職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都のITアーキテクト・システムアーキテクトの求人290件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
ITアーキテクト（金融領域）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
金融ドメインに特化した新組織の中核として、プロジェクト推進と組織づくりの両面をリードするポジションです。個別システムの現状分析や将来像検討、全体アーキテクチャの設計、プロジェクトメンバーの指導・実装フェーズのリードを担います。全社システムアーキテクチャの策定や内製化支援など、プロジェクト横断のテーマに取り組むこともあります。
この求人に応募
応募資格
必須
- Web系または業務系システムにおける設計・実装経験
- システム全体の構造や非機能、運用・拡張性を考慮した設計に携わった経験
- 顧客・業務部門・開発チームと対話しながら、技術方針の整理・意思決定に関わった経験
歓迎
求める人物像
- クライアントのために知恵を絞り、より良い仕事をしようと努めてきた。
- 技術に対して愛着を持ち、自己研鑽を続けている。
応募について
- 金融未経験歓迎
- 金融業界の経験は必須ではありません。
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- ITアーキテクト・システムアーキテクト
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3か月（待遇の変更なし）
- 給与
- 730.6〜1824.4万円/年
- 給与の詳細
- 年収 7,305,900円〜18,243,500円 月給 ：521,850円～1,160,250円 基本給：397,600円～884,000円 みなし残業手当：124,250円～276,250円 理論年収は月給および一時金を含む想定年収です。一時金は候補者に応じて0～200万円の範囲で決定します。 ※裁量労働制 みなし残業40時間 ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。昇給／年2回（4月・10月）賞与／年2回（6月・12月）
- 手当
- 深夜残業手当休日出勤手当通勤定期代月額15万円上限リフレッシュ手当
- 勤務地
- 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
- 働き方
- 在宅勤務制度を導入しており、全国からリモート勤務が可能です。必要に応じては出社が発生する可能性がございます。
- 勤務時間
- ※裁量労働制 みなし残業40時間裁量労働制 ※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）国民の祝日年末年始年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）慶弔休暇産前産後休暇特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）育児休業介護休業リフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 総合福祉団体定期財形貯蓄制度企業型確定拠出年金制度従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）書籍購入補助配偶者のお誕生日祝い子どもの入学祝い団体長期障害所得補償保険勤続表彰
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙※本社ビル内に喫煙スペースあり
- 掲載日
- 2026/10/09 06:33（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 01:00（今日）
仕事内容
募集背景（ミッション）
- 金融業界は、デジタル化やグローバル化の進展により大きな変革期を迎えており、金融サービスにはさらなる高度化が求められています。こうした環境下では、単なるシステムの安定稼働にとどまらず、AIやデータ活用を前提としたビジネスモデルの再設計が不可欠です。
- この背景を踏まえ、当社は金融ドメインに特化した専門組織を新設しました。目指すのは、プロジェクト単位の支援に留まらず、お客様の経営課題に深く伴走し、変革を実現する支援体制の構築です。
- 本ポジションでは、新組織の中核として、プロジェクト推進と組織づくりの両面をリードいただける方を募集します。
- 金融業界の経験は必須ではありません。私たちが求めているのは、複雑な業務システムを構造で捉え、技術・設計・チームをリードしてきたITアーキテクトです。
- 金融業界では現在、クラウド移行、AI活用、内製化、レガシー刷新、開発標準化といったテーマが同時多発的に進んでいます。高い信頼性・セキュリティ・ガバナンスが求められる一方で、変化へのスピードも求められる、極めて難度の高い環境です。
- 私たちは、金融を知っている人を探しているのではありません。金融という難度の高いフィールドで、アーキテクトとしての経験を活かし、テクノロジーの力で顧客の変革を“発注者側の視点から”リードしたい方を求めています。
金融トランスフォーメーション部の組織体制
- 金融トランスフォーメーション部は現在40名規模で、今後100名規模への拡大を予定しています。SIer、事業会社、コンサルティング会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
- 社員一人ひとりの成長と活躍を支えるため、グループ制を導入。複数のグループに分かれ、グループリーダーのもとでキャリア形成と育成を推進しています。
ULSコンサルティングのITアーキテクトとは
- システムの設計・開発やテクノロジーに対する深い理解を活かしてクライアントのビジネスゴール達成を技術的な側面からサポートする花形ポジションです。個別システムの開発プロジェクトにおいては現状分析や将来像検討をリードし、全体アーキテクチャをデザインするとともに、プロジェクトメンバーを指導しながら実装フェーズをリードします。全社システムアーキテクチャの策定や内製化支援といったプロジェクト横断のテーマに取り組むこともあります。
- 当社のアーキテクトは特定の技術や手法にとらわれず、お客様の置かれた状況に合わせて最適な解を考えます。必要であれば未経験の技術や手法にもチャレンジしますし、お客様の要望に対して再考を促すこともあります。新しい技術にキャッチアップできるだけの柔軟性と顧客のビジネスモデルに対する理解、業務知識、広い視野、バランス感覚が要求される上級職です。
- 今回のポジションは、ITアーキテクトとして十分な実績をお持ちの方が対象です。開発チームのリード役となるテックリードやテクノロジー系コンサル案件や開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。
研修制度
- 入社後、1か月間の導入研修をご用意しています。この研修では、会社や事業、価値観への理解を深めるプログラムに加え、現場で求められる仮説思考・資料作成・会議設計などの基礎スキルを学びます。なかでも、8日間の模擬プロジェクトでは、それらの基礎スキルを実践を通じて体得していきます。研修は勝どき本社を中心に実施し（基本対面参加※一部リモートあり）、経営陣や現場のトップコンサルタントが直接登壇。ULS独自の考え方や仕事の進め方を体系的に学ぶとともに、同時期入社者や社員との交流も深められます。研修後は、ご自身のスキルや経験などの「強み」を活かせる案件から活動を開始し、その後のアサインも本人の意向を可能な限り尊重します。配属後も、面談や勉強会などのフォローアップ施策を通じて、継続的なオンボーディングを支援します。
この求人は、ULSコンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人29件
- フルスタックエンジニア（金融領域）
- ITアーキテクト（CCoE）/AI駆動開発・AX推進支援
- ITアーキテクト
- 通信DXコンサルタント(PMコンサルタント)
- フルスタックエンジニア
- ビジネストランスレートコンサルタント
職種と勤務地が似ている求人東京都のITアーキテクト・システムアーキテクト 290件
- 製造領域担当インフラストラクチャーアーキテクト（エキスパート）
- AIソリューションアーキテクト
- 物流自動化システム Technical Lead（Solution Architect）
- ITアーキテクト
- SE(メガバンク/ソフトウェアアーキテクト)
- 流通・サービスソリューション部門 テックリード/ITアーキテクト
募集元の採用ページから応募できます
応募はULSコンサルティング株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
この職種で探す
- ITアーキテクト・システムアーキテクト386
- 東京都のITアーキテクト・システムアーキテクト290
- テック13,008
- エンジニアリングマネージャー284