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SREエンジニア
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
SREエンジニアとして、サーバーやネットワークの構築・運用、安全性の高いOSやミドルウェアの導入などを担います。システム開発工程の自動化や、システムリリース前のバグやエラーへの対処など、システム障害対策にも携わります。主力サービスの運営・改善を担い、開発から運用までの一連の流れに取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 学校の授業やアルバイト・インターンシップ、独学でプログラミングを学習している方
- 自社プロダクトへの開発・運用に貢献し、より良いサービスへ発展させる意欲のある方
歓迎
- ハッカソンや技術コンテストなどへの参加・受賞経験がある方
- 趣味、インターンシップで実際に開発・サービス提供している方
求める人物像
- 技術が好きで、自己学習を自主的に続けられる
- 課題を見つけ、より高品質にするために創意工夫を行える
- 自分の考えを発信し、相手の考えを受け入れながらができる方
- チームの中で柔軟に対応しながら共通の目標に向かって協力できる方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- SRE
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3カ月（雇用条件に変動なし／延長の可能性あり）
- 採用区分
- 新卒/2027年卒
- 給与
- 379.3〜400.7万円/年
- 給与の詳細
- 年収 3,793,320円〜4,006,572円 例）3,793,320円の場合 基本給：199,200円 前払残業手当一律：23,930円 ワークシフト手当：5,000円 賞与(基本給×5.3ヶ月)：1,055,760円 ※前払い残業手当として15時間分の時間外手当が含まれます。 15時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月支給。 ※1年目でも賞与を満額支給。
- 手当
- ワークシフト手当5,000円入社時支度金8万円～15万円
- 勤務地
- 105-0014 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6階
- 転勤
- 会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む）
- 働き方
- Jストリームではテレワークでの勤務が可能です。当社ではコロナ禍以降、テレワークを推奨しており、現在ではエンジニアの90％以上がテレワークでの勤務を行っています。
- 勤務時間
- ★フレックスタイム制 ※コアタイム 11:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:30 通常勤務時間：9:30～18:30 ※フレックスタイム制のため、上記勤務時間以外での始業・終業可能。 所定労働時間：8時間00分 休憩60分（残業：有） 残業手当：有 固定残業代制 / 超過分別途支給コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ■有給休暇 入社日に10日付与(※4月1日入社の場合)■年間休日120日以上完全週休2日制（土日）祝日創立記念日（5/29）夏季特別休暇（3日間）年末年始（12/29～1/4）勤続期間に応じてリフレッシュ休暇(5日)を付与有給休暇は1年在籍ごとに＋1日( 2年目：11日 / 3年目：12日… )有効期間内に取得できなかった年次有給休暇は、 最大20日分をリザーブ休暇として積み立てることができます。5連続休暇
- 福利厚生
- ▹永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と5万円～最大43万円の表彰金も支給▹MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。▹私服勤務可▹団体生命保険（保険料は全額会社負担）▹社員持株会▹健康保険組合提携の福利厚生制度など▹インフルエンザ予防接種 全額会社負担▹出産・育休・産休制度／祝い金支給
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む）
- 選考の流れ
- ① 技術試験（Track）※受験期間はご案内から1週間②一次面接（現場社員＋人事担当）③適性検査（SPI※性格適性のみ）※受験期間はご案内から1週間④二次面接（マネージャー＋人事担当）⑤カジュアル面談（先輩社員＋人事担当） ※選考要素はありません⑦最終面接（本部長＋部長＋人事担当）＼☆☆ 内々定 ☆☆／・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。・選考結果によって他ポジションへの振替のご案内をする可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/10/28 09:11（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 13:24（1日前）
仕事内容
配属先詳細(ポジション)について
- 動画やネットワークに関する機能開発やサービス運営に関して、これまでは明確に開発とインフラは分かれていました。
- 高機能な専用のミドルウェアやプロトコルなどが存在していた為、インフラエンジニアが環境を揃えるだけでサービスを維持できていた為です。
- 近年HLSやMPEG-DASHなど、専用プロトコルやミドルウェアがHTTPや汎用的な技術に置き換わった事により、ミドルウェアの導入だけでは差別化が難しくなり、より総合的な設計や開発が必要になった事でエンジニアに求められる技術も変わってきました。
- 当社ではこの流れも受けて、インフラと開発に分かれていた体制を「SRE」という形をベースに両者を融合し、どちらかだけではなくどちらも理解できるエンジニアとしての活躍を期待するポジションです。
システムの運用
- システムの信頼性向上および安定稼働に向け、サーバーやネットワークの構築・運用、安全性の高いOSやミドルウェアの導入など、一般的なインフラエンジニアの業務に携わります。
システム開発工程の自動化
- 前述の通り、SREエンジニアの業務範囲はアプリケーション側も含まれることから、「システム開発工程の自動化」も仕事内容の一つです。自動化の一例として、ログの自動解析ツールやスプレッドシートの自動更新ツールなど、各種ツールの作成が挙げられます。システム開発工程の自動化は、開発チームの業務の円滑化や人的ミスの削減に寄与し、より安全性の高いシステム開発・運用の実現をもたらします。
システム障害対策
- SREエンジニアは、システムリリース前のバグやエラーの対処など、システム障害対策も担います。システム障害対策の一例として、修正バッチの用意や、アクセス集中を予測したサーキットブレーカーの導入などが挙げられます。不具合発生によるシステムリリース遅延の芽を、SREエンジニアが未然に取り除くことで、開発チームは安心してシステム開発に注力できるようになり、後のシステムの安定運用へとつながります。
仕事の醍醐味
- 開発から運用までの一連の流れに関して一緒に取り組んでいただきます。当社の主力サービスの運営・改善を担うため、触れる技術の幅が広く、フロントエンド、バックエンド、インフラ、ネットワークなど、様々な技術領域に触れるチャンスがあります。
将来的なキャリアパス
- 幅広い技術スタックに触れていただき、エンジニアとしてサービス運営のスペシャリストを目指していただくことは勿論、それ以外にも様々なキャリアパスがございます。
・マネジメント（組織管理／PM）
- →将来的に組織やプロジェクトを束ねて、チームを取りまとめる役割を担うことも可能です。チームメンバーの管理、予算管理、開発進捗管理など、マネジメント力を身に着けていただき、会社に貢献いただきます。
・サービス企画
- →動画配信プロダクトのサービス企画となります。要件定義からUI/UX設計、各プロダクトの案件や機能開発をベースに、品質管理、全体スケジュール管理など、プロダクトを成長させるための方針を決める重要な役割を担います。
募集内容
- 上記はほんの一例ですが、ご自身の適正と評価を考慮し、将来的な部署異動も可能です。
新入社員研修
- 新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。研修中は、先輩社員がチューター（研修期間中のサポーター）として一人一人の質問や相談に答えます。
OJT職場内研修
- 2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT（On the Job Training）を行います。メンター（配属後の指導員）に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。
この求人は、株式会社Jストリームの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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