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フロントエンドエンジニア
27〜35万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
グループ企業の公式サイトや管理サイトの作成、リニューアル、運用保守を担当するフロントエンドエンジニアの募集です。React / Vue.js / Next.jsなどを用いた機能開発のほか、UI設計・実装、サイト制作・更新などを行います。プロダクトごとに主担当・副担当がつき、複数のプロダクトを並行して担当することもあります。
この求人に応募
応募資格
必須
- フロントエンドエンジニアとしての実務経験3年以上
- Claude Code / Cursor等のAIツールをエンジニア業務で活用した経験
- TypeScriptを用いた開発経験
- React / Next.js / Vue.jsのいずれか、またはそれに準ずるモダンフレームワークでの開発経験
歓迎
- AIツールを開発フローに組み込み、運用・改善した経験
- チームを率いた開発経験(リーダー / テックリード等)
- WordPress等CMSの構築 / カスタマイズ経験
- デザインも併せたWebディレクション経験
- SEOの知識、Search ConsoleやPageSpeed Insightsを活用した改善経験
- フロントエンドメンバーの育成 / 教育経験
- PHPの知識 / 開発経験
- UI/UXへの関心
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 雇用形態
- ※試用期間4カ月あり(期間中の待遇は変わりません)
- 採用区分
- 中途採用
- 給与
- 27〜35万円/月
- 給与の詳細
- 月給 27万〜35万円※上記には業務手当(月10時間分 19,600円〜)および職能給(月2万円〜)を含みます。※超過分は別途支給します。※試用期間4カ月あり(期間中の待遇は変わりません)480万円 / 入社2年目 / 23歳660万円 / 入社4年目 / 30歳・賞与 年2〜3回(実務実績及び会社業績による)・昇給 年1回以上(実務実績による)
- 手当
- 業務手当19,600円〜職能給2万円〜通勤手当月2万円までスペシャリスト手当職務手当時間外手当IT手当
- 勤務地
- 本社 東京都渋谷区宇田川町
- 働き方
- フルリモートワーク(完全在宅勤務)※研修期間中は数日間出社が必要な場合もあります。※基本的にはフルリモートでの勤務となります。※都道府県関係なく、お住まいの場所は全国どこからでもご応募可能です。※出社をご希望の方はご相談ください。※申請があればワーケーションなども可能です。・リモートワーク可(ほぼ9割リモート) / コアタイムありのフレックス制
- 勤務時間
- 【フレックスタイム制】コアタイム 11:00〜16:00フレキシブルタイム 7:00〜11:00 / 16:00〜22:00(標準労働時間8時間 / 休憩1時間)※2年目以降はフルフレックス制【試用期間中】11:00〜20:00(標準労働時間8時間 / 休憩1時間)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制(土日) / 祝日夏季休暇(3日) / 年末年始休暇(4日) / 慶弔休暇産前産後休暇 / 育児休暇※男性社員も取得・復帰実績多数(申告取得率100%)介護休暇 / 有給休暇(入社3か月で5日間付与)
- 福利厚生
- 書籍購入補助ありカンファレンス参加補助(年1回)がありますエンジニア合宿(年1回)があります定期健康診断資格取得支援制度(会社指定の資格に限る)退職金制度(勤続満2年以上)WワークOK / ピアボーナス制度シェアオフィス利用制度 / 賃貸紹介料補助制度社内研修制度・社内勉強会(業務時間内)IT手当またはインターネット回線手配在宅勤務用のデスク・椅子・備品購入用Amazonアカウント配布
- 社会保険
- 各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考(職務経歴書 / GitHub / ポートフォリオ等) → プログラミングテスト(track) → 一次面接 → 内定
- 掲載日
- 2026/10/11 18:11（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:13（今日）
仕事内容
募集職種・配属
- フロントエンドエンジニア
募集内容
- 入社後は既存Webサービスの機能追加や改修、運用サポートなどの開発業務からお任せいたします。まずは、会社の雰囲気や開発スタイルに慣れてください。
プロダクトについて
- 弊社ではグループ企業からの依頼を受けて開発を行っています(100%自社開発)。
- グループ企業の公式サイトや管理サイトの作成、リニューアル、運用保守が主な開発対象です。
プロダクト担当制
- プロダクトごとに主担当・副担当がつく体制です。
- たとえば「〇〇の公式サイトの主担当」「△△の会員サイトの副担当」といった形で、2〜3つのプロダクトの開発や保守、運用を並行して担当することもあります。
- 自分が担当するプロダクトに責任を持ち、主体的に推進していただきます。
具体的な業務
- React / Vue.js / Next.jsを用いた機能開発(設計〜実装〜テスト)
- デザイナーと連携したUI設計、実装
- JavaScriptを用いた動的表現の実装
- コードレビューを通じたチームでの品質向上
- HTML/CSSを用いたサイト制作、更新
案件例
- 公式サイト開発(約2ヶ月 / ディレクター1名・デザイナー1名・フロントエンドエンジニア1名・バックエンドエンジニア1名) Next.js
- CMS開発(約1ヶ月 / ディレクター1名・デザイナー1名・フロントエンドエンジニア1名) React
- 管理サイト開発(約1年間 / ディレクター1名・デザイナー1名・フロントエンドエンジニア2名・バックエンドエンジニア2名) React
- LP制作(約2週間 / ディレクター1名・デザイナー1名・フロントエンドエンジニア1名) HTML, CSS
開発環境・技術スタック
- 言語
- TypeScript
- JavaScript
- フレームワーク
- React
- Next.js
- Vue.js
- スタイリング
- CSS Modules
- emotion
- SCSS
- CSS
- バージョン管理
- GitLab
- CI/CD
- GitLab CI/CD
- インフラ
- AWS
- その他ツール
- Figma
- Sentry
チーム体制
- チーム構成
- フロントエンド9名
- ※参考:Webディレクション3名 / バックエンド8名 / グループ合計21名
開発スタイル
- Zoho Projectsを使用した開発
- プロジェクトに応じてウォーターフォール開発、アジャイル開発を主に採用
コミュニケーション
- Zoho Cliqを利用したテキストベースのやり取り
- MetaLifeを利用した交流
- バックエンドエンジニアとも日常的に連携しながら開発を進めます
この職種ならではの特徴
- 新しい技術の導入に積極的で、導入した技術が他のプロダクトにも波及する機会があります
- フロントエンド専任として応募しつつ、バックエンドの知識も自然と身につく環境です
この求人は、ユニバースジャパン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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