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システム部 SRE
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
システムの信頼性と効率性を最大化し、組織全体の事業戦略を支援するSREの募集です。システムアーキテクチャの設計・最適化、インシデント対応のリード、自動化ツールの開発、チームのメンタリングや技術戦略の推進を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- インフラエンジニア、またはバックエンドエンジニアとして5年以上の経験をお持ちの方
- AWSクラウドの利用経験をお持ちの方
- HCLまたはJavascriptでの開発経験をお持ちの方
歓迎
- PHPによるWebアプリケーションの設計や開発の経験
- DockerやKubernetesの利用経験
- TerraformやAnsible等のオーケストレーションツールの利用経験
- toC または toB Webサービスの開発、運用経験
求める人物像
- よりそうのミッション・ビジョンに共感いただける方
- エッジが効いた自社サービスの開発に携わりたい
- 技術力を活かしてサービスを創っていきたい
- 広い裁量で、新しい技術を取り入れた開発に携わりたい
- BtoBtoC のサービスに関わりたい
- 目標や課題に対して強くコミットし、当事者意識を持って行動できる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- SRE
- 雇用形態
- 正社員定めはありませんあり（3か月）
- 給与
- 550〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収550万円～900万円基本給339,250円/固定残業代119,250円～基本給554,925円/固定残業代195,075円※定額時間外手当として、固定残業手当45時間相当分を含みます。※時間外手当は45時間を超過した段階で割増賃金を支給いたします。※スキル・ご経験に応じて決定します。■昇給あり
- 手当
- 通勤手当5万円が上限/月額
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階
- アクセス・通勤
- 一都三県内は原則出社していただいています
- 働き方
- フルリモートで業務が行われている※一都三県内は原則出社していただいています
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）フレックスタイム制が採用されている
- 休日・休暇
- 完全週休2日制土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/31～1/3）慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（3月1日時点在籍者に3日間付与）入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与
- 福利厚生
- ■服装自由
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:27（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 03:44（2日前）
仕事内容
ミッション
- 「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」に向けて、システムの信頼性と効率性を最大化し、組織全体の事業戦略を支援することを目的としています。高い信頼性を持つインフラとサービスを通じて、パートナーDXを推進し、顧客とパートナーに優れた体験の提供をミッションとしています。
具体的なお仕事内容
- 1. システムアーキテクチャの設計と最適化
- 高可用性、スケーラビリティ、セキュリティを考慮したシステム設計
- パフォーマンス監視と最適化、リソース管理の戦略立案
- 2. インシデント管理とポストモーテムのリード
- インシデント対応プロセスのリードと改善
- ポストモーテムの実施、原因分析、再発防止策の策定と実行
- 3. 自動化とツールの開発
- 高度な自動化ツールとスクリプトの開発
- CI/CDパイプライン、インフラのコード化、構成管理の最適化
- 4. チームのメンタリングとスキル開発
- ジュニアメンバーの技術的指導とメンタリング
- チーム内のベストプラクティスの確立と知識共有の促進
- 5. 技術戦略とイノベーションの推進
- 新技術の評価と導入、技術的なビジョンの提供
- クラウドネイティブ、マイクロサービスアーキテクチャ、オブザーバビリティなどの先進的なアプローチの採用
開発環境
- プラットフォーム:AWS,Linux,Docker
- 言語:HCL,JavaScript,Go
- フレームワーク:Terraform,Node.js
- ソースコード管理:GitHub
- プロジェクト管理:Backlog
- コミュニケーションツール:Slack,Meet
その他
- プラットフォーム:GCP
- 言語:TypeScript,PHP
- フレームワーク:Lalabel,Nuxt.js
- データベース:MySQL,PostgreSQL
学べる技術
- 先進的なオブザーバビリティツールとアプローチ
- AIと機械学習を利用した自動化戦略
- クラウドネイティブアーキテクチャの最新トレンド
提供できる環境
- 技術的なリーダーシップを発揮し、イノベーションを推進できる機会
- チームビルディングとメンタリングに積極的に関与する文化
- 高度な技術課題に挑戦し、解決策を導く機会
開発メンバーの裁量
- OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
- 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
- タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
- 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
コード品質向上のための取り組み
- 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
- 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
- リファクタリングは随時行われるべきという価値観をメンバー全員に共有しており、日常的に実施している
テストの実施度
- ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
- 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている
- 機能の実装と同時にテストコードを実装している
アジャイル実践状況
- デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
- 継続的なデリバリーを行なっている
ワークフローの整備
- 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
- 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
オープンな情報共有
- 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
- KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
- チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
- 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
一緒に働くメンバー
- 楽天でプラットフォームの開発に携わっていた人
- 様々なベンチャーで挑戦し続けていた人
- サンブリッジでSalesforceの導入支援に携わっていた人
- SIerからキャリアチェンジした人
- など、幅広いバックボーンを持ったメンバーがいます。
この求人は、株式会社よりそうの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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