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Wovn Technologies株式会社
募集中 2日前に確認

カスタマーサポート

カスタマーサクセス 出社 正社員 メンバー
想定年収
応相談
勤務地
東京都 港区
リモート
出社

仕事内容

Wovn Technologiesは、Webサイト・モバイルアプリの多言語化・ローカライズSaaS製品『WOVN.io』を開発しています。本ポジションでは、契約中のお客様に対し、顕在・潜在課題のヒアリング、利用支援・促進、お問い合わせ対応を通じて、顧客の困りごとを解決するカスタマーサポート業務を担当します。製品・開発チームとの連携や業務効率化、アップセル・クロスセル提案も行い、技術力のあるサポートとしてキャリアを築けます。

■職務概要

  • 「WOVN.io」をご契約いただいたお客様に対するカスタマーサポート業務を行います。
  • システムエンジニアやマーケター、法人営業など多様なバックグランドを持つメンバーからなるチームです。
  • 顧客折衝、業務改善、プロダクトへの改善フィードバックを軸に、顧客の困りごとを解決する仕事です。

■業務内容

  • 契約中のお客さまに対する顕在課題のヒアリング、潜在課題の抽出を行います。
  • お客さまに対する利用支援・利用促進を行います。
  • お客様からのお問い合わせに対応します。
  • 問合せ分析や業務改善を通じた業務効率化を推進します。
  • 製品・開発チームとの新機能開発やバグ対応等に関するコミュニケーションを行います。
  • アップセル、クロスセルに向けた提案トスアップを行います。

■製品・事業の概要

  • Wovn Technologiesは、多言語化・ローカライズのSaaS製品『WOVN.io』を自社開発しています。
  • WOVN.ioを導入することで、Webサイト・モバイルアプリを最大45言語に多言語化し、導入後の多言語サイト運用も自動化できます。
  • 事業の海外・グローバル展開や外国人材の雇用を推進したい大手企業を中心に、18,000以上のWebサイト・モバイルアプリに導入されています。
  • 国際特許を持つ国際化対応(i18n)の技術を中心に、生成AIを活用した高品質AI翻訳基盤『Maestro』などを開発しています。
  • NEC、三井住友カード、SmartHR、ヤンマーホールディングスなどの主要サイトに導入されています。

ポジションの魅力

  • ITサービスのカスタマーサポート、カスタマーサクセスとしてのキャリアを築き、技術力のあるサポートとしてのスキルを身につけ強化できます。
  • 解約率1%未満と顧客満足度の高いサービスであり、大手企業に対する顧客折衝の経験を身につけることができます。
  • 世の中のインフラサービスや超有名サービスへの導入も多く、会社の成長や社会貢献への実感を多く感じられます。
  • スキル・経験豊富なメンバーが多く、周囲から学びながら成長でき、育成環境もスタートアップながら整備されています。
  • 技術的な投資に積極的で、業務効率化・平準化のためのサービスも多く導入されており、自身が業務改善や仕組みづくりを担える機会も多いです。

■会社概要

  • Wovn Technologiesは「企業のグローバリゼーションを AI で加速する」をミッションに掲げるスタートアップ企業です。
  • 生成AIをはじめとする技術進歩の中で、インターネット上の言語の壁に課題を持つ人々を支援しています。
  • 世界中の人がすべてのデータに母国語でアクセスできる世の中をつくり、日々の生活を豊かにするイノベーションを目指しています。

求めるスキル・経験

必須
カスタマーサポート、もしくはカスタマーサクセスに関するご経験 カスタマーサクセス経験Zendesk
顧客とのコミュニケーションを通じた折衝業務 顧客折衝・アカウント管理経験
Web、または IT に関する興味・学ぶ意欲
相手の立場になって、情報を補完したコミュニケーションをするスキル コミュニケーション能力
歓迎
システムの保守・運用業務の経験 サーバ運用・保守経験
システム開発、または Web 制作プロジェクトの経験 Webデザイン経験
顧客との要件定義、スケジュール調整、課題管理などの経験 要件定義
翻訳に関する経験や知見 翻訳・通訳経験
ビジネスレベル以上の英語力(開発チームとのコミュニケーションを英語で行なう場合がございます) ビジネス英語

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
応相談
勤務地
東京都 港区
出社・リモート
出社
レベル
メンバー
勤務時間
フレックスタイム制 / 実働8時間 / 休憩60分
休日休暇
完全週休2日制 / 年末年始休暇6日
給与の詳細
昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
試用期間
3ヶ月
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/25

福利厚生・制度

選考プロセス

  1. 書類選考
  2. 面接2~3回
  3. Webテスト
  4. 最終面接
  5. リファレンスチェック
  6. オファー面談

募集ポジションによっては、一部プロセスを割愛する場合もございます。相互理解を目的として、色んなメンバーにも会っていただきたく、食事会を積極的に実施しています。主に最終面接の前後、いずれかにて行います。

企業情報

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