4か月前
ヘルスケア領域を中心としたサービスの開発を担うモバイルアプリエンジニアです。新規・既存事業のモバイルアプリの企画から運用までを担当し、品質向上や業務効率化の提案・実施、技術選定、UI/UXの設計・開発・テスト・運用・サポートにも携わります。プロジェクト例にはヘルスケアアプリ、動画配信サービス、ECなどがあります。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
本求人では、日々の安定運用に加え、ID・権限管理やSaaS管理、情報セキュリティ、業務改善などの仕組みづくりを推進し、将来的にコーポレートIT領域を牽引いただくスペシャリスト候補を募集します。社内IT基盤の運用・改善、情報セキュリティ・アクセス管理体制の整備、SaaS・ITツールを活用した業務改善などを担います。
627.1〜908.4万円/年
募集元で応募する—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
サービス開発、受託開発、クライアントワークから業務を担当します。当社HR techプロダクトの新規機能開発や既存機能の改修・保守運用のほか、エンジニアフリーランスマッチングプラットフォームやtoC向けサービスのバックエンド開発に携わります。
510〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
候補者のやりたいこと、挑戦したいことに寄り添い、サービス開発/受託開発/クライアントワークの幅広い役割を担当します。当社のHR techプロダクトの新規機能開発や既存機能の改修・保守運用、クライアント先への開発リソース提供、受託開発業務があります。HRtech Saas自社プロダクトやエンジニアフリーランスマッチングプラットフォーム、toBプロダクトCMSシリーズの開発に携わります。
510〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
TVerの広告配信に関わる全てのシステムを対象に、SREとしてクラウドアーキテクチャ設計やインフラ構築、広告配信基盤と関連システムの運用・監視・インシデント対応を担当します。Google Cloud、AWSのコスト最適化やCI / CD Pipelineの構築・改善、信頼性向上に繋がる施策や負債の解消にも取り組みます。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
「ニフティ不動産」アプリシリーズや「ニフティ温泉」サービスのAndroidアプリ開発を担当します。UXを重視した実装、コードレビュー、アプリ全体の設計や技術選定、ビジネス･運用チームとの要件選定、開発環境の改善を行います。チームはニフティ不動産・ニフティ温泉等を横断するアプリ開発チームです。
450〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
プロダクト横断の共通基盤開発と、AWSマルチアカウント環境のクラウドガバナンスを担います。会員基盤・データ基盤・共通ツールの開発に加え、全社的なクラウドの統制・コスト最適化・アーキテクチャ共通化に取り組みます。
450〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
「ニフティ不動産」アプリシリーズおよび「ニフティ温泉」サービスにおけるiOSアプリ開発を担当します。企画メンバーと連携し、UXを重視したアプリケーションの実装、コードレビュー、OSアプリ全体の設計や技術選定、ビジネス･運用チームとの要件選定、iOS開発環境の改善を行います。
450〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
『ニフティ不動産』の検索エンジン改善やレコメンドエンジン新規開発など、サービスの中核を担うバックエンド開発を担当します。企画チームと共に要件定義から関わり、設計・実装・リリースまで一貫して携わります。バックエンドおよびバッチ開発が中心で、保守運用やサーバー監視、不動産物件データの調査・分析も行います。
450〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
中途・新卒採用の採用戦略立案から候補者体験（CX）の設計、クロージングまでをリードするポジションです。Hiring Manager・現場メンバーと一体で採用を進め、中途採用、新卒採用、採用広報や採用データの分析などを担います。
500〜780万円/年
募集元で応募する4か月前
顧客の現場に入り、顧客の課題を定義して、自社プロダクトや技術手段を用いた設計・実装・改善を担うエンジニア職です。本番環境へのデプロイ後も、利用率・業務効率・顧客KPIを計測し、改善まで責任を持ちます。
800〜1500万円/年
募集元で応募する4か月前
技術的な側面からチームをリードし、部署を超えて協業しながらプロダクトの成長を牽引するテックリード候補を募集しています。新機能や既存機能の改善、要件定義、アーキテクチャ設計、新技術の選定やリプレイス作業にも携わります。
700〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
M&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」の開発において、システムの老朽化対策、リアーキテクチャ、インフラ刷新などの技術的課題解決を主導するポジションです。フレームワークやライブラリのバージョンアップ、コンテナ化、DB・ミドルウェアの改善、技術的負債の解消やCI/CD環境の整備などを担当します。
850〜1050万円/年
募集元で応募する4か月前
CMO室直下で、セールス/コンサル組織全体のオペレーション改善をリードするポジションです。数値管理・分析、共通業務の効率化、イネーブルメント推進を行い、施策の設計から現場への落とし込み、定着化までを推進します。
750〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
スマートフォン向けメタバースアプリ「REALITY」のSREとして、サービスインフラの設計・構築・運用・改善を担当します。サービス信頼性やスケーラビリティの向上、運用自動化、オブザーバビリティ基盤の構築・運用などを行います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
アバターライブ配信サービス「REALITY」のテクニカルアーティストとして、3Dアセットに関わる機能開発や制作効率化ツールの開発、アーティストへの技術支援などを担当します。DCCツール向けプラグイン開発、アセット運用・改善、バーチャルキャラクターライブ制作に関わる開発などを幅広く行います。
500〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
CTO直下のAI Labチームに所属し、各事業及び経営基盤の業務における生成AI応用のイネーブリングを行います。CARTAの事業を横断して課題を探索し、基盤整備や事業チームとの協働による解決策の実装・改善、知見の横展開を担います。
800〜1400万円/年
募集元で応募する4か月前
CTO直下のAI Labチームに所属し、各事業及び経営基盤の業務における基盤モデルやデータ整備を中心とした生成AI評価・活用のイネーブリングを牽引します。CARTAの事業・組織を横断して生成AIのレバレッジポイントを見出し、再利用できる基盤や評価システムの整備、事業課題の探索・検証、モデル評価や活用の継続的な改善を行います。
800〜1600万円/年
募集元で応募する4か月前
ICT本部の情報基盤チームで、認証基盤やMDM、業務システムなどの社内情報基盤を企画・選定から導入、運用、改善まで担当します。事業部門やバックオフィスと連携して意思決定し、設計・構築・運用の全フェーズを担います。
700〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
サーバーサイド／フロントエンド開発をはじめ、チーム開発体制やプロダクト開発フローの整備、技術組織のスケーリングを牽引するポジションです。エンジニア組織の設計・構築、採用活動、オンボーディング、組織パフォーマンス向上の仕組みづくりなどを担います。
800〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
当社が展開する複数プロダクトのUI/UXデザインをリードするポジションです。ユーザー起点の課題発見からデザイン実装まで、チーム内外のメンバーと連携して進めます。ユーザーリサーチやインタビュー、デザインガイドラインやデザインシステムの構築・運用などを担います。
700〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
Progate、Progate Path、Progate Prospectsのブランドと事業KPIを前進させるため、コミュニケーションデザイン領域の設計・実行を担います。大型カンファレンスや展示会、オンラインとオフラインを連動させた施策において、戦略から制作、運用・効果検証までをリードします。
700〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)
全社プロダクトロードマップの策定・運営・継続的な改善を担うProduct PMOの募集です。経営戦略に直結するプロジェクトの推進、経営層や部門長へのレポーティング、開発プロセスの改善を行います。PayPayグループ各社のPMOとも連携し、会社の壁を越えたプロジェクト推進を実現します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
プロダクトの開発をリードし、フロントエンド・バックエンドの実装に関わりながら、技術的な意思決定を担います。テックリードとしてアーキテクチャ設計や開発プロセスの改善を推進し、開発メンバーの育成・技術的支援を行います。ビジネスサイド・プロダクトマネージャーと連携し、プロダクト戦略に技術視点を提供します。
750〜1100万円/年
募集元で応募する4か月前
社内のエンジニア／アーキテクト、プロダクトマネージャー、デザイナーと協力し、ユーザーフィードバックの分析やUI/UXの改善、フロントエンドのコンポーネント設計・開発全般を担います。UXガイドラインの理解と仕様への落とし込み、コードのリファクタリングも担当します。
550〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
採用活動の戦略設計から実行までを担い、中長期の採用戦略・計画立案、チャネル選定と運用、コンテンツ設計、採用ブランディング、採用数値の分析と改善提案を行います。現場や経営陣と連携し、事業フェーズに応じた採用を推進するポジションです。中長期的には、組織・人材開発など人事企画領域への挑戦も可能です。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』のインフラ基盤の設計・構築・運用を、SREリーダーとともに担うポジションです。サービスの信頼性向上と運用改善を推進し、AWS / Azure / OCI を用いたクラウド基盤の構築・運用を行います。
450〜650万円/年
募集元で応募する4か月前
自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』の開発において、フロントエンドまたはバックエンド領域の開発を担当します。企画・QA・サポートなど他チームと連携しながら、プロダクトの改善にも取り組みます。
420〜550万円/年
募集元で応募する4か月前
「COMPANY Talent Managementシリーズ」の品質を高めるQAエンジニアの募集です。テスト計画の立案、テスト設計・実行・結果分析、QAプロセスの改善やE2Eテスト自動化の計画・設計・実行・改善を担当します。プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、企画段階から品質の作り込みを行います。
500〜620万円/年
募集元で応募する3,538件中 3361〜3390件を表示
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