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キャッシュレス決済端末 事業企画
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
USEN PAYの新規プロダクトを顧客折衝しながら形にし、事業オーナーとして事業開発を行うポジションです。Bizdev組織で事業開発をリードし、プロダクトの売上・営業利益向上に向けた事業推進や、PMF達成までの営業活動を担います。サービスマッチングやUSEN PAYまとめ払いサービスの開発を予定しています。
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応募資格
必須
- プロダクトマネージャーまたはBizdev経験（3年以上）
- 顧客折衝、事業計画/KPIの作成経験
- ITプロダクトの機能要件定義経験
歓迎
- 事業開発における投資起案の経験
- 金融、決済領域事業の経験
- ファイナンス事業、MCA/RBF事業など
- 小規模事業者向けSaaS事業の経験
求める人物像
- 決済/金融事業を通じて小規模店舗事業者市場に対し価値を創造/提供したい方
- 現場解像度を重要視できる方
- 論理と情緒の両方に理解のあるバランス感覚に優れた方
- 自ら手と脚を使って戦略を描こうという意志のある方
募集要項最終確認 11/14
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,200万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
- 勤務地
- 141-0021 東京都品川区上大崎2-15-21 PMO目黒 3.4.5F
- 働き方
- 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度とリモートワークを導入しています。可 （必要に応じて、オフィスワークとリモートワークを柔軟に使い分けることができます。）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：7時間30分／日 休憩60分 勤務時間例：9:30～18:00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇
- 福利厚生
- 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度とリモートワークを導入しています。育児・介護短時間勤務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/11/11 16:50（3日前）
- 最終確認
- 2026/11/14 02:34（今日）
仕事内容
ミッション
- USEN PAYでは今期、顧客向けプラットホーム（マイページ）を展開し、その中で新たな事業としてサービスマッチング（仕入れサービスやでんき・通信サービスなど）と、USEN PAYまとめ払いサービスを開発予定です。この事業開発のため、新たにBizdev組織を組成し、各事業の責任者を募集いたします。
- 本ポジションでは、新規プロダクトを顧客折衝しながら形にしていく中で、事業オーナーとして裁量を持ちながら事業開発を行っていただきます。Bizdev組織はプロダクトの売上・営業利益に責任を持つ組織として位置づけられており、マーケットフィットが確認できるまでは、ご自身で営業組織を巻き込みながら営業活動もリードしていただく想定です。
具体的な業務
- 新規プロダクトの企画・開発における顧客折衝
- Bizdev組織における事業開発組織のリード
- プロダクトの売上・営業利益向上に向けた事業推進（PMF達成までの営業活動を含む）
- 開発組織と連携したプロダクト仕様・開発優先度の擦り合わせ
事業戦略から予算策定まで担える大きな裁量
- ご経験やスキルに応じて、事業戦略の策定から予算策定まで、オーナーシップを持って推進いただけます。
「0→1」「1→10」の両フェーズを経営直下で経験できる
- 新規プロダクトの立ち上げからグロースまで、経営陣と近い距離で事業づくりに携われます。
意思決定スピードの速さ
- 自分のアイデアを即座にビジネスへ反映できる環境です。
チーム構成
- 現組織は事業開発部として、部長レイヤー2名（2名共他部署兼任）、マネージャー1名、メンバー1名の体制です。
この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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