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エンドユーザー向け動画配信アプリの開発エンジニア
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コンシューマ向け動画配信サービス「FOD」の開発業務を担当します。バックエンド・API開発（Python）を主軸に、仕様把握のためのテストから、フロントエンド（TypeScript/React.js）にも挑戦できます。要件整理から設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで一貫して行います。
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応募資格
必須
- 何かしらのリーダー経験
- Webシステムの開発実務経験 3年以上（言語不問）
- ※開発実装を一人称で行える方
応募について
- ※言語・業界は不問です！
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員3カ月(待遇に変更なし)
- 役職
- 【リーダー候補】セクションリーダー
- 給与
- 450〜614万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜614万円 ■月給 27万～39万円 (基本給 22.9～29.1万円+前払残業手当 3.6~7.4万円) ■前払残業手当(超過分は翌月支給) 年収600万円～：月30時間分 年収～599万円：月20時間分 ■ワークシフト手当 月 5,000円 ■賞与 5.3ヶ月(2024年度実績) ※年収600万円以上は4.0カ月 ※査定結果および業績に応じ、支給額を決定
- 手当
- ワークシフト手当月 5,000円
- 勤務地
- 105-0014 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル 6F
- 働き方
- テレワーク可：週1回程度出社日あり社員の多くがほぼフルリモートで勤務しているため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。※必要に応じて出社することもあるため、通勤圏内の方を対象に採用を行っています。
- 勤務時間
- 9:30～18:30 (休憩1時間)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 有給休暇 入社日に5日～10日付与(入社月によって最大10日付与)翌年度以降は法定通り付与年間休日120日以上完全週休2日制（土日）祝日夏季特別休暇（3日間）年末年始（12/29～1/4）勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇
- 福利厚生
- 永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上テレワーク可：週1回程度出社日あり私服勤務可その他：団体生命保険、健康保険組合提携の福利厚生制度など
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考⇒一次面接(現場部門長)⇒SPI⇒最終面接※面接は原則Web面接を予定しております。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:03（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:42（1日前）
仕事内容
本求人に関する注意事項
- 本求人は当社子会社である株式会社ＣＯ３への出向を想定した求人となります。
- 詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。
コンシューマ向け動画配信サービス「FOD」の開発業務
- バックエンド、API開発（Python）を主軸にご経験いただきます。まずはご経験をベースにテストに携わりながら仕様を把握いただき、ご興味に合わせてフロントエンド（TypeScript/React.js）にも挑戦していただけます。
具体的な開発内容
- 動画配信サイト全般に関わる機能開発・CMS開発
- 会員管理理・コンテンツ管理に関する開発
- 動画コンテンツ管理に関する開発
- クレジット決済、携帯キャリア決済の導入開発
- MAツールや検索サービスなど外部ASPサービスとの連携開発
- スマートフォンアプリ・テレビアプリとの連携API開発
- テレビアプリとの連携API開発
- 要件整理、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで、一貫して行います。
- 要件整理は顧客と直接行うこともありますし、開発ディレクターを通して要件調整をする場合もあります。
- 自分で作ったものをエンドユーザーに利用してもらい、保守運用をすることでいろいろなフィードバックを得ることがあり、サービスを理解した開発、長期運用を見据えた開発、追加エンハンスによる発想の柔軟性を身に着けることができます。
- Slackなどのコミュニケーションツールを利用して、気軽にやりとりをしています。
開発環境
- 言語：Python、React、TypeScript 、C#.NETなどのWeb系言語
- DB ：SQL Server、MySQL
- OS ：Windows Server、Linux
- IDE：Visual Studio、VScode、 GitHub、 AWS
社内体制（CO3 技術２部）
- WEBディレクター 1名
- 開発PM 3名
- フロントエンドエンジニア 2名
- バックエンドエンジニア 18名
- ※共同開発会社も含めると200名ほどの大規模な案件となります。
主な開発チーム例
- プロジェクトリーダー1名 バックエンドエンジニア3名
- WEBディレクター1名 フロントエンドエンジニア1名 バックエンドエンジニア2名
- 運用保守リーダー1名 バックエンドエンジニア2名
- ※大中小の改修事案が常に同時並行で進む案件となっており、人員調整は流動的です。
- 大規模開発であれば、プロジェクトリーダー、開発リーダー、開発エンジニア数名での構成で対応することもありますし、中小規模での場合、担当メンバースキルによっては、個人で対応することもあります。
- （設計、開発、テストレビュー等もあるので個人に任せっきり、ということではございません）
キャリアパス
- スキルを極めて組織貢献につなげるスペシャリストラインと、顧客折衝経験やプロジェクトマネジメントを極めて組織貢献につなげるマネジメントラインがあります。CO3では、プレイングマネージャーとして手を動かしながらマネジメントに挑戦する社員も在籍しています。
柔軟な働き方
- 社員の多くがほぼフルリモートで勤務しているため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。
- ※必要に応じて出社することもあるため、通勤圏内の方を対象に採用を行っています。
この求人は、株式会社Jストリームの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Jストリームの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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