトの品質でチームを引っ張るスペシャリストとしてのキャリアを約束します。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を手掛けるWHIにて、自社製AI/LLMゲートウェイやセキュアなRAG基盤のコアロジック実装をプレイングの先頭で担うフルスタックエンジニアを募集します。将来的にはテックリードとして全社の技術選定を主導するスペシャリストポジションです。フレックスタイム制やテレワーク制など柔軟な働き方が可能です。
2か月前
フルスタックエンジニアとして、自社製AI/LLMゲートウェイやセキュアなRAG基盤のコアロジック実装をプレイングの先頭で担い、その後テックリードとして全社の技術選定を主導するポジションです。アドバンスドテクノロジー部門に所属し、エンタープライズAIのアーキテクチャを自ら設計・定義することが期待されます。
12,786件中 9511〜9540件を表示
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