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次世代ERP導入メンバー（BI：ビジネスインテリジェンス）
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
次世代基幹システム”S/4 HANA導入プロジェクト”に参画し、BI領域を担当する。データ可視化・データ分析（VDA）の役割を担い、業務システムのコンサルティング、新規導入、システム運用設計など、稼働に向けた工程に対応する。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
- 3年以上
- ERPシステム開発／導入経験
- ビジネスレベル
歓迎
- 大卒以上 情報システム専攻
- 5年以上
- システムデータ関連のレポートやAIなどの開発／導入経験
- リーダー経験 3年以上
- 日常レベル/TOEIC 600相当
- ネイティブレベル
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 一般正社員（試用期間あり）
- 給与
- 630〜770万円/年
- 給与の詳細
- 年額 630万円〜770万円月額35万円〜4７万円（お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります）
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 転勤
- 将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
- 働き方
- 状況に応じて利用可本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可
- 勤務時間
- 30時間程度 時期により繁忙期あり
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める部署、グループ会社含む
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 原則、オンラインでの実施としております。
- 掲載日
- 2026/07/24 13:29（85日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:05（1日前）
仕事内容
募集背景・部門情報
- 次世代基幹システム”S/4 HANA導入プロジェクト”を推進中。システム導入メンバの属人化が進む中、ポジションの冗長化が急ぎ必要となっているため。
- 部署人数：7名、年齢構成：32歳から51歳、特徴／雰囲気：年齢や立場、性別、出身国などにとらわれず、柔軟かつ、良い意味でGlobalな思考、環境のある職場。流行のAIにも早い段階からチャレンジしており、新しいIT知識に触れるチャンスもある職場。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
- 次世代基幹システム”S/4 HANA導入プロジェクト”に参画し、BI(Business Intelligence（ビジネスインテリジェンス）)領域をご担当いただき、データ可視化・データ分析（VDA(Visual Data Analysis)）の役割を担っていただく。
- パートナー会社とともに、業務システムのコンサルティング、新規導入、システム運用設計など稼働に向けたさまざまな工程をご対応いただく。
ポジションの魅力とキャリアパス
- 社内で最も重要なプロセスのひとつであるBI領域の業務とシステムのエキスパートとして後世育成され、プロジェクト終了後は、導入したシステムで生成されたデータをAI等のツールをマスターし利活用し業務プロセスへ貢献できる人財となる。
英語利用の具体的場面と使用頻度
- ドキュメント関連は英語。メールやChatによる英語圏メンバーとのやりとりは日常にあり、F2Fでのコミュニケーションは週に数回あり。英語をミーティングで駆使できなくとも、仕事への大きな支障はなし。
この求人は、横河電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は横河電機株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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