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電気的接点と駆動装置を使用した継電スイッチの開発設計/エンジニア
- 勤務地
- 宮城県大崎市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電気的接点と駆動装置を使用した継電スイッチの製品開発に携わります。機構設計、試作、評価を担当します。車載向け製品や環境貢献製品等の開発にも初期段階から関わることができます。
この求人に応募
応募資格
必須
- ３DCAD、機構部品の設計経験(5年以上）
- 高電圧、大電流接点の開発設計経験、評価経験
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間あり（3ヶ月）
- 給与
- 619〜826万円/年
- 給与の詳細
- 給 与：月給制（経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します）想定年収：619万円～826万円賞 与：年2回（6月・12月）昇 給：年1回（3月）
- 手当
- 通勤手当残業・早出勤務手当住宅手当次世代育成支援手当テレワーク手当
- 勤務地
- 宮城県大崎市古川中里6-3-36
- 転勤
- 将来的に可能性あり（国内外問わず）
- 働き方
- テレワーク制度有（手当有り）
- 勤務時間
- 始業終業時間 ： 8時20分～17時00分所定内労働時間： 7時間45分休 憩 時 間： 55分※部門によりフレックスタイム制度あり（コアタイム 10:30～14:30）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 週休2日制（基本は土・日・祝休みですが、当社カレンダーにより若干異なります）※年間休日125日（一斉年次有給休暇3日含む）年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇など
- 福利厚生
- 財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度社内食堂（営業所除く）、健康管理室、グラウンド独身寮、住宅手当 ※適用条件ありテレワーク制度有（手当有り）、次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
- 社会保険
- 社会保険：健康、厚生年金、労災、雇用保険、グループ割引保険
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → 適性検査（2種類）＋面接（※）（1～2回）→ 内定※ 1回目WEB、２回目対面での面接を基本とします。
- 掲載日
- 2026/10/11 19:16（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:22（1日前）
仕事内容
募集の背景
- 体制強化の為。
組織のミッション
- 電気的接点と駆動装置を使用した継電スイッチの製品開発
具体的な業務内容
- 電気的接点と駆動装置を使用した継電スイッチの開発における機構設計、試作、評価
ポジションの魅力
- 同開発により社内の第一人者となることができる。
- 同開発で得られた技術を元に、車載向け製品ならびに環境貢献製品等の展開製品において開発の初期段階から関わることができ、民生～車載～産機と幅広い製品に携わることができる。
- 本製品の開発において、世界有数の複数のメーカーと関わることができる。
職場のPR
- 社員構成12名。 製品開発/顧客打ち合わせや、試作・評価などでの出張あり。
- 会社の事業ポートフォリオを変えるべく、新製品/新事業の創出を目的とした職場です。
- 課題に対しても、メンバーでアイデアを持ち寄り解決してゆく雰囲気があります。
開発環境使用ツールなど
- Solidworksなどの3D CAD
- オシロスコープや電力計などの評価機器
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