2か月前
原価企画・原価管理
- 年収
- 580〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都日野市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 生産技術エンジニア
- 休日
- 年間休日121日
- 応募資格
- 不問
日野自動車株式会社の原価企画・原価管理職で、コストスタディシステムを活用したSE活動に参画します。製造業での調達・開発・生産技術の経験が必須で、各種工法への理解が求められます。想定年収は580万円から1000万円で、勤務地は東京都日野市です。
29,651件の求人14821〜14850件を表示
2か月前
日野自動車株式会社の原価企画・原価管理職で、コストスタディシステムを活用したSE活動に参画します。製造業での調達・開発・生産技術の経験が必須で、各種工法への理解が求められます。想定年収は580万円から1000万円で、勤務地は東京都日野市です。
2か月前
日野自動車株式会社にて、官公庁・業界団体との折衝を通じた政策提言活動を推進する渉外広報ポジションです。自動車工業会への参画や官公庁との窓口業務を担い、日野のビジネス戦略実現と持続的成長に貢献します。係長〜管理職級の募集で、渉外・対外折衝の経験5年以上が必須です。
2か月前
日野自動車株式会社のグループ内部監査部にて、ARCHIONグループ全体を対象とした業務監査を担当するポジションです。国内外の工場や営業所等での監査実施、報告書作成、経営層への報告、改善計画のフォローアップを行います。内部監査の経験者を求めており、リモート勤務併用可能です。
2か月前
NTTドコモソリューションズ株式会社のネットワークエンジニア求人。ALADINシステムのネットワーク構築において、オンプレミス/クラウド対応の設計から品質評価、障害対応、最適化提案、クラウド戦略の立案までを一貫してリードする。必須要件としてネットワーク設計・構築・運用の実務経験3年以上、Cisco製品やパブリッククラウドの知識が必要。年収613万〜892万円、正社員、年間休日123日。
2か月前
NTTグループの通信インフラ設備管理システムの刷新プロジェクトで、クラウド基盤技術や生成AIを用いた大規模システムの構築を担当するチームリーダーを募集しています。応募者はPM配下でチームマネジメントや顧客調整を担い、レガシーシステムのクラウドリフトや大規模データベース設計などに携わります。
2か月前
大手鉄鋼メーカーの知的財産部で、国内外の特許出願・権利化、他社特許対策、知財戦略企画を担当する。材料・生産設備など幅広い技術分野の知財業務に携わり、キャリアアップが可能。必須要件は知財実務経験3年以上と弁理士資格、英語力TOEIC600点以上。
2か月前
日野自動車株式会社にて、海外案件を中心とした法務業務を担当するポジションです。全社プロジェクトの法的課題対応や英文契約レビュー、海外訴訟対応などを主導し、法務部ビジネス・リーガルグループに配属されます。将来的にはARCHION株式会社への出向の可能性もあります。
2か月前
NTTドコモソリューションズ株式会社のインフラ(SVR・NW・セキュリティ)職で、ドコモの各種サービスにおけるサイバー攻撃の監視・対策措置(SOC)を担当する。セキュリティ専担業務経験3年以上が必須で、ログ解析、攻撃検知、インシデント対応などを行う。給与は年収613万〜892万円、年間休日123日、完全週休2日制。勤務地は東京都千代田区。
2か月前
当社の保有施設を中心とした土木・建築分野の設計・施工監理業務を担当するプラントエンジニアを募集しています。発注者側の立場で幅広い経験を積むことができ、3ヶ年で6,500億円規模の大規模投資に伴う工事の計画・監理を行います。大手鉄鋼メーカーでの安定した環境で、キャリアを築けるポジションです。
2か月前
鉄鋼製品の法人営業を担当するポジション。BtoBでメーカー・商社・特約店への営業活動と新規開拓を行い、商品別に最適な部署に配属される。歓迎要件としてBtoB営業経験やメーカー技術者との協業経験、鉄鋼業界知識が挙げられている。
2か月前
大手鉄鋼メーカーJFEスチール株式会社の研究エンジニア求人。千葉・京浜・倉敷・福山の各地区で、鉄鋼製造プロセスや新製品の研究開発、カーボンニュートラル実現に向けた革新的技術開発に携わる。想定年収500〜1100万円、正社員雇用。フレックスタイム制(コアタイムなし)で、年間休日121日。選考は書類選考、面接2〜3回(WEB可)、筆記試験(適性検査)。
2か月前
JFEスチール株式会社の知的財産部知財契約室で、ライセンス契約や技術関連契約の交渉・作成・審査を担当する正社員求人です。国内外のアライアンス先との知財関連契約業務や社内知財教育も行います。想定年収600〜1100万円、フレックスタイム制で年間休日121日です。
2か月前
日野グループのコンプライアンス担当として、法令順守の基盤づくりをリード・支援する。具体的には意識改革や行動規範の浸透、各部署のコンプライアンス活動支援、相談窓口への対応などを行う。配属はコンプライアンス推進部。正社員で、勤務地は東京都日野市。想定年収650万円〜870万円。
2か月前
日野自動車株式会社にて、コーポレート法務全般を主導する法務担当者を募集します。規程類管理、文書管理、社印管理、株主総会・取締役会・経営会議の法的支援などを担当いただきます。法務部コーポレート・リーガルグループへの配属で、将来的にARCHION株式会社への出向の可能性があります。
2か月前
日野自動車株式会社にて、全社プロジェクトや訴訟・紛争対応を主導する法務担当者を募集します。法務部ビジネス・リーガルグループに配属され、海外・国内の法務相談や契約検討、製造物責任対応などを担当します。管理職層または中間層のサポートができる人材を求めています。
2か月前
日野自動車にて、法務オープンポジションとして法務部に配属され、ご経験・適性に応じて海外・国内の法務業務を主導します。必須要件は法学部出身かつ法務実務経験3年以上、英語力(TOEIC600以上)です。想定年収は600万円〜1,100万円で、勤務地は日野本社またはARCHION株式会社です。
2か月前
2か月前
NTTグループ・一般市場向けにクラウド型勤務管理システムのサービスマネジメント業務を担当する。運用管理とシステム改善企画・提案を行い、DX人材としての経験を積む。必須要件はクラウド開発・上流工程・PM/PL経験3年以上。年収613万〜892万円。
2か月前
JFEスチール株式会社の本社IT部門におけるサイバーセキュリティ業務全般を担当するポジションです。セキュリティ施策の企画・推進、インシデント対応、ITインフラ整備などを手掛け、将来的にはシステム部門の中核となることが期待されています。
2か月前
2か月前
JFEスチール株式会社の本社経理部での経理ポジション。決算・税務・原価計算・財務・IR業務を担当し、経理部門での実務経験5年程度が必須。想定年収600〜1100万円、フレックスタイム制で年間休日121日。
2か月前
鉄鋼製品の生産に必要な資材品および鉄鋼生産設備の建設に必要な機械、制御装置、工事の購買業務を担当する。本社地区の資材部への配属となり、取引先に対する窓口として契約にかかわる業務を行う。産業メーカーでの購買・調達経験5年以上と実務可能な英語力が必須。想定年収500〜1100万円。
2か月前
JFEスチール西日本製鉄所の人事部門で、人事・労務管理業務を担当する正社員求人。人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営などを手がける。将来は本社人事部門での幅広いキャリアパスも見込める。
2か月前
データ連携基盤(都市OS・ビルOS)のアプリケーションエンジニアとして、要件調整・基本設計とベンダ開発を主導するポジション。NTTドコモビジネスと連携し、データ活用アプリケーションの開発を通じて顧客に価値を提供する。必須要件は業務アプリケーションまたはWebアプリケーション開発における要件定義・基本設計経験5年以上。勤務地は東京都港区およびリモート。年収613万〜892万円。
2か月前
日野自動車株式会社の経理・財務部門で、決算・税務・資金管理などの経理業務を担当する正社員求人です。実務経験者向けで、将来のリーダー候補として活躍が期待されます。勤務地は東京都日野市で、想定年収は580万円から850万円です。
2か月前
NTTドコモグループのスマートライフ事業における新規サービス開発案件で、アジャイル開発の上流工程(要求仕様策定、要件定義、基本設計)を担当する上流支援メンバーを募集。クラウドネイティブ技術(AWS/Azure/GCP)を活用し、ドコモとOneTeamでシステム開発を行う。必須要件は上流工程経験3年以上、アジャイルPO経験1年以上、ITサービス企画経験1年以上のいずれか。正社員、年収613万〜892万。
2か月前
日野自動車株式会社にて、従業員が働きやすい環境を整備・推進する労務政策担当を募集しています。国内外の働き方に関する企画・運用、就業規則の管理、勤怠管理、労働組合との折衝などを担当します。労務コンプライアンスの整備や労働環境の改善を通じて、従業員の定着率向上や生産性アップに貢献できるポジションです。
2か月前
日野自動車の人事部門で、人材育成・教育・研修等の人材開発領域の企画・推進を担当するポジション。経営統合に伴う人事体制の再構築や改革に携わり、全社の人材育成や成長風土の醸成に貢献する。人事部門での経験3年以上が必須で、製造業での人事経験は歓迎。正社員、試用期間3ヶ月、勤務地は東京都日野市。想定年収600万円〜830万円。
2か月前
日野自動車にて、コーポレートガバナンス強化の一環として、コーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案と推進や、役員人事・役員報酬制度の設計と運用管理を主導するポジションです。上場企業での関連実務経験と英語力が必須です。
2か月前
日野自動車株式会社の人事オープンポジションです。人事制度設計、採用、組織・配置、研修、評価・処遇、労務厚生等の人事業務を、ご経験・ご希望を考慮して担当します。将来のリーダー候補として、幅広いキャリアパスが用意されています。
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