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条件をクリア
東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人718件

フルスタックエンジニア(金融領域)

730.6〜1824.4万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人の中央値(600万円)より131万円高い

勤務地
東京都中央区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

金融領域の新組織の中核として、金融領域における新規サービス開発、内製化推進、AI活用を技術面からリードするポジションです。システムの設計・開発やテクノロジーへの理解を活かし、クライアントのビジネスゴール達成を技術面でサポートします。アプリケーションからインフラ、運用・保守まで幅広い領域に携わり、お客様のプロジェクトを成功に導きます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与730.6〜1824.4万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 特定の技術領域に強みを持ちながら、周辺領域にも関心を持って学び続けられる方
  • 得意領域を軸にしながら、フロントエンド、バックエンド、クラウド、運用・品質まで視野を広げ、将来的にテックリードやITアーキテクトとして成長したいという意欲を持つ方を歓迎します。
  • テックリード、開発リーダー、ITアーキテクトとしてキャリアを広げたい方
  • 最先端技術を活用しながら、大規模かつ社会的インパクトの大きな変革に挑戦したい方

応募について

  • 金融業界の経験は問いません。
  • 今は違うけど将来的にフルスタックエンジニアになりたい方のご応募も歓迎いたします。
  • ※ 金融業界の知識・経験は必須ではありません。

募集要項最終確認 10/11

職種
Webエンジニア(フルスタック)
雇用形態
正社員※試用期間3か月(待遇の変更なし)
給与
730.6〜1824.4万円/年
給与の詳細
年収 7,305,900円〜18,243,500円月給 :521,850円~1,160,250円基本給:397,600円~884,000円みなし残業手当:124,250円~276,250円理論年収は月給および一時金を含む想定年収です。一時金は候補者に応じて0~200万円の範囲で決定します。※裁量労働制 みなし残業40時間※上記に限らず、前職年収を考慮致します。※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。昇給/年2回(4月・10月)賞与/年2回(6月・12月)
手当
深夜残業手当休日出勤手当通勤定期代月額15万円上限リフレッシュ手当
勤務地
東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
働き方
在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。
勤務時間
裁量労働制 ※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)国民の祝日年末年始年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可)慶弔休暇産前産後休暇特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)育児休業介護休業リフレッシュ休暇
福利厚生
総合福祉団体定期財形貯蓄制度企業型確定拠出年金制度従業員持株会制度(月給の10%まで拠出可/50%の奨励金)資格取得支援制度(能力開発補助/年間10万円)書籍購入補助配偶者のお誕生日祝い子どもの入学祝い団体長期障害所得補償保険勤続表彰定年退職 65歳(再雇用制度あり)
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙 ※本社ビル内に喫煙スペースあり
経験年数
3年以上
掲載日
2026/10/09 06:33(2日前)
最終確認
2026/10/11 01:00(今日)

仕事内容

募集背景(ミッション)

  • 金融業界は、デジタル化やグローバル化の進展により大きな変革期を迎えており、金融サービスにはさらなる高度化が求められています。こうした環境下では、単なるシステムの安定稼働にとどまらず、AIやデータ活用を前提としたビジネスモデルの再設計が不可欠です。
  • この背景を踏まえ、当社は金融ドメインに特化した専門組織を新設しました。目指すのは、プロジェクト単位の支援に留まらず、お客様の経営課題に深く伴走し、変革を実現する支援体制の構築です。
  • 本ポジションでは、新組織の中核として、プロジェクト推進と組織づくりの両面をリードいただける方を募集します。
  • 金融業界の経験は問いません。
  • Webアプリケーション開発、バックエンド開発、クラウド、DevOpsなどの経験を活かし、金融領域における新規サービス開発、内製化推進、AI活用を技術面からリードしていただきます。
  • 私たちが求めているのは、最初からすべての領域を完璧にこなせる人ではありません。得意領域を軸にしながら、フロントエンド、バックエンド、クラウド、運用・品質まで視野を広げ、将来的にテックリードやITアーキテクトとして成長したいという意欲を持つ方を歓迎します。
  • 金融領域では、高い信頼性・セキュリティ・可用性が求められる一方で、クラウド活用、API連携、AI活用、内製化、新規サービス開発が急速に進んでいます。「堅牢性」と「スピード」の両立が求められる難易度の高い環境だからこそ、エンジニアとして大きく成長できるフィールドです。
  • また、金融サービスは社会・経済を支える重要なインフラです。私たちが向き合うのは、単なるシステム開発ではなく、人々の生活や企業活動を支えるサービスそのものの変革です。技術的な難易度が高く、求められる責任も大きい。だからこそ面白く、成長できる。最先端技術を活用しながら、大規模かつ社会的インパクトの大きな変革に挑戦したい方をお待ちしています。

金融トランスフォーメーション部の組織体制

  • 金融トランスフォーメーション部は現在40名規模で、今後100名規模への拡大を予定しています。SIer、事業会社、コンサルティング会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
  • 社員一人ひとりの成長と活躍を支えるため、グループ制を導入。複数のグループに分かれ、グループリーダーのもとでキャリア形成と育成を推進しています。

仕事内容

  • 当社のテクノロジー系プロジェクトは、システムの設計・開発やテクノロジーに対する深い理解を活かして、クライアントのビジネスゴール達成を技術面でサポートします。アプリケーション領域からインフラ領域を理解し、運用や保守にも精通したエンジニアが、自ら手を動かしお客様のプロジェクトを成功に導きます。
  • 当社のエンジニアは、得意領域を持ちながらも、特定の技術や手法にとらわれず、お客様のプロジェクトに必要な領域であれば躊躇せずに取り組みますので、実践を通じて幅広い知識を身につけています。真のフルスタックエンジニアが多数育ち、在籍してます。
  • 今回のポジションでは、すでにフルスタックエンジニアを名乗れる実績・スキルをお持ちの方はもちろん、今は違うけど将来的にフルスタックエンジニアになりたい方のご応募も歓迎いたします。将来は、開発チームのリード役となるテックリード、より上流工程で活動するエンタープライズITアーキテクト、テクノロジー系コンサル案件や開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。

研修制度

  • 入社後、1か月間の導入研修をご用意しています。この研修では、会社や事業、価値観への理解を深めるプログラムに加え、現場で求められる仮説思考・資料作成・会議設計などの基礎スキルを学びます。なかでも、8日間の模擬プロジェクトでは、それらの基礎スキルを実践を通じて体得していきます。研修は勝どき本社を中心に実施し(基本対面参加※一部リモートあり)、経営陣や現場のトップコンサルタントが直接登壇。ULS独自の考え方や仕事の進め方を体系的に学ぶとともに、同時期入社者や社員との交流も深められます。研修後は、ご自身のスキルや経験などの「強み」を活かせる案件から活動を開始し、その後のアサインも本人の意向を可能な限り尊重します。配属後も、面談や勉強会などのフォローアップ施策を通じて、継続的なオンボーディングを支援します。

リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる

  • お客様は国内屈指のリーディングカンパニー。そうした企業のビジネスを左右する戦略的なIT投資を成功に導くことが私たちのミッションです。前例のない難問をお客様とともに乗り越える。最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会う。当社はそれが叶う環境です。もちろんプライム案件ばかりです。

最先端のテクノロジーに触れられる

  • 積極的に新しいテクノロジーに取り組む風土があります。競合他社に先駆けて最先端技術を国内企業に導入してきました。現在もクラウドやビッグデータ、IoT、AI、ブロックチェーンなどのプロジェクトを手掛けています。日常的にキャッチアップが求められる環境ですが、刺激と成長機会には事欠きません。

エンジニアの可能性を実感できる

  • 当社が手掛けるプロジェクトの種類は多岐にわたります。IT投資計画を立案することもあれば、業務システムのグランドデザインを描くこともあります。システム導入プロジェクトのマネジメントを支援した後、最新テクノロジーを検証することもある。エンジニアには広大な活躍のフィールドがあると実感できるはずです。

この求人は、ULSコンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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