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セブン・ラボ部 コーポレートITデザイン室(IT企画・推進担当)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
担当領域におけるシステム化企画、導入、運用および効果測定を一貫して担い、関連各部や開発パートナーと協働して推進します。全社コーポレートITアーキテクチャやイントラ業務基盤の設計・改善、RPA・AIエージェントの導入、SaaS連携設計などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
社内SEまたはITコンサルとして以下業務のご経験がある方(目安3年以上)
- システム導入またはSaaS導入の経験(企画・要件定義・導入いずれか)
- 業務改善や効率化にITを活用した経験
- プロジェクト推進経験(規模・役割不問)
歓迎
求める人物像
- 業務課題を構造的に捉え、ITを活用した解決策を考えられる方
- 関係者間の利害調整や優先順位付けを行いながら、物事を前に進められる方
- 正解のないテーマに対しても、自ら考え主体的に推進できる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員あり(3か月) ※試用期間後と待遇の変更なし。
- 役職
- 調査役
- 給与
- 740〜900万円/年
- 給与の詳細
- 月給 390,000円〜476,000円 <対象> 調査役 <予定年収> 740万円~900万円 ※残業20時間の場合 <賃金形態> 月給制 <月給> 390,000円+各種手当~ <昇給有無> 有■賞与 ・年2回支給(夏/冬) ※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます
- 手当
- 通勤手当片道上限2,000円時間外手当在宅勤務手当
- 勤務地
- 100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
- 働き方
- 週1~2日程度在宅勤務制度 ※部門・業務により頻度が異なります。詳しくは選考時にお聞きください。
- 勤務時間
- 8:45~17:30(実働7時間45分)スライド勤務可能 基本就業時間 8:45~17:30 一番早いシフト7:00~ 一番遅いシフト11:30~ ※業務により取得可能なシフトが異なります。詳しくは選考時にお聞きください。
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 2026年度 年間休日122日※完全週休2日制(土曜・日曜、祝日)、年末年始(12/31、1/1、1/2、1/3)を含む年次有給休暇(年1回以上1週間以上の連続休暇含む)積立有給休暇出産休暇特別休暇結婚休暇忌引休暇子の看護等休暇育児目的休暇介護休暇ボランティア休暇 等
- 福利厚生
- 企業年金(退職金)制度従業員持株会確定拠出年金ベネフィットステーション共済会ハイライフプラン(個人年金、生命保険、損害保険)各種研修制度(対面研修、e-learning)自己啓発プログラム資格取得支援制度書籍貸し出しサービススライド勤務可能在宅勤務制度
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、介護保険(40歳以上)、労災保険、雇用保険の適用有
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接→適性検査(WEB)→最終面接→内定→オファー面談→入社
- 掲載日
- 2026/10/11 19:25(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 21:43(1日前)
仕事内容
チームのミッション・募集背景
- コーポレートITデザイン室は、単なる情報システム部門ではなく、業務・IT・データを一体で設計する全社デジタルアーキテクチャ組織です。
- これまでSaaSやクラウドを中核としたDX基盤の整備を進めてきましたが、生成AIの活用拡大など環境変化も踏まえ、現在は基盤の活用による業務改革の深化と経営成果への還元を推進するフェーズに移行しています。
- 大規模システム群を抱える組織ではありませんが、一人ひとりの担当領域が広く、企画から導入・定着まで一貫して関われる点が特徴です。
- これらの施策を推進するポジションとして、IT企画・推進を担う人材を募集しています。
チーム構成
- セブン・ラボ部
- 事業開発グループ
- CX推進グループ
- コーポレートITデザイン室 ※本求人ポジション
- セブン・ラボ部 コーポレートITデザイン室には、グループ長を除き社員12名が所属しております。
- 兼務を含み、4名は社内システム基盤を、6名は業務効率化、3名は会計システムを担当しています。
担当業務
- 担当領域におけるシステム化企画、導入、運用および効果測定を一貫して担っていただきます。
- 関連各部および開発パートナーと協働しながら推進します。
主な業務
- 全社コーポレートITアーキテクチャの企画・高度化
- イントラ業務基盤(PC・サーバ・ネットワーク・M365等)の設計・改善
- RPA・AIエージェント等の導入および業務変革推進
- ローコード開発の活用促進およびガバナンス設計
- SaaS導入・連携設計、データ活用基盤の整備
- 関係部門・ベンダーとの調整・優先順位付け
具体テーマ例
- M365 / Copilot を活用した業務変革
- Boxを中核とした全社情報基盤の再整備
- 会計・人事領域を含むSaaS連携設計
- 生成AIを前提とした業務プロセスの再設計
ポジションの特徴
- 設計組織:システム導入だけでなく、業務とITの構造設計を担う
- 全社スコープ:部門最適ではなく、全社最適の観点で意思決定
- 裁量の大きさ:少数精鋭体制ゆえ、若手でも企画段階から関与可能
- モダン技術:M365 / Azure / SaaS / 生成AI を業務前提で活用
- 内製主導:ベンダー任せではなく、自社が構想・設計を握る
- 対外発信:業界イベントへの登壇や寄稿など、社外発信の機会あり
この求人は、株式会社セブン銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社セブン銀行の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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