VPoD候補

必須

• プロダクトデザインの経験（5年以上）
• デザインチームのリード、マネジメント経験（目安3名以上）

歓迎

• WEB / iOS / Androidのマルチプラットフォームでのデザイン経験
• 経営・事業戦略レイヤーを巻き込んでの議論、意思決定の経験
• BtoB、BtoC双方のデザイン経験
• スタートアップ・ベンチャーでの就業経験
• 美容、医療、ヘルスケア分野でのデザイン経験

求める人物像

• トリビューのミッション・ビジョンに共感いただける方
• メンバー一人ひとりの課題や成長に寄り添い、的確なフィードバックで後押しするのが得意な人
• チーム全体を俯瞰し、優先順位やプロセスに関心を持ち、改善に取り組むのが好きな人
• 不確実性や急な変化を楽しみ、組織を横断的に巻き込み活気を作ることが好きな方

使用ツール

トリビューが目指すこと

• 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
• 事業と組織が大きく成長するフェーズにあり、この変革をデザインの力で牽引してくれるリーダーを募集します。

お任せしたいミッション

• 当社のデザイン組織を牽引し、プロダクトのUI/UXを軸としたブランド体験全体を統括するVPoD候補ポジションです。経営・事業サイドと連携しながら、サービス価値の最大化と組織スケールを両立し推進いただける方を募集します。

デザイン戦略と仕組みづくり

• 事業の「理想の将来像」を描き、中長期的なデザイン戦略・ロードマップを策定・実行する
• 全社的なデザインシステムやガイドラインの構築・運用

採用と組織開発・人材育成

• デザイン組織の強化に向け、社内外への発信やイベント・カンファレンスへの登壇なども含めた採用活動全般
• メンバー個々の成長とプロジェクト成果を両立させる、戦略的なアサインとマネジメントを実行する
• メンバーが「課題解決のプロセス」に当事者意識を持てるよう、育成・評価の仕組みを構築・運用する

イノベーションの推進

• 最新技術を積極的に導入し、培ってきた経験と融合することでクリエイティブの新たな可能性を探求する
• 経営層、プロダクトマネージャーやエンジニアなど、異なるファクターを束ねるファシリテーターとして、チームを事業の結節点へと導く

使用ツール

• Figma, Slack, Notion, Miro, Adobeアプリ, Googleアプリ