ソフトウェア開発リーダー(高速トラッキングカメラ)

組織としての担当業務

1. 1第二開発部はビジョンロボティクス分野の各製品の制御ソフト開発を中核に、製品の導入・運用・進化までを支えるソフトウェア価値の創出を担う
2. 2制御、ソフト、データ活用を横断的に組み合わせ、FA業界における新たな価値創出と持続的な競争力の確立を目指す
3. 3第一開発課はロボットビジョンおよび高速トラッキングカメラ製品を中心に、制御系・ソフトウェア開発を担当する
4. 4要件定義から設計・実装・評価までを一貫して主導し、顧客課題に直結する機能を迅速に製品へ落とし込む

具体的な業務内容

1. 1顧客要求や事業方針を正しく理解し、営業、他開発部門、品証部門、外部ベンダーと連携しながら、技術・スケジュール・コストのバランスを踏まえた現実的かつ最適な開発方針へ落とし込む
2. 2メンバーのスキルや負荷状況を考慮したタスク配分を行い、進捗・品質・課題を俯瞰的に管理する
3. 3技術的な課題に対してはレビューや助言を通じて支援し、チーム全体の成果最大化を図る
4. 4開発状況や技術的論点、リスクを分かりやすく整理し、顧客や上位層へ的確に報告・説明する
5. 5現場と経営・顧客をつなぐ調整役として、合意形成をリードする
6. 6開発プロセスや体制上の課題を抽出し、開発効率や品質向上に向けた改善施策を企画・実行する
7. 7属人化を抑え、再現性のある強い開発チームづくりを推進する
8. 8人員、時間、予算といった限られた開発リソースを適切に配分し、優先度を判断しながらプロジェクトを推進する
9. 9リスクを早期に把握し、計画修正や対策立案を行う

本ポジションで得られるスキル・経験

1. 1研究用途ではなく、製品として成立させることを前提に評価・改善する経験を通じて、実用レベルの画像処理技術を身につけることができる
2. 2ソフト単体ではなく、システム全体を見据えた設計・実装の考え方が養われる
3. 3実機評価、結果分析を繰り返すことで、数値や現象に基づいて判断し、仕様や実装に反映する力が身につく
4. 4組み込み仕様作成や外部ベンダーとの連携を通じて、「伝わる仕様」「実装を意識した設計」といった製品開発に必要な実務スキルを習得できる
5. 5実際の使用環境や制約条件を理解し、机上では得られない現場起点の設計・改善視点を身につけることができる

本ポジションのやりがい

1. 1製品立ち上げの初期フェーズから開発に参画できる
2. 2検討・評価段階にある技術を、製品として成立させるために試行錯誤を重ね、自ら提案した技術が仕様として固まり、製品へ組み込まれていく過程を経験できる
3. 3顧客との距離が近く、導入時の評価や現場での対話を通じて、実際に求められている性能や使い勝手を直接吸い上げられる環境
4. 4顧客の声を反映しながら製品を磨き上げていくことで、「誰の、どんな課題を解決しているのか」を実感しながら開発に取り組むことができる

職場/チーム

1. 1在宅勤務利用率：20-30%
2. 2フレックス可否：可
3. 3課員構成：人数22名（派遣社員含む）、平均年齢38歳（社員のみ）、キャリア入社比率約6割

キャリアパス

1. 1まずトラッキングカメラ製品のソフトウェア開発リーダーとして、メンバーを取りまとめながら製品化を推進し、技術・品質の両面で成果を上げる
2. 2その後はソフトウェアにとどまらず、上位のシステム設計や構想設計、ビジネス面の検討にも関与し、製品改善や付加価値向上に貢献する
3. 3ビジョンロボティクス本部内の他製品開発にも関わり、知見を横断的に展開する
4. 4将来的には、マネジメントとして組織を牽引する道、または専門性を追求する道を選択できる

メッセージ

1. 1ビジョン技術で製造業の未来を切り拓こうとしている
2. 2現場に根差した価値創出に本気で挑み、共に成長していただける方を歓迎する

応募資格（必須）

• メンバー5名以上のチームリーディング経験（3年以上）
• C++を使用したソフトウェア開発経験（5年以上）
• 画像処理、映像機器、産業機器通信、いずれかの実務経験（1年以上）

歓迎する経験

• 産業用映像機器のソフトウェア開発経験
• 産業用映像機器のインターフェース規格（GenICam等）への対応実績
• 産業用フィールドバス（EtherNet/IP、EtherCAT等）への対応実績
• AIを用いた画像処理（画像認識、物体検出等）ソフトウェアの開発経験
• 産業用ロボットの使用経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• 休暇制度
• 出産育児・介護休業制度
• 従業員持株会
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 通勤費全額支給

求めるスキル・経験