フリーポジション

応募資格

募集要項最終確認 11/12

職種

オープンポジション・職種未定

雇用形態

正社員3ヵ月

給与

400〜1000万円/年

給与の詳細

想定年収400～1000万 月給 28.5万円～71.4万円 給与には、固定残業代（6.7万円～16.8万円、40時間分）を含みます。 ※40時間超過分は別途支給いたします。

手当

交通費3万5千円／月まで資格手当受講費半額受験費用・登録料全額達成会制度5千円/人補助クラブ活動費ドリンク代インフルエンザ予防接種費用会社負担歯科検診費用会社負担健康診断オプション

勤務地

〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

働き方

※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。

勤務時間

9時30分～18時30分（休憩1時間）※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。

年間休日

125日

休日・休暇

・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日（FY25実績）・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率83.7％、平均取得日数11.48日／FY25実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）・弔慰休暇・産前産後休暇・育児・介護休業、他

福利厚生

・健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定企業 ※参考note：<https://note.com/m3career/n/n81f66157ff46?magazine_key=m7b87efa3e8de> 経済産業省が認定する大規模法人部門の上位500社に選定。社員の心身の健康を経営レベルでサポートし、安定した労働環境を保証します。・社内公募制度「つくキャリ」 社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。・キャリア支援イベント「キャリトレ」 プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。自己成長の機会を自ら創出し、スキルアップにつなげることができます。・外部学習・資格取得サポート 資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。・資格手当 会社指定資格の保有者には、毎月手当を支給し、専門性を評価します。・兼業OK制度 スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。・書籍購入制度 業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。・1st 90days Program 組織に馴染み、成果を出して活躍していただくためのオンボーディング制度です。・産前産後休暇・育児休暇 産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。 女性取得率100%、復帰率96.5％。男性育休取得率は94.4％。安心して取得し、復帰できる環境です。（FY25実績）・時短勤務制度 育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。・在宅勤務制度 育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。・確定拠出年金 若いうちからの資産形成をサポートします。拠出しなかった金額は毎月給与として支給されます。・M3PSP（AskDoctors） 【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。・メンタル・コンディションケア 産業医に直接相談できる「なんでも相談窓口（ヨリドコロ）」や、心身の状態変化をチェックするGeppoを活用し、早期にケアを実施します。・リフレッシュ・交流支援 └月間目標達成時の達成会制度（5千円/人補助） └クラブ活動費補助 └「一緒にセブン！」制度（社員交流を目的としたドリンク代補助） └フリードリンクの完備、オフィスコンビニの完備・各種予防・健診サポート インフルエンザ予防接種費用や歯科検診費用を会社負担。人間ドックや婦人科検診などの健康診断オプション補助もあります。・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助 M3健康保険組合に加入しているため、上記の補助が受けられます。

社会保険

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

受動喫煙対策

喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）、喫煙可能区域での業務なし

業務の変更の範囲

会社が定める範囲であり

就業場所の変更の範囲

会社が定める範囲であり

選考の流れ

書類選考→面談(※1)→ポジション提案(※2)→面接(※3) ※1 経歴や希望内容に応じて、採用責任者、人事担当、現場リーダーなどが対応いたします。 ※2 当社からご本人の適性に合いそうなポジションを提案させていただきます。 ※3 ポジションによって、面接回数やケースディスカッション実施など内容が異なります。

掲載日

2026/09/24 03:47（50日前）

最終確認

2026/11/12 16:36（1日前）

仕事内容