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障がい者コーチングスタッフ
給与
500〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
障がい者コーチングスタッフとして、障がいをお持ちの社員の就労支援全般を担うポジションです。具体的には、社員のサポート・面談、委託業務の受注・進捗管理、業務領域の拡大、採用活動の推進、制度設計・企画などを行います。総務部門所属で全社とのコラボレーションが実現し、障がい者雇用の促進に貢献します。
仕事内容
- 障がいをお持ちの社員の就労支援全般（サポート・見守り・面談、支援計画の立案・実行）
- 社内における業務領域拡大・整備（他部署からの委託業務の受注・進捗管理・業務フロー整備）
- 障がい者雇用の企画・実行、制度設計・構築・改善等（採用活動推進、制度設計・企画）
- メインは(1)(2)、(3)(4)(5)は経験・スキル/適正に応じてアサイン
業務の魅力
- 障がい特性をもつ社員の活躍の場を増やし、成長支援を行うことで、彼らの将来のキャリアをより良いものにしていく仕事
- より良い支援には専門的な知識を要する場面もあり、知識を身に着け担当社員との関わりに活かすことで、自分自身の成長を感じることができる
- 総務部門所属のため全社全部署とのコラボレーションが実現し、部署を越えて企業の生産性の向上に貢献
- 異業種他社との交流、支援機関や学校、家庭などとの交流の機会も多分に生まれる
- 外的環境に合わせて弊社の障がい者雇用を変化させていく部分も中心となって担い、自らが将来のWHIの障がい者雇用を創り上げていく
キャリアパス
- WHIは公募制もあり、自らのキャリアを自らで構築できる
- コーチングスタッフを入口として、バックオフィスキャリアの幅も広げていくことも可能
- 部署にかかわらず「問題解決能力」を徹底的に極めたスペシャリストとしてのキャリア、常に全社的視点で組織に貢献するマネジメントとしてのキャリアを築ける
職種について
- 変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 障がい者（発達・知的障がい）の生活支援または就労支援、指導のいずれかの5年以上の経験
- 基本的なPCのスキルをお持ちの方
歓迎する経験
- 企業(含む特例子会社)での発達障害・知的障害者への指導経験
- 企業在籍型ジョブコーチや障害者職業生活相談員の実務経験
- 「精神保健福祉士」「社会福祉士」の資格をお持ちの方
待遇・福利厚生
- カフェテリアプラン
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
- 子供の看護休暇
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 祝日・年末年始と同等日数のフレックス休暇
- 育児短時間（小学校卒業まで等）
- 財形貯蓄制度
- 赴任休暇
- 配偶者出産特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Works Human Intelligenceの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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