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Toyota Resident R&D Engineer
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
愛知県豊田市にある日本OEMの工場拠点に常駐し、高電圧クーラントヒーター量産製品に関するR&D業務を担当します。日本の顧客、欧州の開発拠点、中国の生産・開発チームをつなぐ技術インターフェース/ハブ役として、製品開発・量産を支えます。募集職種はR&D System Design ManagerとR&D Mechatronic Engineerです。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 車載高電圧部品のシステム適用開発経験
- マネジメント経験(人数不問)
- 中国語スキル(Valeo中国拠点との連携あり)
- 車載高電圧部品のシステム適用開発経験
- 中国語スキル(Valeo中国拠点との連携あり)
求める人物像
- 今後マネージャーに挑戦したい方も歓迎
募集要項最終確認 11/1
- 職種
- 研究職(応用研究員)
- 雇用形態
- 試用期間:3カ月(条件変更なし)
- 役職
- R&D System Design Manager(マネージャー級)R&D Mechatronic Engineer(スタッフレベル)
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)本ポジションの現金年間総報酬は、経験・スキル・現年収を考慮の上、当社規定により決定します。
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 働き方
- リモートワーク週2日まで在宅勤務可能(社内規定あり)※関係構築・コミュニケーションを重視し、出社志向の方を歓迎
- 勤務時間
- 8:30~17:30(所定労働時間8時間)休憩時間:60分フレックスタイム制度あり
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)年間休日121日有給休暇:初年度17日(以降、年次加算あり)年末年始休暇ゴールデンウィーク夏季休暇リフレッシュ休暇慶弔休暇 等
- 福利厚生
- 退職金制度財形貯蓄制度借上社宅制度あり(※適用条件あり/社内規定による)
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/13 06:34(20日前)
- 最終確認
- 2026/11/01 22:09(1日前)
仕事内容
このポジションはどんな仕事?
- 愛知県豊田市にある 日本OEM(自動車メーカー)の工場拠点に常駐し、高電圧クーラントヒーター量産製品に関するResident Engineer(OEM常駐型R&Dポジション)です。
- 日本の顧客、欧州の開発拠点、中国の生産・開発チームをつなぐ
- 技術インターフェース/ハブ役として、製品開発・量産を支えます。
- 本募集では、
- R&D System Design Manager(マネージャー級)
- R&D Mechatronic Engineer(スタッフレベル)
- の2ポジションを募集します。
製品
- 高電圧クーラントヒーター(HV Coolant Heater)
募集内容
- 単なる調整役ではなく、
- 機械・熱・電子制御を組み合わせたシステム視点
- 日本市場特有の要求・品質基準への技術的対応力
- をもとに、「技術で顧客の信頼をつくる」役割を担います。
ミッション
- 高電圧クーラントヒーター開発の技術責任者
- OEM要求を踏まえた開発方針・仕様の取りまとめ
- 日本・欧州・中国をまたぐグローバルR&D体制の統括
顧客技術渉外・プロジェクト統括
- 顧客への技術報告、仕様調整、技術判断
- 量産を見据えた開発方針・技術方針の決定
製品・システム設計マネジメント
- 高電圧クーラントヒーター、インバータ制御システムの設計統括
- 電気・電子・機械・熱を含むシステム全体の整合管理
グローバル連携
- 欧州開発拠点、中国開発・生産チームとの技術連携
- 日本市場向けApplication Designの推進
組織・マネジメント
- チームの予算管理、リソース配分、業務効率化
- メンバー育成、評価、採用への関与
ミッション
- マネージャーの方針のもと、実務レベルで開発・技術対応を推進
- OEM要求と海外開発成果物をつなぐ技術実行役
技術窓口・実務対応
- マネージャーサポートのもと、顧客からの技術的問い合わせ対応
- 試験データ、設計データの整理・分析・報告
設計・品質・仕様管理
- 海外開発拠点への要求整理・フィードバック
- 日本市場向け品質・仕様要件の管理、確認
グローバル連携
- 欧州・中国チームとの技術的な情報共有・調整
Management & Competency
- Manage his team of engineers and technicians (yearly reviews, meetings, missions, objectives)
- Define the necessary qualifications and training plan for his team with the support of his management
- Allocate his team staff in the projects activities
- Propose trainings and career evolutions with the support of his management
- Contribute to the recruitment of the members of his department
Budget
- Propose and follow the budget for his team
- Responsible of the Team Efficiency Plan and achievements
Process, Methodology, Tools, Equipment
- Deploy the Engineering process, methodology and tools defined by / together with the Engineering discipline Manager / Director
- Participate to the definition of processes, methods and the tools necessary to properly handle projects
- Ensure the full deployment of 5 axes methodology
- Participate to the improvement of the standards, methods & tools of his Engineering discipline
Standardization & Robust Design
- Support RAISE team by ensuring knowledge, training and implementation of the standards
- Review and challenge Destandardization requests before release
- Ensure that each single design is achieving the highest level of Robust design.
この求人は、株式会社ヴァレオジャパンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社ヴァレオジャパンの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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