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オープンポジション（メンバークラス）｜SE・PM・コンサル・インフラ
400〜550万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- ・完全週休2日制（土曜、日曜）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ご経験・ご志向に応じて、システムエンジニア、プロジェクトサブリーダー／リーダー、ITコンサルタント、インフラエンジニア、ERPエンジニア、サイバーセキュリティエンジニアのいずれかの領域を担当します。業務システム／Webシステムの設計・開発や、顧客の業務課題の整理からIT戦略の立案、プロジェクト推進などに携わります。
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応募資格
必須
求める人物像
- ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方
- ダイバーシティ、実力主義環境を求める方
- 粘り強い、協調性がある方
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募集要項最終確認 10/26
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員・試用期間：有（3ヶ月）・試用期間中の労働条件：本採用時と同条件
- 給与
- 400〜550万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収：4,50,000円〜6,000,000円 （下記年俸＋決算賞与を含む目安であり、 支給額を保証するものではありません）●年俸 4,000,000円〜5,500,000円 ※12分割して毎月支給 （＝月額333,340円〜458,340円）・基本給：261,340円〜359,40円・固定残業代：72,000円〜99,000円 （35時間分／月 ※超過分は別途支給）■決算賞与 あり（業績による）■昇給 年1回昇給：年1回（評価に基づき決定） 賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降28期連続支給）
- 手当
- 通勤手当月上限100,000円通勤交通費月額10万円まで支給残業手当
- 勤務地
- 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
- 転勤
- （変更の範囲）東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ※PJにより変動有り 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土曜、日曜）・祝日・夏季休暇（2日）・年末年始休暇（6日）・年次有給休暇（初年度10日）・慶弔休暇・育児休暇
- 福利厚生
- ・社員持株会・定期健康診断・資格取得支援制度 （受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給）・ベースアカデミー（研修制度）・サークル活動支援・社内SNS・Udemy付与・定年：60歳 ※再雇用制度有、役職定年なし
- 社会保険
- ・社保完備
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 22:07（1日前）
仕事内容
1. 募集背景及び事業の方向性
- 当社は1997年の創業以来、SIおよびものづくり領域を基盤として事業を展開し、着実に成長を続けてきました。近年は売上・営業利益ともに順調に推移しており、事業領域や組織規模の拡大が進んでいます。 一方で、DXの進展やAI技術の急速な発展、顧客ニーズの高度化などにより、IT業界全体は大きな構造変化の局面を迎えています。こうした環境変化を踏まえ、当社では中期経営計画「BASE2030」を策定し、2030年に向けて、SI・ものづくりを中心とした労働集約型の事業構造から、知識集約型のITサービス企業への転換を進めています。 今後は、これまで培ってきたものづくりの強みを活かしながら、AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化していく方針です。同時に、事業拡大フェーズにおいても持続的に成果を出し続けるため、組織としての成熟やマネジメント基盤の強化を重要なテーマとして位置づけています。 これらの取り組みを推進していく上では、現場を理解した上で、事業と組織の両面をリードできる人材の存在が不可欠です。社内では毎年15％以上のリーダーポジション創出を目標に掲げ、務内容 部長補佐制度やリーダー育成プログラムの拡充など、個人のキャリア形成を支援する取り組みも積極的に行っています。 今回の募集は、こうした事業構造の転換と持続的な成長を支える体制を強化することを目的としたものです。変革期にある当社において、これからの中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。
2. 業務内容
- （雇入れ直後） ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの領域でご活躍いただきます。
- システムエンジニア 業務システム／Webシステムの設計・開発（要件定義～リリースまで）
- プロジェクトサブリーダー／リーダー プロジェクト計画の策定、進行管理、品質管理、顧客折衝、後進育成
- ITコンサルタント 顧客の業務課題の整理からIT戦略の立案、システム化企画およびプロジェクト推進までを担当
- インフラエンジニア サーバー／クラウド環境の設計・構築・運用
- ERPエンジニア ERPパッケージの導入、カスタマイズ、業務改善支援
- サイバーセキュリティエンジニア セキュリティ対策の設計・導入、脆弱性対応、監視・運用
- （変更の範囲）：会社の定める業務
4. 入社後のキャリアパス
- 入社1～2年目 プロジェクトの中核メンバーとして開発・設計業務を担当しながら、顧客との折衝や要件調整にも携わります。業務知識や技術力を高め、将来的なキャリアの基盤となる専門スキルを習得していただきます。
- 入社3～4年目 経験や適性に応じてサブリーダーまたはリーダーとして活躍いただきます。ビジネスパートナーや若手メンバーの育成・マネジメントに加え、顧客窓口としてプロジェクト推進を担っていただきます。
- 入社5～6年目 プレイングマネージャーとして数十名規模のプロジェクトマネジメントを担当するほか、技術スペシャリストとして複数案件を横断的に支援するなど、ご自身の強みに応じたキャリア形成が可能です。
- その後のキャリア プロジェクトマネジメント領域に加え、部門運営や組織マネジメントを担う管理職、ITコンサルタントなど、多様なキャリアパスを用意しています。ご自身の志向や強みに応じて、専門性を深めるスペシャリストコースと組織を牽引するマネジメントコースの双方を目指すことができます。
開発
- 大手証券会社向け大量保有報告システム新規構築プロジェクト （担当工程：要件定義～設計・開発・テスト・運用保守）
インフラ
- 大手飲料メーカー向けシステム基盤構築プロジェクト （担当工程：基本設計～構築・テスト・運用保守）
ERPソリューション
- ServiceNowを活用した大手企業向け基幹システム構築プロジェクト （担当工程：要件定義～設計・開発・運用保守）
サイバーセキュリティ
- 大手証券会社向けCSIRT／SOC運用支援プロジェクト （担当工程：要件定義～運用・改善提案）
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