2か月前
店長
- 年収
- 30〜39万円/月
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 店長
- 休日
- 年間休日116日
- 応募資格
- 経験3年以上
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を任される求人です。調理や配達オペレーションの管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画などを行います。飲食店での店長経験(目安3年以上)が必須で、フランチャイズチェーンでの店長・SV・マネジャー経験は歓迎されます。
994件の求人841〜870件を表示
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を任される求人です。調理や配達オペレーションの管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画などを行います。飲食店での店長経験(目安3年以上)が必須で、フランチャイズチェーンでの店長・SV・マネジャー経験は歓迎されます。
2か月前
メガネ・サングラスの販売店舗の店長として、販売業務一般に加え、シフト管理、売上目標管理、新人スタッフの教育・トレーニング、販売データの分析と改善施策の立案を担当する。店舗運営やマネジメントスキルを活かし、チームの成長とキャリアアップを目指す中途採用のポジション。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を任せる求人。調理や配達オペレーションの管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画などを担当する。飲食店での店長経験3年以上が必須で、チームで店舗を運営するスタイル。早ければ1~2年でエリアマネジャーへのキャリアアップも可能。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で店長として運営業務全般を任せる求人。調理・配達オペレーション管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画などを行う。飲食店での店長経験3年以上が必須で、チームで店舗運営するスタイル。早ければ1~2年でエリアマネジャーへのキャリアアップも可能。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として調理・配達オペレーション管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画など店舗運営全般を任されます。裁量権が大きく、アイディアを活かして売上向上に取り組めます。早ければ1~2年でエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を任せる求人。調理や配達オペレーションの管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画などを担当する。飲食店での店長経験(目安3年以上)が必須で、チームで店舗を運営するスタイル。早ければ1~2年でエリアマネジャーへのキャリアアップも可能。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で店長として運営業務全般を任せる求人。調理・配達オペレーション管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画などを担当する。飲食店での店長経験3年以上が必須で、フランチャイズチェーンでの店長・SV・マネジャー経験や売上管理・スタッフ育成経験を歓迎する。
2か月前
メガネ・サングラスの販売店舗を統括するミドルマネージャーを募集。シフト管理、売上目標管理、新人教育、販売データ分析、経営戦略の店舗への落とし込みなどを担当する。店舗マネジメント経験1年以上かつ販売経験3年以上が必須。
2か月前
複数店舗を統括するスーパーバイザーとして、店舗マネジメントやスタッフ育成、ディベロッパー対応、エリア全体の組織力強化を担う。複数店舗の管理経験2年以上が必須で、将来的に経営幹部を目指す意欲が求められる。勤務地は東京都・大阪府で、シフト制勤務。年俸500万~600万円(固定残業代45時間分含む)。
2か月前
アパレルブランドのショップスタッフとして、チームマネジメントや店舗運営業務全般を担当する店長候補の募集です。地域限定職として自宅から片道1時間半圏内の店舗に配属され、将来的にはSVへのキャリアアップも可能です。
2か月前
アパレルブランドの店舗運営業務全般を担う店長候補の募集。チームマネジメントや売上管理を行い、将来的にはSVへのキャリアアップも可能。全国転勤を伴う総合職で、高卒以上かつアパレル業界での店長経験2年以上が条件。
2か月前
パチンコ店内の喫茶店舗を巡回し、スタッフの教育・管理、シフト作成、売上管理、メニュー開発などを担当する店舗管理スタッフを募集しています。未経験歓迎で、飲食店での店長や調理経験者は歓迎。勤務地は熊本県熊本市東区で、転勤なし。月給19万円〜24万円、みなし残業代込みです。
2か月前
店長候補として店舗運営業務とマネジメント業務全般を担当する。勤務地は全国またはエリア限定で、月給213,400円以上。応募資格は医薬品登録販売者の資格が必要。選考は書類選考、WEB適性試験、面接。
2か月前
Yogiboストアのストアマネージャー候補として、接客や売上管理、キャスト育成など店舗運営全般を担当します。地域限定社員として転居を伴う転勤がなく、サブマネージャーからスタートし、将来的にはストアマネージャーを目指します。未経験者も歓迎で、先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境です。
2か月前
Yogibo Storeのストアマネージャー・エリアマネージャーとして、ストアの管理・運営を担当します。ゲスト対応、売り場づくり、スタッフ育成、売上管理、オペレーション改善などを行います。正社員雇用で、月給31万円以上、固定残業代込みです。
2か月前
Yogibo Storeのストアマネージャー候補として、店舗の管理・運営を担当する地域限定社員の募集です。接客や売上管理、キャスト育成などを通じて、地域に愛される空間づくりを目指します。未経験者も歓迎で、転居を伴う転勤はありません。
2か月前
Yogiboのストアマネージャー候補として、ストアの管理・運営を担当する。接客、売り場づくり、キャスト育成、売上管理、オペレーション改善など幅広い業務を経験しながら、早ければ半年でストアマネージャーへのステップアップが可能。全国で30名以上の募集を行っている。
2か月前
Yogiboストアのストアマネージャー候補として、接客、売り場づくり、キャスト育成、売上管理、オペレーション改善など店舗運営全般を担当します。地域限定社員として転居を伴う転勤がなく、未経験者も歓迎です。入社後はサブマネージャーからスタートし、早ければ半年以内にストアマネージャーへのステップアップも可能です。
2か月前
Yogiboストアのストアマネージャー候補として、店舗運営・管理を担当する地域限定社員の募集です。接客や売り場づくり、キャスト育成、売上管理など幅広い業務を経験し、早ければ半年以内にストアマネージャーへのステップアップが可能です。未経験者も歓迎で、転居を伴う転勤はありません。
2か月前
ニューエラジャパンの直営店で副店長として、店長とともに店舗運営の責任者を務める。販売業務に加え、スタッフ育成や売上管理、商品管理、店舗体験向上施策の企画・実施などを行う。店長または副店長の経験が必須で、高い接客スキルと課題解決能力が求められる。
2か月前
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、売上計画作成やスタッフ育成、商品管理、店頭管理など店舗運営全般を主体的に担当する。直接ユーザーとコミュニケーションを取り、ブランドの価値観や世界観を体現する役割。ストアマネージャー経験者を求めており、店舗パフォーマンス向上の実績が求められる。
2か月前
ニューエラジャパンの直営店で副店長として、店長とともに責任者の一人として本社リテールチームと連携し、店舗運営全般を担当します。販売業務からスタッフ育成、売上計画、商品管理、店舗体験向上施策まで幅広く携わります。
2か月前
ニューエラジャパンのブランドストアで店長とともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。
2か月前
直営店の副店長として、店長とともに責任者の一人として本社リテールチームと連携し、店頭販売、スタッフ育成、売上管理、商品管理、店舗体験向上施策などを主体的に担当します。応募資格は店長または副店長の経験などが必須で、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験は歓迎されます。
2か月前
ニューエラジャパンのブランドストア責任者として、本社リテールチームと連携しながら主体的に業務にあたります。売上計画作成やスタッフ育成、商品管理、店頭管理、店舗体験向上施策の企画・実施、店頭販売業務を担当します。福岡エリアの直営店舗での配属を想定しています。
2か月前
ニューエラジャパンの直営店で副店長として、店長とともに責任者の一人として本社リテールチームと連携し、店舗運営全般を担当します。店頭販売、スタッフ育成、売上管理、商品管理、店舗体験向上施策の企画・実施などを行います。応募には店長または副店長の経験が必要です。
2か月前
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、売上計画作成、スタッフ育成、商品管理、店頭管理、店舗体験向上施策の企画・実施、店頭販売業務に主体的に取り組む役割です。ストアマネージャー経験や店舗運営・マネジメント・人材育成経験が求められます。
2か月前
ニューエラジャパンのブランドストアで店長とともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら主体的に業務にあたる。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割。店頭販売、スタッフ育成、売上計画、商品管理、店舗体験向上施策などを担当する。
2か月前
ニューエラジャパンのブランドストアで副店長として、店長とともに責任者の一人として本社リテールチームと連携しながら業務にあたります。店頭販売、スタッフ育成、売上計画、商品管理、店舗体験向上施策などを担当します。店長または副店長の経験が必須です。
2か月前
長崎地区の調理マネジメント候補として、ホテル・旅館等の施設運営におけるマネジメント業務全般を担当します。開業準備から組織運営、数値管理、人材育成まで幅広く任され、プレイングマネージャーとして現場業務も行います。旅館・ホテルの管理職経験者が必須です。
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