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仕事内容その他職種
ホテルカンラ京都専属の施設管理担当として、設備トラブルの原因特定や専門業者の調整、維持管理計画の運用を担当します。自ら修理するだけでなく、オーナー様や社内チームと連携するマネジメント・調整業務が中心です。修繕データの分析や再発防止策の設計など、施設価値を高める施策にも携われます。
業務内容
- ホテルカンラ京都専属の施設管理担当として、ホテルの安全・快適な運営を守り、ゲスト体験の価値を高めるポジションです。
- 自ら修理するだけでなく、不具合の原因を特定し、専門業者やオーナー様、社内チームと連携しながら円滑に対応を進めていただく「マネジメント・調整業務」が中心となります。
- 客室や館内設備（水回り・空調・電気等）の不具合時の原因を特定し、専門業者への見積取得・発注・日程調整・現場立ち会い・完了確認を行います。
- 客室の売止め（販売停止）判断やフロントスタッフとの連携、年間スケジュールや設備管理表に基づく維持管理スケジュールの運用を行います。
- 状況の整理、社内ツール（AppSheet等）を用いた本部施設管理チームへの共有、オーナー様への報告・説明資料の作成・やり取りを行います。
- 日常点検、軽微な修繕（ドアノブ調整、簡易な補修など）、特別清掃の実施・手配（カビ取り、障子張り替え等のメンテナンスサポート）を担当します。
仕事のやりがい・本ポジションの魅力
- 単に設備を直すだけでなく、「ゲストに最高の滞在体験を提供するために、今この設備はどうあるべきか」というホテルマン視点を持って活躍いただけます。
- 事業部全体の「施設管理チーム」と社内システム（AppSheet等）を通じて日常的に情報共有・相談ができる環境です。
- 日々の運用にとどまらず、修繕データの傾向分析やトラブルの再発防止策の設計など、施設価値を高める上流の施策・提案にも携わっていただけます。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 364.5〜526.5万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 117日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- 設備管理・修繕等の知識・判断力（水回り・空調・電気などの不具合時に、大まかな原因特定と専門業者への連絡・適切な指示ができるレベル）
- 適切な業者対応とコミュニケーション能力（対面・口頭・書面での明確な連携ができ、誠実かつスムーズに調整・交渉ができる方）
- 基本的なITリテラシー
- スケジュール管理能力 （PC/スマホアプリ等の社内ツール利用に抵抗がない方）
歓迎する経験
- ホテルや宿泊施設での施設管理・設備管理の経験（年数不問）
- ビルメンテナンス・プロパティマネジメントの実務経験
- 接客業やカスタマーサービス等の経験（ホテルマンとしての視点を活かせます）
- 必須の資格はございませんが、電気工事士（二種）など設備関連の資格をお持ちの方は、ご経験を活かしてご活躍いただけます。
待遇・福利厚生
- 個人ロッカーあり
- 出産育児・介護休業制度
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 毎月9日間（2月は8日間）
- 産前産後休業
- 赴任休暇
求めるスキル・経験
この求人はUDS株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はUDS株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。