1か月前
N日本電気株式会社テック
- 年収
- 680〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(SI)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験2年以上
メガバンク向けのクラウド・セキュリティ領域のシステムインテグレーション事業において、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして20人規模のチームを束ね、顧客との課題共有から改善推進、新規提案活動までを担う。クラウドエンジニアリング技術の習得に最適な環境で、将来的にはマネジメントやITアーキテクトを目指せる。正社員で主任〜課長レベルを想定し、年収680万〜1100万円程度。
1か月前
N日本電気株式会社テック
- 年収
- 680〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- インフラエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
損害保険会社向けのDXを支援する金融機関向けインフラ環境の構築を担当するポジションです。オンプレミスからクラウドまで多様な環境で、要件定義からテストまでの一連の構築作業を行います。経験に応じてチームリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアパスも用意されています。
1か月前
N日本電気株式会社テック
- 年収
- 680〜990万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験2年以上
NECの金融ソリューション事業部門で、証券会社向けITシステムの開発・導入プロジェクトを担当するシステムエンジニアを募集しています。アプリケーション基盤チームに所属し、OSやミドルウェアの設計・構築・運用を中心に担当します。チームリーダー経験2年以上が必須で、年収680万〜990万円程度です。
1か月前
N日本電気株式会社テック
- 年収
- 680〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(SI)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験5年以上
地銀・地域金融機関向けの金融システム開発・インフラ導入プロジェクトのアカウントSI、プロジェクトマネジメント業務を担当する。5〜10名規模の小規模プロジェクトのリーダーや、中規模プロジェクトでのPMO業務を担う。将来は大規模プロジェクトのリーダーや課長職相当へのキャリアパスがある。
1か月前
N日本電気株式会社テック
- 年収
- 680〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- データサイエンティスト
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
データサイエンティストチームにおいて、データサイエンティストとしての業務と、主任層以下のデータサイエンティストをラインマネジメントする業務の両方を担うプレイングマネージャーを募集します。金融・流通・交通・エネルギー・製造などの企業向けや官公庁向けに、データ分析・AI活用のプロジェクトを推進し、同時に組織内のデータサイエンスチームのマネジメントを行います。
1か月前
N日本電気株式会社テック
- 年収
- 480〜930万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- インフラエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験2年以上
エンタープライズ領域のITインフラ基盤構築を行うグループで、インフラ領域のリーダーとして提案から構築試験、保守までを担当する。クラウド・オンプレ・ネットワーク・セキュリティなど幅広い技術領域を扱い、鉄道・航空・公営競技などの大規模顧客を担当する。当初は小さなチームのリーダー/メンバーとして経験を積み、将来的には大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしての活躍が期待されている。
1か月前
N日本電気株式会社テック
フレックス
- 年収
- 450〜990万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- インフラエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
デジタル庁のGSS(ガバメントソリューションサービス)への各省庁基幹LANシステムの移行・統合プロジェクトにおいて、インフラ関係のプロジェクトリーダーとして活躍するポジションです。大規模ネットワークの構築・運用・保守やMicrosoft365等のコミュニケーションサービスの提供・運用を担当し、多数のステークホルダーを巻き込みながら円滑な移行を遂行します。
1か月前
N日本電気株式会社テック
フレックス
- 年収
- 680〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- インフラエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験1年以上
リテール業界向けにインフラ領域のDX推進をリードするITアーキテクトを募集。提案から本番リリースまで全フェーズを担当し、チームをリードする。テレワークやフレックス制度を活用可能。プロフェッショナル(課長相当)〜主任レベルを想定。
1か月前
N日本電気株式会社テック
- 年収
- 1070〜1700万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- クラウドエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験5年以上
NECのみらい価値共創部門で、資本提携・協業先企業のDXとAI実装を推進するエンジニアリードを募集。金融業務特化のAI Agent実装や技術選定、組織マネジメントを担当し、ディレクター(部長相当)〜上席プロフェッショナルレベルを想定。年収1070万〜1700万円程度。
1か月前
N日本電気株式会社テック
- 年収
- 680〜1100万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
NECのGX事業を牽引する組織で、製造業向けSaaSサービスの内製フルスタックエンジニアを募集。顧客の製品カーボンフットプリント(CFP)算定・削減に関するSaaS開発を担当し、新機能の仕様検討から実装・運用まで一貫して行う。内製エンジニア第一号として新事業立上げに参画できるポジション。
1か月前
N日本電気株式会社テック
- 年収
- 680〜930万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(SI)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
NECのOracle主管部門で、クラウド上でのSIサービスの企画・開発や案件デリバリをリードするプロジェクトリーダーを募集します。基幹系システムのクラウド移行を中心に、AWS・Azure・Google Cloud・OCIなど様々なクラウドを対象とし、チーム推進やQCD管理を担当します。応募資格はプラットフォームSIプロジェクトでの上流工程経験3年以上とプロジェクトリーダー経験です。
1か月前
N日本電気株式会社テック
- 年収
- 480〜930万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- クラウドエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
AWSを活用した付加価値サービスや社内開発者向け基盤サービスの立上げ、運用、サポートをリードするサービス主管メンバーを募集しています。AWSの技術サポートに加え、価格設計や運用効率化の立案・推進も担当します。担当〜主任レベルを想定し、リモートワークも併用可能です。
1か月前
N日本電気株式会社テック
- 年収
- 680〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都府中市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
大手信託銀行向けにセキュリティ・クラウド領域の基盤を担当するエンジニアを募集。業務分析から提案、設計・開発・運用保守まで一貫して携わり、将来的にはアカウント担当としてリードする。客先常駐が基本で、テレワークは週1程度可能。
1か月前
Nnote株式会社テック
完全週休2日フレックスWeb面接可
- 年収
- 500〜850万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- SDET
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験3年以上
note株式会社のQAチームで、テスト自動化の戦略立案・遂行、テスト全体の効率性向上と最適化、テスト自動化プロセスの改善にAIも活用しながら取り組むSETエンジニアを募集しています。リリースフローの改善にも関わり、開発全体のデリバリー品質の向上を支えるポジションです。
1か月前
H株式会社日立製作所コンサルティング
- 年収
- 26.9〜44.8万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ITコンサルタント
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
日立グループのITデジタル統括本部ビジネスエンゲージメント本部におけるオープンポジション。BUやグループ会社向けにITサービスやソリューションの提案・導入を一貫してマネジメントするフロントSE、戦略企画業務を担当する。グローバルなIT基盤再構築という歴史的な転換期に、ITコンサルタントやプロジェクトマネージャとして活躍できる。ハイブリッド勤務で、1日/週以上の出勤を基本としつつ在宅勤務も可能。
1か月前
H株式会社日立製作所テック
リモート可
- 年収
- 48.6〜63.2万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- クラウドエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
日立製作所および日立グループのIT変革をリードするクラウドサービス企画・推進の主任クラスポジションです。AWS、Azure、OCI、GCP等の主要クラウドサービスの運用最適化や、最新のITSM・セキュリティ技術を活用した業務変革をリードします。在宅勤務を中心に柔軟な働き方が可能で、グローバルなIT基盤の進化に挑戦したい方を募集しています。
1か月前
H株式会社日立製作所テック
リモート可
- 年収
- 28.7〜47万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- クラウドエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
日立製作所およびグループ各社に対し、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発、ならびに先進的なクラウド・ITサービスの導入・運用最適化をお任せします。主要クラウドサービス(AWS、Azure、OCI、GCP等)の運用最適化や、最新のITSM・セキュリティ技術を活用した業務変革をリードするポジションです。応募者の経験に応じて、いずれかの領域の案件をご担当いただく想定です。
1か月前
H株式会社日立製作所テック
リモート可
- 年収
- 28.7〜47万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- クラウドエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
日立製作所及び日立グループ向けに、クラウド基盤の企画・開発・運用を推進するポジションです。AWS、Azure、OCI、GCPなどのパブリッククラウドを活用し、ビジネス創出からプロジェクト推進まで一貫して担当します。在宅勤務中心の柔軟な働き方が可能です。
1か月前
H株式会社日立製作所テック
リモート可
- 年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- クラウドエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
日立製作所及び日立グループ向けに、クラウドサービスの企画・開発・運用を推進する主任クラスのポジションです。Azure/AWS/Google Cloud/OCIを中心としたパブリッククラウドを扱い、ビジネス創出からプロジェクト推進まで幅広く担当します。在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
1か月前
H株式会社日立製作所テック
- 年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- インフラエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験2年以上
日立グループ共通ERP(NEWTON)の運用・保守・展開に関わる企画・立案・実行を担うITスペシャリストを募集。SAP S/4HANAのベーシス・インフラ領域を中心に、AzureやWindows/Linux、JP1などの関連技術の調査・設計・検証も行う。チームをリードする主任クラスのポジションで、在宅勤務可(出社頻度は週2~3日程度)。
1か月前
H株式会社日立製作所テック
- 年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- インフラエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
日立グループのITデジタル統括本部にて、クライアントVDI関連サービスの企画・開発に関する技術的取り纏めを行うポジションです。VDI戦略の実現に向け、チームをリード・マネジメントし、クラウド技術を中心とした最新のワークスペースソリューションを企画・開発・展開します。
1か月前
H株式会社日立製作所テック
- 年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都大田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ファームウェアエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
日立製作所のオートメーション事業において、物流センターの効率化を支えるマテハン機器制御ソフトウェアの開発を担当する主任クラスのポジションです。顧客業務の理解を基盤に、複数機器を連携させる制御プログラムの設計・改善を行い、製品価値を高める役割を担います。新事業の中核として、国内市場での展開をリードし、将来的にはグローバル展開にも関わるチャンスがあります。
1か月前
H株式会社日立製作所テック
- 年収
- 530〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都大田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ファームウェアエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
日立製作所のオートメーション事業において、物流センターの効率化を支えるマテハン機器制御ソフトウェアの開発を担当するポジションです。顧客業務の理解を基盤に、複数機器を連携させる制御プログラムの設計・改善を行い、製品価値を高める役割を担います。新事業の中核として国内市場での展開をリードし、将来的にはグローバル展開にも関わるチャンスがあります。
1か月前
H株式会社日立製作所テック
- 年収
- 530〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- クラウドエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
日立グループのコネクティブインダストリーズセクター直轄の新組織で、AIエージェントを活用した次世代の社内基幹系・業務基盤(Agentic Enterprise基盤)の設計・構築・検証を担当するITエンジニアを募集する。クラウド基盤やAI Agent開発環境の技術検証・選定、データ連携・整備を一貫して行い、各事業部門の業務改革を技術面から支える。少数精鋭チームで、R&D部門と連携しながら最新AI技術を実務に適用する稀有な経験が得られる。
1か月前
H株式会社日立製作所テック
- 年収
- 40.3〜44.8万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
日立のコネクティブインダストリーズセクターにて、国内外のビジネスユニット/グループ会社向けにセキュリティ共通基盤の構築やITガバナンス強化の施策を推進する社内ITセキュリティ担当を募集します。ASM、CNAPP、ITAM等のツール導入やAI Agent活用による業務効率化をリードし、将来的にはセキュリティ推進リーダーとして活躍いただけるポジションです。
1か月前
H株式会社日立製作所テック
- 年収
- 720〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
日立のコネクティブインダストリーズセクターにて、社内業務の変革をITで牽引するエンジニアを募集。生成AIやローコードツールを活用した業務効率化、システム開発・運用を担当する。必須要件はシステム開発経験3年以上で、学歴不問。勤務地は東京、ハイブリッド勤務。年収720万~800万円。
1か月前
H株式会社日立製作所テック
- 年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- クラウドエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
鉄道ビジネスユニットの社内IT環境クラウド化推進リーダーとして、既存・新規のITインフラ環境の標準化・自動化・簡素化、クラウド構築、最新技術調査、プロジェクトリーダ業務を担当します。国内3拠点のシステム統合・クラウド化を主導し、グローバルチームと連携しながら次世代のインフラ環境を構築するポジションです。在宅勤務可能で出社は週3~4日程度、主任クラス想定の募集です。
1か月前
H株式会社日立製作所コンサルティング
- 年収
- 1160〜1490万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ITコンサルタント
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
原子力ビジネスユニットのデジタル事業戦略の立案と推進を担うポジション。電力会社の原子力プラントマネジメントプロセスのDX化を支援し、生成AIやメタバース等のデジタル技術を活用したソリューションを提供する。顧客へのコンサルティングからプロジェクトマネジメントまで幅広く携わる。出向先は日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社。
1か月前
H株式会社日立製作所テック
- 年収
- 530〜800万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
取引所・証券系金融機関向けのアプリケーション開発を担当するエンジニアを募集しています。生成AIやクラウドネイティブ技術を活用した次世代の開発スタイルの確立に挑戦し、開発チームの生産性向上を推進する役割です。応募にはアプリケーション開発の経験が3年以上必要で、リーダー経験や生成AIへの興味が歓迎されます。
1か月前
H株式会社日立製作所テック
- 年収
- 48.6〜63.2万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
デジタル通貨決済システムのアプリケーション設計・開発エンジニアを募集する求人です。配属組織は第六アプリケーション本部で、ゆうちょ銀行・政府系金融機関の大規模アプリケーション開発やデジタル通貨決済を中心としたアプリケーション開発を担当します。主任クラスのポジションで、10名前後の体制を管理し、アプリケーション開発の全工程を一気通貫で実行します。必須条件はJavaを用いたアプリケーション開発経験3年以上で、学歴は不問です。