仕事内容
大手企業向け統合人事システム「COMPANY®」を提供するWorks Human Intelligenceにて、クラウドインフラエンジニア/SREとしてAWSを活用したインフラの設計・開発・運用を担当します。業務の約8割が開発で、IaCを活用した構成スクリプト開発、運用自動化、パフォーマンスチューニング、セキュリティ強化などを推進します。フレックスタイム制（コアタイムなし）やリモートワーク制度が整っており、柔軟な働き方が可能です。
具体的な業務内容
- AWSを活用したインフラの設計・開発・運用を行います。
- Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用を担当します。
- 運用における障害対応と、製品やシステムへのフィードバック、改善を並行して実施します。
- サーバーやデータベース（Oracle、PostgreSQLなど）のパフォーマンスチューニングを行います。
- 運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化を推進します。
- 高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討を行います。
- 監視サービスを活用した、障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリングシステム開発、運用を行います。
- 障害検知時の自動復旧システムの開発、改善を行います。
- サービス全体の稼働率のモニタリングと改善を行います。
- ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化と運用統制の策定を行います。
- セキュリティ・統制状況についてISO、ISMAPを通じてお客様に説明を実施します。
- 業務の約8割が開発、残り2割が運用作業や問い合わせ対応です。
- 開発・改善業務は半年に一度各人の担当タスクを相談の上で決定し、計画をもとに進めます。
組織体制
- COMPANY ver8は約30名のメンバーが在籍しており、3〜10名で構成されるグループがあります。
- グループに関わらず全員で運用作業を分担しています。
- 監視など運用基盤を開発・改善するグループ、運用自動化を進めるグループ、クラウドサービスインフラを設計・改善するグループ、セキュリティ・コンプライアンス強化を進めるグループがあります。
- 採用後には1on1を実施し、スキルやキャリアパスを踏まえて配属先を決定します。
- 製品開発部門は587名で、中途社員比率は2～3割程度、男性78％、女性22％です。
- 平均年齢は33歳（マネジャークラス平均38歳）です。
事業・プロダクト
- 大手企業向け統合人事システム「COMPANY®」の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供を行っています。
- 国内大手企業（従業員数3,000人以上）の3社に1社がCOMPANY製品を利用しています。
- 契約継続率は98%（2024年度 金額ベース）です。
- 管理する人事データ数は約540万人（2024年12月末時点）です。
開発環境
- サーバーサイドはJava, Python、フロントエンドはHTML, CSS, JavaScript (Vue.js)を使用しています。
- データストアはOracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB、ミドルウェアはNginx, Apache Tomcatを使用しています。
- クラウドはAmazon Web Service (AWS) を利用しています。
- CI/CDにはJenkins, AWS CodeBuild, AWS CodePipeline、構成管理にはAWS CloudFormation, AWS CDK, Ansibleを使用しています。
- モニタリングにはCloudWatch, AppDynamics, Datadog、ソースコード管理にはGit, Gitlab, GitHubを使用しています。
- タスク管理はRedmine、開発ツールはVisual Studio Code、コミュニケーションツールはSlack, Google Workspaceです。
- 貸与PCは最新第12世代 Intel Core i7、メモリ32G、SSD1TB、OSはWindowsで、キーボードはJIS/US選択可能です。
キャリアパス
- 入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら、SREエンジニアとしてサービスの運用と開発に従事します。
- その後は、成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップできます。
- より専門的なスペシャリスト職、またはマネジメント職へのキャリアアップが可能です。
- 1か月程度の教育期間と1～3か月のOJTを経て、おおよそ3～6か月程度で一人前に育成します。
- 製品マニュアルや業務wiki、サポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っています。
- 20代の管理職登用実績があります。
- Works Life +制度により、性別に関わらず活躍しているエンジニアが多数在籍しています。
- 産育休後の復帰率は男性92.86%、女性100%です。
- フレックス勤務制度（コアタイムなし）により、通院や子どものお迎えなど柔軟な働き方が可能です。
- Value評価制度（多面評価制度）では、上司だけでなく同僚や後輩とも360度の相互評価を行います。
- Career Ownership制度（社内公募制度）により、キャリアについて自分で考え、実現を目指すことが可能です。
- Skill Ownership制度（資格取得金補助制度）により、会社認定資格の受験料が全額会社負担となります。
- 書籍購入支援制度により、書籍購入費用を社員毎に15,000円（税込）まで会社が負担します。
- Udemyビジネス学び放題やグロービス学び放題で、ビジネススキルや最新ビジネスナレッジを体系的に学べます。
- 全社的に副業も許可されており、SREのメンバーも積極的に副業し、自身のキャリアアップに努めています。
働き方について
- テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、23年時点の出社率は約1-2割です。
- 自分の裁量のもと、柔軟な働き方（場所・時間）を推奨しています。
- リモートワークの場合でも、バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、入社者が早期に馴染み、パフォーマンスを発揮できるようサポートしています。
- バーチャルオフィス(oVice)、チームごとのデイリーMTG、チームリーダーとのOne on One、リモティー（他部署とコミュニケーションが取れるリモートお茶会）、誰でも参加可能な勉強会（常時30以上のコミュニティ）など、リモート環境下のコミュニケーションを支援しています。
- 服装はパーカー、デニム、スニーカーもOKで、エンジニアは基本カジュアルな服装で働いています。
求めるスキル・経験
必須
歓迎
言語に寄らず、実務でのシステム・アプリケーションの開発経験が2年以上
クラウドサービスの冗長化、負荷分散に関する専門知識 分散システム
クラウドサービスのセキュリティに関する専門知識 セキュリティエンジニアリング経験
AWSの専門知識、認定資格（AWS Certified Solutions Architect – Associateレベル） AWS
募集要項
- 職種
- SRE
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万〜840万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 出社・リモート
- リモート中心 / リモート可
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接（現場マネージャー）
- WEB試験
- 最終面接（人事マネージャー）
- 内定
場合によって面接回数が増えることがございます。