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AI駆動開発コンサルタント
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自律型AIエンジニア「Devin」を活用したAI駆動開発コンサルティングを担う、新設部門の立ち上げメンバーを募集しています。Devinの導入支援やAIエージェントを活用した業務アプリケーションのPoC・開発、開発プロセスの再設計と伴走支援をリードします。
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応募資格
必須
- エンタープライズ向けWebアプリケーションまたは業務システムの開発経験
- プロジェクトマネジメントの実務経験、アジャイル開発手法の実務経験
- 生成AIやAI技術に対する強い関心と自律的な学習能力
歓迎
- Devin AIや同種のAI開発支援ツール（Cursor、Windsurf等）、生成AI（ChatGPT、Claude、Gemini）を活用したAIシステム開発経験
- 開発プロセスの最適化に関する知識と実務経験
- ソフトウェアアーキテクチャ（クリーンアーキテクチャ、マイクロサービス等）への理解と実務経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3か月（待遇の変更なし）
- 役職
- リードコンサルタント
- 給与
- 802.6〜1812.9万円/年
- 給与の詳細
- 年収 8,026,200円〜18,128,840円 月給：573,300円～1,152,060円 基本給：436,800円～877,760円 みなし残業手当：136,500円～274,300円 理論年収は月給および一時金を含む想定年収です。一時金は候補者に応じて0～200万円の範囲で決定します。 ※裁量労働制 みなし残業40時間 ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。昇給／年2回（4月・10月） 賞与／年2回（6月・12月）
- 手当
- 深夜残業手当休日出勤手当通勤定期代月額15万円上限リフレッシュ手当
- 勤務地
- 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
- 働き方
- 在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。 必要に応じて出社していただくことになります。週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。
- 勤務時間
- 裁量労働制 ※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）国民の祝日年末年始年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）慶弔休暇産前産後休暇特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）育児休業介護休業リフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 総合福祉団体定期財形貯蓄制度企業型確定拠出年金制度従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）書籍購入補助配偶者のお誕生日祝い子どもの入学祝い団体長期障害所得補償保険勤続表彰
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙※本社ビル内に喫煙スペースあり
- 掲載日
- 2026/07/01 10:16（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:40（1日前）
仕事内容
募集背景
- 生成AIエージェントの登場により、ITシステムの開発プロセスは大きな転換期を迎えています。当社では、米Cognition AI社の自律型AIソフトウェアエンジニア 「Devin」を活用したAI駆動開発コンサルティングをお客様に提供しています。
- 従来、人手に依存していた開発作業はAIとの協働によって再構築され、少人数でも大規模なシステムの開発・運用が可能な時代が到来しています。当社ではこれを単なる新技術ではなく本質的な構造変化と捉え、次世代の開発アプローチを実践する専任部隊を新設しました。今回はその立ち上げフェーズに参画いただけるコアメンバーを募集します。
仕事内容
- 新しい開発スタイルを構築・実践する新設部門の立ち上げメンバーとして、以下の業務をリードしていただきます。単なる技術提供にとどまらず、クライアントのビジネス課題に対する最適なソリューションを構想する「技術×コンサルティング」両面の視点を持って活動いただきます。
- Devinの導入コンサルティング（環境構築、トレーニング、活用支援、PoC）
- AIエージェントを活用した業務アプリケーションのPoCおよび開発
- AIエージェントファーストな開発プロセスの再設計、伴走支援
得られるもの
- AIとエンタープライズアーキテクチャの融合を実現する先進的なプロジェクトへの参画/生成AIを中核とした全く新しい開発スタイルの実践経験
- 急成長中の「AI×ITコンサル」領域における高い市場価値と専門性の獲得
研修制度
- 入社後、1か月間の導入研修をご用意しています。この研修では、会社や事業、価値観への理解を深めるプログラムに加え、現場で求められる仮説思考・資料作成・会議設計などの基礎スキルを学びます。なかでも、8日間の模擬プロジェクトでは、それらの基礎スキルを実践を通じて体得していきます。 研修は勝どき本社を中心に実施し（基本対面参加※一部リモートあり）、経営陣や現場のトップコンサルタントが直接登壇。ULS独自の考え方や仕事の進め方を体系的に学ぶとともに、同時期入社者や社員との交流も深められます。 研修後は、ご自身のスキルや経験などの「強み」を活かせる案件から活動を開始し、その後のアサインも本人の意向を可能な限り尊重します。配属後も、面談や勉強会などのフォローアップ施策を通じて、継続的なオンボーディングを支援します。
この求人は、ULSコンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はULSコンサルティング株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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