仕事内容
大手企業向け統合人事システム「COMPANY®」を提供する企業で、カスタマーサクセスコンサルタントを募集します。顧客の事業成功を能動的に支援し、システム活用による課題解決と事業成長に貢献します。入社後はシステム理解と業務改善提案からスタートし、将来的にはアップセル・クロスセル提案や新サービス設計にも携わることが可能です。2年以上の法人営業、プロジェクト経験、またはコンサルティング経験をお持ちの方を歓迎します。
職務内容
- 顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートを行います。
- 受動的なカスタマーサポートではなく、顧客の成功と自社の収益を両立させることを目指し、能動的に顧客へ働きかけます。
- システム導入・利用がゴールではなく、システムを最大限有効活用し顧客の課題解決と事業成功に導きます。
- 入社後はCOMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深め、業務改善・課題解決提案や未利用機能のオンボーディングを担当します。
- 機能利用方法の質問サポートや法改正・制度変更における情報提供・提案も行います。
- 経験を積んだ後は、アップセル・クロスセル提案、お客様交流ネットワーク構築、マーケットニーズのプロダクト部門へのFBなど幅広い業務に携わります。
部門説明
- 500名程度の部門で、各業界、エリアごとに60～90名規模の組織に分かれています。
- 男女比はおおむね7:3程度で、平均年齢は約29歳です。
業務の魅力／やりがい
- 1年目から大手企業担当や数千万円以上のプロジェクトを経験できます。
- 人事業務コンサルタントのスペシャリスト、PJTマネジメント、ピープルマネジメント、プロダクトエンジニア・マネージャーへのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。
- 強固な事業基盤がある中で年次に関わらずメンバーのチャレンジを歓迎し、自身の発信で社内仕組みの刷新にも携われます。
- 大手法人から人事全般の相談を受け、新サービス開発の機会も多くあります。
- 圧倒的な機能を誇る自社プロダクトを軸に、お客様の人事業務コンサルティングから実行・成果まで担当し、成功を分かち合えます。
- 新会社を創り上げていくフェーズで、モチベーション高く取り組んでいる組織へのジョインとなります。
募集背景
- 会社設立にあたり、カスタマーサクセスを最重要視する戦略を推進するため、メンバーを大幅増員します。
労働環境
- みなし残業45時間分がありますが、多くの社員が繁忙期であっても45時間以内で勤務しています。
- 入社後1か月程度の教育期間と1～3か月のOJTを経て、おおよそ3～6か月で一人前になる育成体制です。
- マニュアル、サポートサイト、先輩への相談など、未経験者でも安心して業務を遂行できる環境が整っています。
- 20代の管理職登用実績があり、時差出勤も可能です。
- Value評価制度（多面評価制度）やCareer Ownership制度（社内公募制度）があります。
- Skill Ownership制度（資格取得金補助制度）、書籍購入支援制度、Udemyビジネス学び放題、グロービス学び放題など学習支援が充実しています。
求めるスキル・経験
必須
日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)
以下のいずれかを満たすこと
法人営業経験（無形商材歓迎）
または
業界/領域問わず複数人を巻き込んでのプロジェクト経験（目安：体制3名以上）
または
コンサルティング経験
歓迎
システム導入/コンサルティング経験
社内/社外の複数ステークホルダーで構成されるプロジェクトのリーダー経験 チームリード経験
カスタマーサクセス部門での実務経験 カスタマーサクセス経験
コンサルティングファームでの実務経験
半年以上もしくはプロジェクトメンバー20名以上規模のシステム導入、システム改変プロジェクトの経験 プロジェクトマネジメント経験
人事部門、IT部門での業務経験 コーポレートIT運用経験
社会保険労務士、給与計算実務能力検定試験1～2級の保有者 社会保険労務士
MS Office、G Suite、などを利用したドキュメント作成スキル ドキュメンテーションGoogle Workspace
募集要項
- 職種
- カスタマーサクセス
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450万〜660万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 2年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- WEB試験
- 1次面接（現場マネージャー）
- 最終面接（人事マネージャー）
- 内定
場合によって面接回数が増えることがございます。