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社内アプリケーション運用保守
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 休日
- 週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
- ※交通費 月額50,000円まで
どんな仕事かAIによる生成
トランスコスモスの情報システム部門にて、社内・グループ会社で利用する複数の社内アプリケーションの運用保守を行います。ユーザーからの問い合わせ対応、アカウント発行、定期メンテナンス対応、ISMS推進活動を担当します。対象アプリは、シングルサインオンシステムと、社内利用の生成AIを活用したオンラインサービスです。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 相手が何を求めているのかを会話から想像し、くみ取る力
- 新しいことにチャレンジする際も前向きに業務に取り組める方
- オフショア開発チームとのやり取りも臆することなく対応できる方
- 自ら主体的に取り組み、新たなステップアップを望む方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員定めなし ※試用期間：3か月（待遇変更なし）
- 給与
- 400万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜 ※スキル・ご経験に応じて、当社規定により決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は除く9：00～17：50（実働7時間50分） ※残業：平均10～20H程度/月 ※所定労働時間を超えた勤務時間については別途残業代支給（管理監督者相当以上は支給対象外）
- 手当
- 交通費月額50,000円まで時間外手当
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋3-1-1
- 転勤
- 会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
- 働き方
- 出社／在宅のハイブリッド型です。既存メンバーは現状90％程度は在宅勤務を取り入れております。必要に応じて上長の指示で出社いただきます。入社後は一定期間出社ベースでレクチャー等を予定していますのでご安心ください。
- 勤務時間
- 9：00～17：50（実働7時間50分） ※残業：平均10～20H程度/月 ※所定労働時間を超えた勤務時間については別途残業代支給（管理監督者相当以上は支給対象外）
- 休日・休暇
- 週休2日制（土日祝）年末年始休暇（12月30日～1月3日）年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年慶弔休暇産前産後休暇制度育児休業制度
- 福利厚生
- 時間外手当※メンバークラスのみ対象確定拠出年金制度財形貯蓄持株会慶弔見舞金育児支援制度定期健康診断グループ保険
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙室あり)
- 業務の変更の範囲
- その他会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 03:30（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:56（1日前）
仕事内容
仕事内容
- トランスコスモスの情報システム部門にて、社内・グループ会社にて利用する複数の社内アプリケーション運用保守業務を行います。
- 当社の従業員が日々利用する、アプリの安定稼働や品質及び生産性の向上を目的とし業務を遂行していただきます。
主な業務
- まずは、ご経験に応じて既存社員の指示の下で対応いただきます。
- 社内アプリケーションに対するユーザーからの問い合わせ対応
- アカウント発行
- 定期メンテナンス対応（定期リリースは2か月に1回程度、土曜日に実施）
- ISMS推進活動
- ※オフショア開発のアプリケーションであるため、海外のメンバーとのやり取りが発生することもあります。メール中心ですので、英語に抵抗が無い方であれば問題ありません。
対象アプリ
- ①当社が提供するシングルサインオンシステム
- ②社内利用の生成AIを活用したオンラインサービス
- ※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
キャリアパス
- ユーザー数が多いアプリの運用保守を経験することで開発の要件定義など上流工程にチャレンジして幅を広げていただくことも可能です。
魅力・やりがい
- 自社で利用するアプリケーション管理者・ユーザー両方の目線から成果を感じる事ができます。
- WSやAzure、AI技術を駆使した社内アプリケーションの運用保守業務に携わることで、最前線の技術に触れることができ、スキルアップが図れます。
- 運用保守において多岐にわたる業務に携わることで、幅広い経験を積むことができます。
- オフショア開発メンバーと密に連携しながら業務を進めるため、チームワークを重視した環境で働くことができ、協力し合う楽しさを実感できます。
仕事の難しさ
- 定期メンテナンスや緊急対応が発生することもあり、柔軟な対応力が必要です。
教育体制・研修制度
- OJTが中心です。まずは会社の事業やシステムにおける全体像をキャッチアップしていただきつつ、実際の運用を行っていただきます。
配属部署
- グループ情報システム本部 グループＩＴ推進統括部 開発ＡＩ推進部
- 開発ＡＩ推進部は4名の組織となります。
- 平均年齢：40代
- 社内アプリケーションの開発・運用保守、ガイドライン運用保守を通じて、業務の効率化およびスムーズな運用・安定稼働を図ることがミッションです。
この求人は、トランス・コスモス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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