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経営管理マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営管理マネージャーとして、事業KPI管理、原価計算、財務分析、投資管理などを担当します。経営管理体制の見直しや予測・見込精度の向上、業務プロセス改善、経営管理システムの見直しにも取り組みます。財務経理部長及び経理課長と連携し、経営層や事業責任者と直接コミュニケーションする機会があります。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 上昇志向があり、経理担当としてキャリアアップを図りたい方
- 相手の立場に立って物事を捉え、行動できる方
- コミュニケーションを大事にし、対話・傾聴が出来る方
- 他者を巻き込んで業務に取り組むことが出来る方
- 課題を自ら積極的に発見・提案し、改善を進めていける方
- 「誰かがやる」ではなく「私がやる」という当事者意識を持った方
応募について
- ※業種・業態は不問です。異業種からのご応募も歓迎しています。
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員3カ月(待遇に変更なし/延長の可能性有)
- 役職
- 経営管理マネージャーとして経営管理マネージャー
- 給与
- 614.9〜822.2万円/年
- 給与の詳細
- 年収 6,148,576円〜8,221,664円 ■月給 39万～52.2万円 内訳：基本給29.1～38.8万円＋定額残業手当7.4～9.9万円＋職責手当2～3万円＋WS手当5千円 ※30H分の残業代を支給、超過分は翌月支給 ※経験に応じて管理監督者での採用となる場合は手当の額が異なる（詳細は面談にて説明します） ■賞与 標準賞与額：(基本給＋定額残業手当)×4ヶ月（年額） ※査定結果に応じ、支給額を決定 ■給与改定 年2回(4月,10月)
- 手当
- 職責手当2～3万円WS手当5千円
- 勤務地
- 105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル 6階
- 働き方
- ※週3日程度はテレワークでの勤務となる見込です。※最初の1か月程度は原則出社いただき、業務引継ぎやレクチャーなどを行う予定です。業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。テレワーク可(週1回程度)
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム 11:00～15:00コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 有給休暇 入社日に5日～10日付与(入社月によって最大10日付与) 翌年度以降は法定通り付与年間休日120日以上完全週休2日制（土日）祝日創立記念日（5/29）夏季特別休暇（3日間）年末年始（12/29～1/4）5連続休暇
- 福利厚生
- 永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上テレワーク可(週1回程度)私服勤務可その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考SPI(適性検査)一次面接(財務経理部 部長)二次面接(管理本部 本部長)最終面接(代表取締役社長／副社長)面接は原則Web面接を予定しております。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:18（111日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 13:44（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 経営管理マネージャーとして、事業KPI管理、原価計算、財務分析、投資管理など全社的な経営管理体制の見直し、予測、見込精度の向上、業務プロセスの改善、経営管理システムの見直しなどを財務経理部長及び経理課長と一緒に取り組んでいただきます。今まで経験した経営管理や経理の専門性を生かしながら、『守り』から『攻め』へキャリアの幅を広げることができる重要なポジションです。
- 経営層や事業責任者と直接コミュニケーションする機会も多く、間近で経営に触れられることも魅力の一つです。当社では動画配信を軸に多種多様なビジネス展開を行っており、ITビジネスの事業構造について多くの知見が得られます。
主な経理課の業務領域
- 決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結）
- 税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など）
- 開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など）
- 予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）
- 資産・債権管理（売掛/買掛債権・固定資産管理など）
- 監査対応
- 予算会議の運営事務局
利用ツール
- 財務会計：OBIC7
- 連結決算：DIVA
- 予算管理：fusion_place
- 請求書管理：BillOne
- 経費精算：楽楽精算
- 社内コミュケーション：Microsoft Teams
- ※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。
募集背景
- 経営管理体制の強化に伴う募集です。
- これまで財務経理部では、財務会計中心の体制となっておりましたが、今後は、予算策定、予実管理などの経営管理業務を強化し、事業戦略、経営戦略において財務面から経営をサポートできる体制を目指しています。AI、DXなど外部環境の変化に対応しつつ、『守り』から『攻め』の経理へ転換している重要なステージとなっております。
キャリアパス
- まずは経営管理マネージャーとして、原価計算、経営管理業務をメイン業務としてアサインさせていただきます。ご本人のご志向やタイミングに応じて、全社業務改善、単体決算、連結決算、開示業務、ファイナンス領域に業務の幅を広げていくことも可能です。また、メンバー育成、チームビルディングを経験しながら組織長としての課長や部長を目指していくことも可能なポジションとなっております。
- ※なお、ご本人のご経験・スキル・志向性に応じて、入社時点から管理監督者での採用となる場合があります。詳細は面接・面談にてお話しさせていただきます。
配属部署
- 管理本部 財務経理部 経理課
- →Jストリーム本体の予算策定、中期経営計画策定、予実管理業務、決算業務（単体・連結）、開示業務、税務業務などの経理業務全般を担っているチームです。
組織構成
- 課長
- マネージャー1名
- メンバー1名
- ※20代～40代までの幅広いメンバーが在籍しており、男女比は半々です。
この求人は、株式会社Jストリームの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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