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全職種対象（オープンポジション）
730.6〜1624.4万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
オープンポジションとして応募を受け付け、履歴書・職務経歴書をもとに経験・スキルを確認して、最適なポジションで書類選考を実施します。入社後は1か月間の導入研修を行い、研修後はスキルや経験を活かせる案件から活動を開始します。配属後も面談や勉強会などを通じて、継続的なオンボーディングを支援します。
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募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3か月（待遇の変更なし）
- 給与
- 730.6〜1624.4万円/年
- 給与の詳細
- 年収 7,305,900円〜16,243,500円 月給：521,850円～1,160,250円 基本給：397,600円～884,000円 みなし残業手当：124,250円～276,250円 ※裁量労働制 みなし残業40時間 ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。昇給／年2回（4月・10月） 賞与／年2回（6月・12月）
- 手当
- 深夜残業手当休日出勤手当通勤定期代月額15万円上限リフレッシュ手当勤続5年毎に20万円を支給能力開発補助年間10万円
- 勤務地
- 104-6014 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
- 働き方
- 在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。
- 勤務時間
- ※裁量労働制 みなし残業40時間裁量労働制 ※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）国民の祝日年末年始年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）慶弔休暇産前産後休暇特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）育児休業介護休業リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間の連続有給休暇を支給)
- 福利厚生
- 総合福祉団体定期財形貯蓄制度企業型確定拠出年金制度従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）書籍購入補助配偶者のお誕生日祝い子どもの入学祝い団体長期障害所得補償保険65歳（再雇用制度あり）
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙※本社ビル内に喫煙スペースあり
- 選考の流れ
- ご応募いただいた _履歴書・職務経歴書_ をもとに、ご経験・スキルを確認し、最適なポジションにて書類選考を実施させていただきます。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:40（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:40（1日前）
仕事内容
こちらの求人について
- オープンポジションは、「現在転職活動をされている方で、当社のどの職種に応募すべきか迷っている」方のための求人です。
- ご応募いただいた履歴書・職務経歴書をもとに、ご経験・スキルを確認し、最適なポジションにて書類選考を実施させていただきます。
キャリアパス
- 入社後、1か月間の導入研修をご用意しています。この研修では、会社や事業、価値観への理解を深めるプログラムに加え、現場で求められる仮説思考・資料作成・会議設計などの基礎スキルを学びます。なかでも、8日間の模擬プロジェクトでは、それらの基礎スキルを実践を通じて体得していきます。
- 研修は勝どき本社を中心に実施し（基本対面参加※一部リモートあり）、経営陣や現場のトップコンサルタントが直接登壇。ULS独自の考え方や仕事の進め方を体系的に学ぶとともに、同時期入社者や社員との交流も深められます。
- 研修後は、ご自身のスキルや経験などの「強み」を活かせる案件から活動を開始し、その後のアサインも本人の意向を可能な限り尊重します。配属後も、面談や勉強会などのフォローアップ施策を通じて、継続的なオンボーディングを支援します。
研修制度
- 入社後、1か月間の導入研修をご用意しています。この研修では、会社や事業、価値観への理解を深めるプログラムに加え、現場で求められる仮説思考・資料作成・会議設計などの基礎スキルを学びます。なかでも、8日間の模擬プロジェクトでは、それらの基礎スキルを実践を通じて体得していきます。
- 研修は勝どき本社を中心に実施し（基本対面参加※一部リモートあり）、経営陣や現場のトップコンサルタントが直接登壇。ULS独自の考え方や仕事の進め方を体系的に学ぶとともに、同時期入社者や社員との交流も深められます。
- 研修後は、ご自身のスキルや経験などの「強み」を活かせる案件から活動を開始し、その後のアサインも本人の意向を可能な限り尊重します。配属後も、面談や勉強会などのフォローアップ施策を通じて、継続的なオンボーディングを支援します。
リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる
- お客様は国内屈指のリーディング企業。もちろん100％プライム案件です。ビジネスを左右する戦略的なプロジェクトに参加し、前例のない難問をお客様とともに乗り越え、最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会う。それが叶う環境です。
社員が会社の主体である
- 数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、社員の心地よさを重視した組織運営が徹底されています。
中立・独立の立場に徹する
- ULSコンサルティングは中立・独立の立場でお客様を支援しています。構築案件の受注を目的としたコンサルティング、特定の製品・サービスを前提とした提案を行う必要はありません。良心に基づいて最適な解決策を提案できます。
全体像を見渡せる立場で仕事ができる
- チームの平均人数は3～4名。開発案件でも10名を超えることは稀です。１人のメンバーが幅広い役割をこなします。巨大なチームの歯車として細分化された仕事をこなすだけでは得られない面白さに出会えます。
意欲ある仲間と切磋琢磨できる
- ULSコンサルティングのメンバーは皆「いい仕事をしたい」という思いを持ち、お客様の課題と真正面から向き合い、自己研鑽を重ねています。尊敬できる仲間と切磋琢磨して己を高めたい人には自信を持ってお勧めできます。
この求人は、ULSコンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募はULSコンサルティング株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。