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全社品質保証体制の企画改善担当

600〜850万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の品質管理の求人の中央値(500万円)より100万円高い

勤務地
京都府京田辺市
休日
年間休日124日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

全社品質保証担当として、グループ全体の品質マネジメント体制強化に向けた企画立案から実行までを担当します。グループ品質情報の収集・整理、品質会議の企画・運営、品質に関する社内行事、品質監査事務局、開発部門への仕組み構築支援などに携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜850万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • メーカーにて「品質管理・品質保証」関連業務の経験(間接的な関与でも可) (品質保証、品質管理、設計開発、実験評価、生産技術、検査、製造などいずれか)
  • 高専卒以上

歓迎

使用ツール

社内情報共有システム(SharePoint等)

募集要項最終確認 10/26

職種
品質管理
雇用形態
正社員無期雇用有 6か月(本採用時と待遇変更なし)
役職
メンバー~リーダークラス
給与
600〜850万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜850万円 ※ご年齢や経験、現年収に応じて決定します。 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回
勤務地
610-0380 京都府京田辺市甘南備台1丁目1-3
転勤
(勤務地の変更の範囲:当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅)
働き方
在宅勤務(一部従業員利用可)
勤務時間
9:00-17:30(休憩50分) ※一部フレックス制あり(コアタイム無し)平均残業時間:10時間/月
年間休日
124日
休日・休暇
年間 124日(一斉休暇取得日3日含む)土曜・日曜・祝日(工場カレンダーによる)ストック休暇制度《満35歳以上》(傷病治療に備えた有休積立、最大90日間)
福利厚生
【借上社宅】 有 ※会社規定による借上社宅が適用される場合の自己負担額は約2割程度(家賃上限、適用年限あり)退職金企業型確定拠出年金財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)従業員持株会各種貸付金(住宅・病気・マイカーなど)慶弔・保険/慶弔見舞金制度ファミリーライフサポート保険災害補償各種損害保険等社員食堂・食事補助クラブ活動各種健康診断など技術専門職制度出産・育児・介護支援制度(休職、短時間勤務)ストック休暇制度《満35歳以上》(傷病治療に備えた有休積立、最大90日間)在宅勤務(一部従業員利用可)継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)階層別教育、テクノスクール(技術者養成)、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途入社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内に屋外喫煙場所あり
業務の変更の範囲
製造技能職業務を除く当社業務全般
就業場所の変更の範囲
当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/09/11 03:10(46日前)
最終確認
2026/10/26 18:59(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 当社は、中期経営計画2030において「量から質へ」を基本方針の一つに掲げ、収益力を高める強固な事業基盤の構築を推進しています。2026年1月の大同工業との経営統合によりグループの事業規模が拡大する中、パワートランスミッション・モビリティ・システムソリューション・新規ビジネスの各事業、および国内外グループ会社を横断した品質保証体制の強化がますます重要となっています。
  • グループ全体の品質マネジメント水準を高め、品質に関する仕組み・風土づくりを推進する体制強化を目的として、全社品質保証担当(メンバー~リーダークラス)を募集します。

配属部署について

  • 品質保証担当は現在4名体制(30代2名・60代2名)で、総合電機メーカーや半導体関連企業など異業種から中途入社したメンバーも在籍しており、グループ全体の重要品質問題の未然防止に向けた取り組みを推進しています。

仕事内容

  • 品質保証担当として、グループ全体の品質マネジメント体制強化に向けた企画立案から実行までをご担当いただきます。国内を中心とした事業部・グループ会社と連携しながら、重要品質問題の未然防止に向けた仕組みづくりや、グループ内の品質情報収集・共有体制の構築を推進いただき、経営層も参加するグループ品質委員会やグループ品質担当者会議の企画・運営にも携わっていただきます。

主な業務

  • ※ご経験・スキルを鑑みて、下記いずれかを段階的にお任せします。
  • グループ品質情報の収集・整理(社内システムを通じて集約)
  • グループ内品質会議(グループ品質委員会・グループ品質担当者会議)の企画立案・事務局運営
  • 品質に関する社内行事(品質意識醸成に向けた啓発活動、改善活動発表会等)の企画・実行
  • 品質監査事務局(国内外事業部・国内外グループ会社)
  • 開発部門に対する品質問題未然防止の仕組み構築支援

関係部署

  • 各事業部、国内外グループ会社、開発部門

使用ツール・環境

  • 社内情報共有システム(SharePoint等)

キャリアパス

  • 配属部署でのリーダー・管理職へのステップアップのほか、事業部品質保証部門への異動など、経験や適性に応じた幅広いキャリア展開が可能です。

やりがい・魅力

  • 品質保証体制強化を目的としたグループ全体施策の企画立案から実行まで一貫して携わることができ、経営層への情報インプットなど、グループ全体の品質戦略に影響を与える手応えを得られるポジションです。
  • 業務を通じて、パワートランスミッションからモビリティ、マテハン、アグリビジネスまで幅広い事業領域のメンバーと接する中で、多岐にわたる業界知見や品質に関する幅広いスキルを習得できる機会があります。

この求人は、株式会社椿本チエインの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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