2か月前
生産技術
- 年収
- 400〜500万円/年
- 勤務地
- 大阪府柏原市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 生産技術エンジニア
- 休日
- 年間休日120日
- 応募資格
- 不問
流体制御機器メーカーの生産技術職。自社工場・協力工場の生産設備や治工具の設計・製作・導入、現場改善を担当する。1年目は全工程の作業経験を積み、2年目から設備製作等を担当する。
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2か月前
流体制御機器メーカーの生産技術職。自社工場・協力工場の生産設備や治工具の設計・製作・導入、現場改善を担当する。1年目は全工程の作業経験を積み、2年目から設備製作等を担当する。
2か月前
大阪工場の設計課にて、半導体向け流体制御機器の量産設計業務を担当します。お客様との仕様打合せから設計検討、図面作図、製造調整まで一貫して行います。将来的には単品設計や主任・係長・課長へのキャリアアップも可能です。
2か月前
流体制御機器の世界トップクラス企業である株式会社フジキンの大阪工場で、検査業務を担当する正社員の募集です。完成品検査・ユニット製品検査・部品検査のいずれかを担当し、品質保証の第一線で活躍します。増員に伴う募集で、検査業務経験者が求められています。
2か月前
大阪工場の開発設計課にて、水素・プラント分野の製品開発業務全般を担当します。お客様との仕様打合せから設計図書作成まで幅広く携わり、主任クラスでは業務管理も想定されています。必須スキルは製図知識とCAD操作技術で、自動車関連業界の経験者は歓迎です。
2か月前
当社製品を安定して生産するために、自社工場・協力工場の生産における現場作業改善のためのLCAの検討・設計・製作・導入・立上や、生産設備の検討・設計・製作・導入・立上を行う部署です。中長期計画として5年間で30%以上の生産性向上を掲げて活動しています。生産技術のご経験が必須で、図面・CAD・電気配線のスキルが歓迎されます。
2か月前
株式会社フジキンの大阪工場にて、ユニット設計業務全般を担当する正社員募集です。半導体関連や水素業界などの顧客向けに、ガスコントロール装置などの設計を行います。必須要件は設計経験と3DCAD経験で、配管設計や装置関連設計の経験は歓迎されます。
2か月前
株式会社フジキンの大阪工場生産技術部工程設計課で、M-BOM登録に必要な工程確認・登録・改廃を行うポジションです。入社後は他部署で製造知識を身に着け、その後ECOを用いたM-BOM管理や工程設定に携わります。未経験者も歓迎で、エクセルスキルが必須です。
2か月前
流体制御機器メーカーである株式会社フジキンの大阪工場にて、製造現場のライン長や現場エリア管理者として、QCD改善活動や安全管理を担当する正社員求人です。製造業務経験とマネジメント経験が必須で、年間休日120日、年収400万円〜550万円の条件です。
2か月前
流体制御機器の世界トップクラス企業である株式会社フジキンの大阪工場にて、半導体製造装置向けから一般産業向けまでのユニット装置の製造・工程管理・現場管理を担当するポジションです。製造業務経験とマネジメント経験が必須で、年収400万円〜550万円、年間休日120日、福利厚生が充実しています。
2か月前
流体制御機器の世界トップクラス企業である株式会社フジキンの大阪工場にて、バルブ(水素関係、原子力関係)のメンテナンス業務を担当する正社員求人です。3年後にはチームリーダーとしての活躍が期待されており、メンテナンス経験または製造経験がある方を募集しています。年間休日120日で福利厚生も充実しています。
2か月前
流体制御機器の世界トップクラス企業である株式会社フジキンの大阪工場で、品質保証課の品質保証業務を担当する正社員求人です。製品調査、品質文書発行、顧客対応、品質監査対応などを行い、3年目には社内不適合や市場トラブル案件の管理まで担当します。未経験者歓迎で、入職後に必要な知識を習得できます。
2か月前
流体制御機器メーカーである株式会社フジキンのつくば工場品質保証部で、FCS品質管理課またはユニット品質管理課に配属される品質管理ポジションです。製品調査や不適合改善活動、品質保証業務を担当し、将来的には中堅メンバーや管理者としての役割が期待されます。必須要件は品質管理・品質保証の経験とオフィス系ソフトでの資料作成経験です。
2か月前
流体制御機器の世界トップクラス企業である株式会社フジキンで、FCS(流量制御機器)の工期管理を担当するポジションです。生産計画の立案や資源配置、人員のスキル管理を行います。年間休日120日で福利厚生が充実しており、正社員としての採用です。
2か月前
半導体製造装置向けバルブの表面処理部署で、治工具の設計・試作評価と工程改善を担当する製造・生産技術職。まず製造業務と電解研磨の知識を習得し、その後改善活動に従事する。年収400万〜550万円、年間休日120日。
2か月前
半導体製造装置向けの流量制御機器(MFC)のファームウェア開発を担当するポジション。C言語を主体とした組み込みソフト開発で、サーマルセンサー方式のMFCに特化。世界トップクラスの流体制御機器メーカーで、最新製品開発に携わりながらキャリアアップできる。
2か月前
半導体製造装置向けの流量制御機器(MFC)のファームウェア開発を担当するポジションです。C言語での組み込みソフト経験が必須で、C++やルネサスMPUの経験があれば尚可です。世界トップクラスの流体制御機器メーカーで、最新の製品開発に携わることができます。
2か月前
半導体製造装置向けガスユニット装置の開発・設計業務を担当し、設計審査や新規案件のレイアウト検討、顧客・協力会社との打ち合わせ、マネジメント業務も任されるプレイングマネージャー職。設計業務経験7年以上とマネジメント経験が必須。年間休日120日で福利厚生が充実した流体制御機器メーカーでの募集。
2か月前
半導体製造装置向けガスユニット装置の開発・設計業務を担当するポジション。設計業務の審査・承認、新規案件のレイアウト検討、お客様や協力会社との打ち合わせ、部材手配など幅広い業務を経験でき、将来的にはマネジメント業務も任される。必須要件は設計業務経験3年以上(2DCADまたは3DCAD操作経験)。
2か月前
半導体製造装置向けガスユニット装置の生産管理業務を担当するポジション。納期管理、原価管理、SAP導入関連の業務に加え、主任・係長クラスとして課員のマネジメントも行う。流体制御機器の世界トップクラス企業で、年間休日120日、福利厚生が充実している。
2か月前
株式会社フジキン東北工場の生産管理部購買課で、資材の発注管理・納期管理、サプライヤー対応、新規開拓などを担当する購買ポジションです。即戦力として購買実務の経験が必須で、工場の利益と品質を最大化する司令塔としての活躍が期待されています。
2か月前
半導体製造装置のガスユニット装置を製造する部署で、製造現場の管理業務を担当します。具体的には部品の荷受け・引当、配管製作工程やユニット製作工程の監督を行います。10名以上の製造現場監督経験が必須で、半導体製造装置の製作経験は歓迎です。
2か月前
半導体製造装置のガス供給系「ガスユニット装置」に係るフィールドエンジニアを募集。お客様構内での改良・復旧・トラブル対応や事前打ち合わせ、生産技術と連携した量産治具の開発推進、社内での組み立て作業を行います。出張は多い時期で月3〜5回、国内1〜7日・海外1〜2週間です。
2か月前
日本生命グループの生命保険会社で、内部監査スタッフとして監査業務全般を担当するポジションです。監査計画の策定から検証、報告書作成まで一連のプロセスを経験でき、将来的には監査のスペシャリストや他部門へのキャリアも見込めます。未経験者歓迎とありますが、必須条件として金融機関の管理部門または事業会社での監査業務経験が3年以上求められます。
2か月前
有価証券運用のバックオフィス業務を担当するポジションで、一般勘定・特別勘定の管理業務全般を将来的に任せる予定。入社当初はOJTでサポートを受けながら、経験に応じてマネジメント業務も担当する。日本生命グループの安定した基盤のもと、少数精鋭の組織で幅広い知識・経験が得られる環境。
2か月前
日本生命グループの保険会社で、ジュニアアクチュアリー(数理部門)として法定会計決算や内部管理会計、再保険の検討・管理などの業務を担当します。未経験者歓迎で、アクチュアリー試験の勉強経験や金融業界での経験が必須条件です。在宅勤務(週2日程度)が可能で、ワークライフバランスに配慮した環境です。
2か月前
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社のPE投資・運用(組織マネジメント/部長候補)ポジション。NAMに出向し、PE投資を担当する組織を統括し、ポートフォリオ運営と投資実務の双方を担う。必須要件はPE投資のフロント業務経験5年以上、組織マネジメント経験、上級レベルの英語力。年収1,400万円〜1,950万円。
2か月前
2か月前
日本生命グループの生命保険会社で、法務コンプライアンス領域の専門性を活かし、法務部メンバーと共に会社の成長を支える業務を担当します。保険業務のリーガルチェックや契約関連業務、インベストメント関連の法務業務などを幅広く任されます。管理職候補としての採用を想定しています。
2か月前
IT戦略企画部に所属し、IT予算の計画策定・予実管理、情報システム関連コストの可視化・分析、ベンダーマネジメント、IT関連契約のリーガルチェックなどを担当する。日本生命グループの安定した経営基盤のもと、フラットな企業風土で働ける。残業が少なく、リモートワークも週1~2日可能。
2か月前
日本生命グループの生命保険会社で、人事制度・要員計画・人件費管理を中核とした人事企画業務を担当するポジションです。経営計画の実現を人事面から支え、制度の構築から定着・運用まで一貫して携わります。300名規模以上の事業会社での人事制度運用経験と給与計算の実務経験が必須です。
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