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プロモーション アートディレクター
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
プロモーションクリエイティブ領域のトップとして、クリエイティブ戦略の策定、動画・静止画広告の統括、効果検証に基づくPDCAを担います。社内デザイナー・動画クリエイターの育成・評価や、外部パートナーの統括も担当します。
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応募資格
必須
- プロモーション領域(特にSNS広告・動画・グラフィック)におけるクリエイティブディレクション/アートディレクションの実務経験(5年以上目安)
- 事業目標(CPI、CVR、ROAS、LTV等)を理解し、数値データや効果検証に基づいてロジカルにクリエイティブの改善(PDCA)を主導した経験
- 事業部責任者、マーケター、経営陣などのステークホルダーと最上流から合意形成を行い、プロジェクトを牽引してきた実績
- 社内クリエイター(デザイナー/動画制作者)のディレクション、または外部パートナー(制作会社・代理店等)のマネジメント経験
- 自身の戦略思考・ディレクションプロセス(課題・施策・結果・組織への貢献度)を論理的に説明できるポートフォリオ・実績資料をご提出いただける方
歓迎
- スマホアプリ、ゲーム、エンタメ、VTuber、メタバース等のデジタルコンテンツにおけるプロモーションクリエイティブ統括経験
- TikTok、YouTube Shortcuts、Instagram Reels等、縦型ショート動画やSNS動画プロモーションのヒット事例を生み出した経験
- クリエイティブ評価軸の策定、制作プロセスの標準化(ガイドライン化)、デザイナーの育成・評価といった組織構築経験
- 自身でもAfter EffectsやPhotoshop/Illustratorを扱い、ビジュアル制作ができる
求める人物像
- 経営・事業目標から逆算して「クリエイティブの投資対効果」を語れる方
- 「どうすれば事業成長や新しいお客様に繋がるか」を最上流の戦略から思考し、経営陣やマーケターと対当に対話しながら実行に移せる方。
- 「感性」と「定量的データ」の両輪でヒットを追求できる方
- アバター・エンタメ領域の独自の世界観や感情に訴えかける表現を理解・尊重しながらも、配信データを冷徹に分析し、「なぜこのクリエイティブが響いたのか」を再現性高く構造化できる方。
- 個のスキルに頼らず「強いクリエイティブ組織」を創れる方
- 自分一人が活躍するフェーズを超え、チームのクオリティ底上げ、レビュー体制の設計、ナレッジの共有、メンバーの育成を通じて、組織として成果を出し続ける仕組みを創れる方。
- 高い対話力で周囲を巻き込み、組織を動かせる推進力のある方
- 事業部、開発者、マーケター、外部パートナーなど、多様な関係者とスムーズにリレーションを構築し、「表現の可能性」を言葉とデータで示しながらプロジェクトを力強く前進させられる方。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- アートディレクター
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- プロモーションクリエイティブ領域のトップとしてクリエイティブ組織のマネジメントおよび外部パートナー統括
- 給与
- 700〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収:7,000,000円 〜 12,000,000円月額:583,334円 〜 1,000,000円∟ (内訳) 基本給:428,212円 〜 734,068円みなし固定時間外手当(45時間相当分):155,122円 〜 265,932円・評価査定は年2回。ほか業績連動の賞与が年1回です。
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18
- 働き方
- 現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。・リモートワークの併用可・オフィス出社は原則最低週3回※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
- 勤務時間
- フレックスタイム制度を導入しております。・適用時間 : 7:00~20:00・コアタイム:11:00~16:00※1日の標準労働時間は8時間です。※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)年次有給休暇(法定より3日多く付与)年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- 確定拠出型年金・「社内レストラン」専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。・「社内カフェ」専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。・「社内スポーツジム」スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来(パーソナルは有料)、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。・「社内マッサージ」整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。・「5年完走休暇」勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。(対象:正社員)・「育児フリータイム」時短のようだけど時短ではない支援制度です。自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。(対象:正社員の試用期間終了者)・「幼児園の学費支援」エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。
- 社会保険
- ・雇用保険・労働者災害補償保険・厚生年金・健康保険(関東IT)
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- ▽書類選考<全ての方必須>1)履歴書(写真付き)2)職務経歴書※写真が履歴書への添付が出来ない場合は、画像データを送付してください。<該当者のみ>1)非日本国籍で在留資格をお持ちの方:表面・裏面の写し2)障害者手帳をお持ちの方:手帳の写し▽一次面接/オンライン可▽二次面接/ご来社オンライン適性検査(約35分)&課題選考(ポジションによって有無があります)▽内定▽オファー面談(任意)▽ご入社(毎月1日)※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。その他ご提出をお願いするもの1)弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出2)ご自身の年収証明のご提出(源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し)3)最終学歴の卒業証明書の写し (在学中の方は在学証明書か学生証)※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。4)資格の証明書※エンセイピアの履歴書に記載頂いたものは提出をお願いしております。
- 掲載日
- 2026/07/05 03:27(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 18:43(1日前)
仕事内容
クリエイティブの領域を超え、デザインの力で事業を次のフェーズへ。
- 戦略設計からクリエイティブ統括、組織牽引までをリードするプロモーションアートディレクターを募集します!
- 当社のマーケティング室は、単なる「依頼された広告素材を作る下請け組織」ではありません。事業部や経営陣と対等なパートナーとして対話し、サービスの事業目標から逆算したクリエイティブ戦略の立案・投資対効果(ROI)の最大化を担う重要組織です。
- 企画・開発・運営をすべて自社で完結させているインハウス環境だからこそ、作り手や事業責任者とダイレクトに議論を重ね、自らの戦略とアイデアで組織を動かし、プロダクトの成長を牽引する手応えが得られます。
- 私たちが目指すのは、静止画・動画・SNSマーケティングの枠にとどまらず、「ENSAPIAのサービス価値を世界中へ最大化させる再現性あるクリエイティブ組織」を創り上げることです。
業務内容
- プロモーションクリエイティブ領域のトップとして、事業目標達成に向けたクリエイティブ戦略の策定から、動画・静止画広告全般の統括、効果検証に基づくPDCA、およびデザイナー組織のマネジメント・クオリティ標準化をお任せします。
具体的な業務内容
- ▷最上流からのプロモーションクリエイティブ戦略・ビジュアル方針の策定:事業部と連携し、新規獲得・休眠復帰・ブランド認知最大化に向けたクリエイティブ戦略の定義
- ▷プロモーションクリエイティブ(動画・静止画・SNS広告等)の全般統括・監修:コンセプト設計、演出・コピー・デザインの品質統括(アートディレクション)
- ▷TikTok、YouTube、Instagram、X等のトレンドや媒体特性を捉えた縦型ショート動画・PV等のクリエイティブディレクション
- ▷データ・数値(CPI / CVR / ROAS / 視聴維持率等)に基づくロジカルな改善とPDCA推進:配信効果の定量的分析に基づくヒットクリエイティブの構造化・再現性の向上
- ▷クリエイティブ組織のマネジメントおよび外部パートナー統括:
- ┗社内デザイナー・動画クリエイターの育成・評価、クオリティガイドラインの策定
- ┗外部制作会社・代理店・クリエイターのディレクションおよびアライメント構築
この求人は、エンセイピア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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