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こだわり
条件をクリア

公共システムのAI駆動型開発をリードするアプリケーションスペシャリスト/システムアーキテクト

株式会社日立製作所

テック 東京都 企業サイト 掲載 9/24

給与

830〜1080万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

官公庁・自治体・社会保障などの大規模公共システムや、警察・道路等の社会基盤システムの設計・構築を担います。日立グループ会社やパートナー会社の開発チームを束ね、フロントSE部門と連携しながら開発を取りまとめます。要件定義・システム方式設計から設計、プログラミング、テスト、システム移行・運用までを担当し、生成AIを活用したAI駆動型開発の実践・展開を推進します。

応募資格

必須

  • 上流~下流までのシステム開発経験
  • プロジェクトにおけるリーダー経験(品質管理、進捗管理、コスト管理)、または、アプリケーション方式設計を行った経験
  • Java等の言語を使ったコーディング経験
  • 生成AI活用経験
  • 応用情報技術者試験相当の知識・スキルを有すること。AWS等のクラウド資格、AI関連資格など、業務に直結する高度なベンダー資格についても同等の評価対象とします。

歓迎

  • 自身がリーダーとして管理するメンバが10名以上のプロジェクト経験
  • OSS等を活用し具体化した経験
  • クラウドにおけるシステム方式を設計した経験
  • 高度情報処理資格技術者、PMP、AWS認定資格、生成AI関連資格(Azure AI、GitHubCopilot等)
  • TOEIC(R)テスト650点以上の英語力

求める人物像

  • People Champion(一人ひとりを活かす):多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
  • Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
  • Innovation(イノベーションを起こす):新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
  • 社会課題の解決に興味があり、熱意をもって取り組める方
  • リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
  • 多くのステークホルダーと上手くコミュニケーションをとり、連携・取りまとめができる方

募集要項最終確認 9/26

職種
システムアーキテクト
雇用形態
記載なし
役職
主任クラス
給与
830〜1080万円/年
給与の詳細
■月給:486,000~632,000円■年収:8,300,000~10,800,000円※内訳:月給12か月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む)。
手当
住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
勤務地
東京都神奈川県
働き方
プロジェクトで出社日を決めている。(在宅勤務と併用)
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
福利厚生
住宅手当(最大60万円/年)寮・社宅カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)持株制度退職金制度企業年金制度
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/09/24 21:24(5日前)
最終確認
2026/09/26 00:27(3日前)

仕事内容

配属組織について(概要・ミッション)

公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客さまを、ITの側面から50年以上にわたって支援しております。

今回の募集は⑥のアプリケーション開発分野におけるアプリケーションスペシャリスト/システムアーキテクトを中心に担って頂きます。

⑥開発分野①~⑤の分野におけるミッションクリティカルな大規模開発において、日立グループ会社やパートナー会社を束ねた開発体制を構築し、品質・生産性・開発効率の向上を実現することで、プロジェクトの成功に貢献しています。

また、フロントSE部門と連携しながら、システム方式設計やアーキテクチャ設計、開発標準化、品質確保など開発における技術面をリードするとともに、AI駆動型開発など新しい開発スタイルの実践・展開を推進しています。

上述の事業分野におけるシステム開発を組織横断的に支える、なくてはならない存在です。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

■官公庁向け・自治体向けシステム開発各種システムのアプリケーション開発を行うとともに、開発プロジェクトに対して、横断的な目線で生成AIを活用しながら、方式設計・基準書整備や開発手法整備を行っています。

募集背景

公共システム事業部では、Lumada・HMAX・デジタルソリューション事業の拡大に加え、クラウドリフトやモダナイゼーション、生成AI活用を伴う大規模案件が急速に拡大しています。

当部では、AI駆動型開発の実践、業務知識RAGやAgent Skillsの整備、クラウドの活用を通じて、公共分野における新たな開発スタイルの確立に取り組んでいます。

今回募集するポジションは、こうした変革を技術面から牽引するアプリケーション開発のプロフェッショナルです。フロントSEと連携しながら、アプリケーションアーキテクトとして、大規模公共システムの設計・開発をリードしていただきます。

生成AIを活用した新しい開発スタイルの実践を通じて、社会インフラを支えるシステムの進化に挑戦したい方を歓迎します。

職務概要

▼大規模システム開発・官公庁分野、自治体分野、社会保障分野の大規模システムの設計・構築

▼社会インフラのシステム開発・警察、道路等の社会基盤となるシステムの設計・構築

▼パブリックセーフティのアプリケーション開発・監視、ドローン、防災等と映像ソリューションを組合せ、空港・鉄道等幅広い業種顧客向けアプリケーションの設計・構築

これらMstepオーダのミッションクリティカルなシステムや、社会を支えるシステムの設計・構築において、日立Gr会社やパートナー会社の開発チームを束ねる開発リーダ/システムアーキテクトとして、お客様と直接やり取りをするSE部門と一体となって開発を取り纏めています。

日立の100年のモノづくりで培った「S(安全)>>Q(品質)>D(納期)>C(コスト)」を守るため、技術力・開発マネジメント力を活かし、全ての開発局面において安全性と品質管理を徹底しています。

さらに、生成AIを活用したAI駆動型開発など、新たな開発スタイルの実践・展開を推進します。

職務詳細

①プロジェクトの立ち上げ以下業務を通して、お客様と直接やりとりをするSE部門を支援します。・開発規模/工数の見積・開発方式の策定・生成AIの活用検討

②アプリケーションの要件定義・システム方式設計・要件を深堀り・システム方式を設計・生成AIの活用範囲決定

③設計・プログラミング・テスト・アプリケーション方式設計/基本設計~詳細設計を実施・プログラミング/テストを取りまとめ・成果物の品質評価

④システム移行・運用・お客様の要件をもとに、移行設計/運用設計を実施

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

【社会インフラを支える大規模システム開発において、要件定義から方式検討までを担うアプリケーション開発リーダー】

・社会インフラを支える大規模公共システム開発

・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感

・生成AI、AI駆動型開発を活用した新しい開発スタイルを実践

・技術とマネジメントの両方を磨ける

・将来のPM・アーキテクト候補として成長

働く環境

配属組織の人数規模:社員:約100名全体:約350~400名程度(協力会社メンバ含)

プロジェクトの人数規模:数名~数十名規模のプロジェクト※複数の開発プロジェクトを対応しているため、プロジェクト規模で変動

年齢層:20代~50代(30~40代が中心)

プロジェクトで出社日を決めている。(在宅勤務と併用)

様々な顧客に対応するため、顧客先出張はプロジェクト状況に応じて有り。

この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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